Engenheiro(a) Sênior de DevOps (com autorização de segurança ativa)

“Em 36 meses, sistemas de IA agênticos serão uma realidade operacional em grandes instituições. Pretendemos ser centrais nisso.” — Dr. Jim Rebesco, Cofundador e CEO, Striveworks

A demanda do governo por IA está crescendo muito mais rápido do que os sistemas necessários para suportá-la. Menos de 15% dos programas federais de IA atingiram produção sustentada, apesar de bilhões de dólares investidos. Os modelos funcionam em testes, mas degradam no mundo real. E quando o desempenho cai, a confiança também vai junto.

Striveworks foi criada para resolver esse problema.

Desde 2018, entregamos os sistemas de IA mais confiáveis operando em casos de uso do mundo real — fornecendo uma camada de garantia sob centenas de modelos implantados que monitora o desempenho, gerencia o desvio e sustenta os sistemas muito depois de saírem do laboratório.

COMO É AQUI

Lideramos com confiança, tratamos uns aos outros com respeito e usamos a franqueza de forma consistente, gentil e construtiva. Nós nos importamos profundamente com nosso trabalho e encontramos satisfação genuína em fazê-lo bem. Acima de tudo, assumimos a responsabilidade — porque sentimos o peso dos resultados coletivos pessoalmente. Estamos procurando pessoas que compartilhem esses valores e estejam ansiosas para colocá-los em prática.

Como Engenheiro(a) Sênior de DevOps, baseado(a) em Schofield Barracks, você será o(a) dono(a) do que implantar. Isso significa manter, otimizar e aprimorar os ambientes dos quais os clientes de segurança nacional dependem. Você implantará clusters personalizados de K8s, gerenciará automação de IaC e servirá como elo operacional entre os desenvolvedores de plataforma e as equipes voltadas para o cliente. Neste papel, você trará colegas juniores de DevOps junto com você, e terá a liberdade de explorar melhores soluções quando as encontrar.

6+ anos de experiência direta e prática em:

O seguinte não é obrigatório, mas adoraríamos ver:

Esta função é híbrida/no local em locais de clientes em Schofield Barracks, em Oߵahu, Havaí. Espera-se que você viaje até 30% do tempo, incluindo algumas viagens internacionais.

A faixa salarial base prevista para esta posição é de US$ 220,000–US$ 270,000/ano.

Pronto(a) para construir sistemas que funcionam para uma missão que importa? Vamos conversar.

Striveworks é um Empregador de Oportunidades Iguais e não discrimina no emprego com base em raça, cor, religião, crença, sexo (incluindo gravidez e identidade ou expressão de gênero), origem nacional, origem social ou étnica, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informação genética, idade, associação a uma organização de funcionários, retaliação, status parental, serviço militar ou outros fatores não relacionados ao mérito. Striveworks não tolerará discriminação ou assédio de qualquer tipo.

Se você precisar de assistência ou de uma acomodação razoável no processo de candidatura, entre em contato com People Operations em hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

Em conformidade com a lei federal, todas as pessoas contratadas serão obrigadas a verificar sua identidade e elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos e a preencher um formulário de verificação de elegibilidade de emprego após a contratação.

Striveworks é uma empregadora participante do programa E-Verify.

O pacote de remuneração total da Striveworks inclui um salário base competitivo, concessões de ações e bônus em dinheiro.

• Seguro médico/odontológico/oftalmológico

• Seguro de vida voluntário, invalidez de longo prazo, acidentes e indenização hospitalar

• Planos HSA e FSA (incluindo FSA para dependentes)

• Plano 401(k)

• Férias ilimitadas (PTO)

• Licença parental remunerada