Estados Unidos
The MITRE Corporation
SupplyHouse.com
Engenheiro Principal
Estados Unidos
India · United States
JavaReactDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Pessoas reais. Atendimento real.
Através de um Empregador de Registro (EOR), estamos procurando um novo Engenheiro Principal de Backend na Índia para se juntar à nossa crescente Equipe de TI. Este indivíduo se reportará ao nosso Gerente Sênior de TI, servirá como líder técnico e arquiteto de sistemas, guiando o projeto e a entrega de soluções escaláveis, confiáveis e de alto desempenho em nossas plataformas de e-commerce e internas. Você fará uma parceria próxima com líderes seniores para definir a visão de engenharia de longo prazo e liderar iniciativas que fortaleçam o desempenho do sistema, a escalabilidade e a confiabilidade. Se você é um líder técnico experiente que prospera com colaboração, mentoria e construção de soluções que impulsionam o crescimento dos negócios, adoraríamos ouvir você!
Na SupplyHouse.com supplyhouse.com/, valorizamos cada membro da equipe e cultivamos uma comunidade onde as pessoas vêm em primeiro lugar. Liderados por nossos valores fundamentais de Generosidade, Respeito, Inovação, Trabalho em Equipe e GRIT, dedicamo-nos a manter um ambiente de trabalho de apoio que celebra a diversidade e capacita todos a atingir seu pleno potencial. Como uma empresa líder de e-commerce especializada em suprimentos de HVAC, encanamento, aquecimento e elétricos desde 2004, nos esforçamos para promover o crescimento, ao mesmo tempo em que fornecemos a melhor experiência possível para nossos clientes.
Detalhes Adicionais
Tipo de Vaga: Tempo Integral
Localização: Remoto da Índia
Horário: Segunda a sexta-feira, 4:00 às 13:00, horário do leste dos EUA / 12:00 às 21:00, horário padrão da Índia, para garantir colaboração eficaz
Salário Base: O salário inicial esperado para a posição é $46,172 a $57,715 USD dentro de uma faixa completa de posição de $46,172 a $69,258 USD anualmente. Esta faixa reflete o potencial de ganhos de longo prazo para a função. Nossa prática de pagamento inicial é a porção mínima a intermediária da faixa, dependendo da experiência, qualificações e equidade interna, consistente com a lei aplicável, e é raro um novo contratado começar acima da mediana.
Confira-nos e saiba mais em supplyhouse.com/our-company!
- Espera-se que os funcionários remotos trabalhem em um ambiente livre de distrações. Dispositivos pessoais, ruído de fundo e outras distrações devem ser mantidos ao mínimo para evitar perturbar reuniões virtuais ou operações comerciais.
- SupplyHouse.com é um Empregador de Oportunidades Iguais, valoriza fortemente a inclusão e incentiva indivíduos de todas as origens e experiências a se candidatarem a esta posição.
- Para garantir justiça e confiança em nosso processo de contratação, pedimos que todos os materiais de inscrição, avaliações e respostas de entrevistas reflitam seu próprio pensamento e perspectiva. Você pode usar ferramentas de IA para auxiliar na preparação de suas respostas, desde que esse uso seja claramente divulgado e você possa falar autenticamente sobre suas ideias e trabalho. Nosso foco está na honestidade, julgamento e como você aborda a resolução de problemas. Agradecemos sua transparência e esperamos saber mais sobre suas habilidades.
- Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho seguro e protegido e realizamos verificações de antecedentes completas em todos os funcionários potenciais de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
- Todos os e-mails da equipe SupplyHouse serão enviados apenas de um endereço de e-mail @supplyhouse.com. Por favor, tome cuidado se você receber um e-mail de um domínio alternativo.
O que é um Empregador de Registro (EOR)?
Através de nossa parceria com a Remote.com, um Empregador de Registro (EOR) global, você pode ingressar na SupplyHouse de casa, sabendo que seu emprego é tratado de forma compatível e segura. A Remote cuida dos detalhes dos bastidores – como folha de pagamento, benefícios, impostos e conformidade local – para que você possa se concentrar em seu trabalho e crescimento na carreira. Mesmo que a Remote gerencie essas funções administrativas, você fará parte da equipe SupplyHouse: conectado à nossa cultura, colaborando com colegas e contribuindo para nosso sucesso compartilhado. Essa parceria nos permite acolher membros talentosos da equipe em todo o mundo, garantindo que você receba uma experiência de funcionário de primeira classe.
Responsabilidades
Estratégia Técnica e Arquitetura
- Projetar soluções de software de ponta a ponta usando frameworks modernos e padrões de projeto alinhados com metas de escalabilidade, desempenho e manutenibilidade.
- Liderar discussões de projeto de sistema para aplicações de alto tráfego, garantindo arquitetura robusta para serviços críticos para os negócios.
- Avaliar, recomendar e implementar melhorias arquitetônicas para aprimorar a escalabilidade, observabilidade e resiliência.
- Definir e manter melhores práticas para qualidade de código, segurança, acessibilidade e conformidade de privacidade de dados.
Liderança de Projetos
- Liderar projetos complexos e multifuncionais do conceito à entrega, alinhando soluções de engenharia com as necessidades de negócios.
- Colaborar com equipes de produto e negócios para definir a visão técnica e garantir a execução coesa do projeto.
- Supervisionar a implementação técnica de novos recursos e serviços, garantindo o uso eficiente dos recursos do sistema e da infraestrutura.
Engenharia e Otimização de Sistemas
- Construir e manter sistemas distribuídos usando microsserviços Spring Boot, Docker e Kubernetes.
- Projetar e otimizar bancos de dados de alto desempenho usando MySQL e Oracle, aproveitando indexação e ajuste para eficiência.
- Implementar e gerenciar Redis para cache, Eureka Server para registro de serviços e o ELK Stack para monitoramento e análise.
- Configurar Nginx e Apache para balanceamento de carga e alta disponibilidade em sistemas de produção.
DevOps e Engenharia de Confiabilidade
- Possuir e manter pipelines de CI/CD usando Jenkins para compilações, testes e implantações automatizadas.
- Garantir a saúde e estabilidade do sistema através de estratégias proativas de monitoramento, logging e alerta.
- Impulsionar melhorias na automação de implantação, infraestrutura como código e práticas de confiabilidade de site.
Liderança e Colaboração
- Atuar como consultor técnico e mentor, ajudando a desenvolver as habilidades dos engenheiros em arquitetura, projeto e resolução de problemas.
- Realizar revisões de código e projeto para manter a excelência em engenharia.
- Colaborar efetivamente com a liderança sênior e stakeholders interdepartamentais para influenciar iniciativas técnicas em toda a empresa.
- Promover uma cultura de inovação, propriedade e responsabilidade em toda a organização de engenharia.
Requisitos
- Bacharelado ou equivalente estrangeiro em Ciência da Computação, Engenharia, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
- 10+ anos de experiência em desenvolvimento de software em nível corporativo.
- Proficiência avançada em:
- Java, Spring Boot, Arquitetura de Microsserviços
- MySQL, Oracle e Redis
- React e frameworks modernos de front-end
- Docker, Kubernetes, Jenkins CI/CD
- Linux/UNIX, Nginx, Apache e ELK Stack
- Profundo entendimento de estruturas de dados, algoritmos e princípios de design de sistemas.
- Capacidade comprovada de projetar e entregar sistemas backend complexos e mentorar equipes técnicas.
- Fortes habilidades de colaboração com a capacidade de influenciar líderes seniores e alinhar várias equipes em direção a objetivos compartilhados.
Qualificações Preferenciais
- Experiência no uso de plataformas de IA para aumentar a produtividade (ex: Claude, Copilot, ChatGPT, etc.)
Por que trabalhar conosco
- Temos benefícios incríveis – Oferecemos uma ampla variedade de benefícios para ajudar a apoiar você e seus entes queridos. Estes incluem:
- Opções abrangentes e acessíveis de seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida
- Contribuições competitivas para o Fundo de Previdência
- Férias remuneradas casuais e por doença, mais feriados específicos do país
- Suporte à saúde mental e programa de bem-estar
- Equipamento fornecido pela empresa e um auxílio único de $250 USD para trabalho remoto
- Orçamento anual de desenvolvimento profissional de $750 USD
- Programa de recompensas e reconhecimento da empresa
- E mais!
- Nós promovemos a propriedade – Todos contribuímos para o nosso sucesso e todos o compartilhamos. Nosso programa de Propriedade para Todos garante que cada membro da equipe SupplyHouse se beneficiará financeiramente do crescimento e das conquistas da empresa.
- Promovemos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional – Valorizamos seu tempo e incentivamos uma separação saudável entre sua vida profissional e pessoal para que você se sinta revigorado e recarregado. Fique atento às nossas iniciativas de bem-estar!
- Apoiamos o crescimento – Esforçamo-nos para inovar todos os dias. Em uma indústria emocionante e em evolução, fornecemos potencial para crescimento na carreira através de nosso treinamento prático, iniciativas de diversidade e inclusão, oportunidades de mobilidade interna e orçamento de desenvolvimento profissional.
- Nós retribuímos – Vivemos e respiramos nosso valor fundamental, Generosidade, retribuindo aos ofícios e organizações ao redor do mundo. Fazemos a diferença através de campanhas de doação, contribuições indicadas por funcionários, apoio a organizações de DE&I e muito mais.
- Nós ouvimos – Valorizamos ouvir nossos funcionários. Todos têm voz, e nós incentivamos você a usá-la! Solicitamos ativamente feedback através de nossas assembleias mensais, check-ins regulares de 1:1 e formulário de ideias de toda a empresa para incorporar sugestões e garantir que nossa equipe goste de vir trabalhar todos os dias.
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