Gerente de Produto Sênior, Técnico — Ferramentas e Plataformas de GenAI Corporativas

Na T-Mobile, investimos em VOCÊ! Nosso pacote de Recompensas Totais garante que os funcionários recebam o mesmo grande carinho que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Recompensas Totais. Os funcionários desfrutam de várias oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários!

Na T-Mobile, os funcionários em cargos regulares e não temporários são elegíveis para um bônus anual ou incentivo ou bônus periódico de vendas, com base em sua função. Os funcionários corporativos são elegíveis para um bônus de fim de ano com base no desempenho individual e/ou da empresa, que é definido como uma porcentagem dos ganhos elegíveis do funcionário no ano anterior. Certos cargos no Atendimento ao Cliente são elegíveis para bônus mensais com base no desempenho individual e/ou da equipe. O componente de incentivo incluído na Oportunidade de Ganhos em Dinheiro Total Alvo reflete o desempenho alvo. Os ganhos reais incluídos na Oportunidade de Ganhos em Dinheiro Total Alvo refletem o desempenho alvo; os pagamentos reais podem variar.

Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Uma Equipe, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexível, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2.5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de formação familiar, cuidados de reserva, suporte familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, coaching universitário, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro voluntário de cuidados de longo prazo. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e trânsito! Para saber mais sobre os benefícios incríveis da T-Mobile, confira t-mobilebenefits.com.

Esta função é fundamental para gerenciar as plataformas de GenAI corporativas e as solicitações de servidor MCP como produtos técnicos complexos que se alinham aos objetivos de negócios e às necessidades dos funcionários dentro da organização. Envolve ser responsável pelo roteiro de recursos de ponta a ponta, incluindo visão, o que cada fornecedor de plataforma está lançando, quais recursos a T-Mobile ativa, pilotos, entrega técnica e colaboração com as partes interessadas, incluindo fornecedores, engenheiros de plataforma e as equipes de revisão que aprovam novas capacidades. A função exige a integração de insights dos funcionários, análise de mercado e viabilidade técnica para priorizar recursos e melhorias do produto. O sucesso é medido pela entrega de recursos que atendam às metas de negócios, satisfação dos funcionários, tempo do piloto à produção e métricas de desempenho técnico. O trabalho impacta a organização impulsionando a inovação de produtos, eficiência operacional e aprimorando as experiências dos funcionários ao disponibilizar novas capacidades de GenAI para eles de forma rápida e segura.

Como parte da equipe da T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um ginásio de selva de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento da sua carreira – e nós aplaudimos isso. Você é imparável!

Conhecimentos, Habilidades e Habilidades Exigidas

Conhecimentos, Habilidades e Habilidades Preferenciais

Licenças e Certificações

Regulado pelo DOT

Oportunidade de Ganhos em Dinheiro Total Alvo: $157,080 - $283,440

Faixa Salarial Base Nacional: $130,900 - $236,200

A Oportunidade de Ganhos em Dinheiro Total Alvo representa a remuneração total em dinheiro esperada para esta função no desempenho alvo, combinando salário base e oportunidade de incentivo anual. Os ganhos reais podem ser maiores ou menores, dependendo do desempenho individual e dos resultados gerais da empresa.

A faixa salarial base reflete o componente de remuneração desta oportunidade. O pagamento real do candidato será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o pagamento inicial real variará dentro desta faixa. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, paylookup.t-mobile.com/paylookup?reqID=REQ376195¶dox=1

O talento vem de todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos enviando um e-mail para ApplicantAccommodation@t-mobile.com ou ligando para 1-844-873-9500. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou perguntar sobre uma vaga e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.