B&A
T3W Business Solutions Inc
Líder de Operações Web e SharePoint
Descrição
A T3W Business Solutions, Inc. é uma pequena empresa de propriedade feminina com sede em San Diego, CA. Nossa missão é ajudar nossos clientes a desenvolver estratégias para otimizar o uso de espaço e recursos, resultando em benefícios máximos; também fornecemos dados e análises de qualidade para apoiar as operações diárias das instalações, planejamento e programas de conformidade de nossos clientes. Estamos buscando um Líder de Operações Web e SharePoint em San Diego, Califórnia.
Resumo
Fornecer serviços de Assuntos Públicos (PA)/Informação Visual (VI), Gestão do Conhecimento (KM) e multimídia para o Gabinete de Assuntos Públicos do Comandante das Forças Navais de Superfície do Pacífico (CNSP). Fornecer suporte de assuntos públicos, incluindo integração/análise de mídia, informação visual, presença em redes sociais e assistência com esforços de comunicação.
Responsabilidades
Liderança de equipe e coordenação de projetos, administração e suporte ao sistema SharePoint, desenvolvimento e personalização Front-End Web, análise de sistemas e resolução de problemas
- Atuar como líder técnico e supervisor da equipe de suporte web e SharePoint da contratada. Coordenar tarefas de desenvolvimento, gerenciar prioridades de carga de trabalho e realizar revisões de garantia de qualidade em todas as entregas da equipe.
- Estabelecer planos de projeto detalhados, monitorar e acompanhar regularmente o progresso do desenvolvimento e garantir uma comunicação transparente e proativa com parceiros e partes interessadas do governo.
- Dirigir e coordenar iniciativas de gestão do conhecimento, incluindo organização complexa de conteúdo, gestão de documentação e arquitetura geral da informação.
- Manter um conhecimento administrativo profundo dos recursos nativos do SharePoint, estruturas de permissão (níveis de usuário e lista), configurações de grupos de segurança e coleções de sites em geral.
- Fornecer suporte especializado para ambientes híbridos de SharePoint, abrangendo implementações legadas (por exemplo, SharePoint 2013, InfoPath, Visio e SharePoint Designer), bem como implementações modernas (SharePoint Online e Microsoft 365).
- Analisar, traduzir e converter requisitos de negócios complexos e não técnicos em soluções técnicas funcionais e de alta usabilidade.
- Analisar, solucionar problemas e resolver questões para diagnosticar e corrigir problemas de aplicação ou renderização em tempo real.
- Explicar processos técnicos complexos tanto para a equipe técnica quanto para as partes interessadas não técnicas.
Requisitos
- Bacharelado
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência em análise de processos de negócios, soluções de gestão do conhecimento (KM), desenvolvimento de interface de usuário e implementação de lógica de negócios.
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência direta em administração de SharePoint, arquitetura de sites e gestão de conteúdo empresarial.
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência em SharePoint 2013 legado e InfoPath, juntamente com experiência comprovada no suporte a ambientes de desenvolvimento e preparação de software da Microsoft.
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência utilizando HTML5, CSS3, JSON moderno e JavaScript básico para personalizar, solucionar problemas, aprimorar e marcar páginas modernas e interfaces de usuário do SharePoint.
- Experiência demonstrada no suporte a redes altamente regulamentadas do Departamento de Defesa (DoD), garantindo o alinhamento com parâmetros rigorosos de segurança cibernética, garantia da informação e OPSEC.
- Experiência recente (nos últimos 5 anos) projetando, implementando e dando suporte a fluxos de trabalho personalizados do SharePoint e automações de processos de negócios (incluindo fluxos de trabalho legados e ferramentas modernas da Power Platform, como o Power Automate).
- Sólido conhecimento prático de design web responsivo, tipografia moderna, esquemas de cores, princípios de usabilidade e melhores práticas de acessibilidade web.
- Altamente familiarizado com testes entre navegadores e depuração com ferramentas de desenvolvedor modernas para identificar e resolver problemas de interface de usuário voltados para o usuário.
- Credencial de segurança (Secret Clearance) ativa – Obrigatório
Este contratante e subcontratante devem cumprir os requisitos de 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) e 60-741.5(a). Estes regulamentos proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base no seu status como veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base na sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional. Além disso, estes regulamentos exigem que os contratantes principais e subcontratantes cobertos tomem medidas afirmativas para empregar e promover no emprego indivíduos sem levar em conta a raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido ou deficiência.
