Engenheiro de Redes Líder

Com sede na cidade de Nova York, a Take-Two Interactive Software, Inc. é uma desenvolvedora, editora e comerciante líder de entretenimento interativo para consumidores em todo o mundo. Desenvolvemos e publicamos produtos principalmente por meio da Rockstar Games, 2K e Zynga. Nossa estratégia é criar experiências de entretenimento de sucesso, entregues em todas as plataformas relevantes para nosso público por meio de uma variedade de modelos de negócios sólidos. Nossos pilares - criatividade, inovação e eficiência - nos guiam enquanto nos esforçamos para criar as experiências mais cativantes e de maior qualidade para nossos consumidores. As ações ordinárias da empresa são negociadas publicamente na NASDAQ sob o símbolo TTWO. Para mais informações corporativas e sobre produtos, visite nosso site em take2games.com.

Embora nossos escritórios (físicos e virtuais) sejam casuais e convidativos, estamos profundamente comprometidos com nossos princípios fundamentais de criatividade, inovação e eficiência, além de oportunidades de desenvolvimento individual e de equipe. Nosso setor e nossos negócios estão em constante evolução e em ritmo acelerado, oferecendo inúmeras oportunidades para aprender e aprimorar suas habilidades. Trabalhamos muito, mas também gostamos de nos divertir e acreditamos que oferecemos um ótimo lugar para trabalhar todos os dias e buscar suas paixões.

O DESAFIO

Junte-se a uma equipe de Engenharia de Redes Global altamente qualificada, colaborativa e com visão de futuro, dedicada a manter uma infraestrutura de rede robusta, resiliente e de ponta. Orgulhamo-nos de uma cultura de compartilhamento de conhecimento, melhoria contínua e apoio mútuo, sempre prontos para inovar e enfrentar desafios complexos juntos, à medida que fazemos a transição para arquiteturas de rede automatizadas e centradas em identidade.

Estamos procurando um Engenheiro de Redes Líder para ajudar a mudar nossa rede global de um modelo de perímetro tradicional para uma moderna Arquitetura Zero Trust (ZTA) e uma abordagem de Infraestrutura como Código. O núcleo desta função é uma experiência profunda e prática com segurança e acesso baseado em identidade da Palo Alto Networks, combinada com a capacidade de atuar como líder técnico para os engenheiros ao seu redor.

Arquitetura Zero Trust e Segurança de Rede

Automação de Rede e Fonte de Verdade

Operações de Nuvem e Infraestrutura

Liderança Técnica e Colaboração

Suporte de Plantão

• Ótima cultura empresarial. Classificada como um dos lugares mais criativos e inovadores para se trabalhar, a criatividade, a inovação, a eficiência, a diversidade e a filantropia estão entre os princípios fundamentais da nossa organização e são impulsionadores integrais do nosso sucesso contínuo.

• Crescimento. Como uma empresa global de entretenimento, orgulhamo-nos de criar ambientes onde os funcionários são incentivados a serem eles mesmos, curiosos, colaborativos e a crescer dentro e ao redor da empresa.

• Trabalhe muito, divirta-se muito. Nossos funcionários criam laços, relaxam e exercitam seus músculos criativos – por meio de aulas corporativas de boot camp, festas da empresa, eventos de lançamento de jogos, eventos sociais mensais e desafios de equipe.

• Benefícios. Plano médico, odontológico, oftalmológico, plano de previdência, plano de compra de ações para funcionários, benefícios de transporte, programa de bem-estar interno, amplas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, uma plataforma de doações beneficentes com contrapartida da empresa e muito mais!

• Vantagens. Auxílio-academia, programas de desconto para funcionários, jogos e eventos gratuitos, despensas abastecidas e a capacidade de ganhar até $500+ por ano para cuidar de si mesmo e muito mais.

A faixa salarial para esta posição em Ontário no início do emprego deve ficar entre $118,300 e $168,300 por ano. No entanto, o salário base oferecido é baseado na localização do mercado e pode variar ainda mais dependendo de fatores individualizados para os candidatos, como conhecimento relacionado ao trabalho, habilidades, experiência e outras considerações comerciais objetivas.

Esteja ciente de que a Take-Two não realiza entrevistas de emprego nem faz ofertas de emprego por meio de aplicativos de mensagens de terceiros, como Telegram, WhatsApp ou outros. A Take-Two também não se envolve em trocas financeiras durante o processo de recrutamento ou integração, e a empresa nunca solicitará informações pessoais ou financeiras de um candidato por meio de um aplicativo ou outro canal de bate-papo não oficial. Qualquer tentativa de fazê-lo pode ser resultado de um golpe ou exercício de phishing. A equipe de recrutamento interna da Take-Two entrará em contato com os indivíduos apenas por meio de seus endereços de e-mail oficiais da empresa (ou seja, via domínio de e-mail take2games.com). Se você precisar denunciar um problema ou tiver outras dúvidas, entre em contato com Careers@take2games.com

Como um empregador que oferece oportunidades iguais, a Take-Two Interactive Software, Inc. (“Take-Two”) está comprometida em promover e celebrar os diversos pensamentos, culturas e origens de seus talentos, parceiros e comunidades em toda a sua organização. Consistente com este compromisso, a Take-Two não discrimina nem retalia contra qualquer funcionário ou candidato a emprego por causa de sua raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual e identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência e informações genéticas (incluindo histórico médico familiar), ou com base em qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Se você precisar relatar uma preocupação ou tiver dúvidas sobre o compromisso de igualdade de oportunidades da Take-Two, entre em contato com Careers@take2games.com.