Estados Unidos
Redwood Materials
Thomson Reuters
Engenheiro(a) de Software Staff, Engenharia de Produto de IA
RemotoEstados Unidos
Toronto, Ontario, Canada · Ann Arbor, Michigan, United States · Eagan, Minnesota, United States · New York, New York, United States · Frisco, Texas, United States
TypeScriptPythonPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Thomson Reuters está buscando um(a) Engenheiro(a) de Software Staff, Engenharia de Produto de IA para ajudar a moldar e construir a próxima geração de software com IA para profissionais de impostos e contabilidade. Você se juntará à organização CoCounsel for Tax & Accounting, trabalhando em um ambiente dinâmico e focado em produto que combina propriedade no estilo de startup com a escala e os recursos da Thomson Reuters.
Esta é uma função de engenharia de nível Staff altamente prática para alguém que prospera em desenvolvimento de produtos greenfield e 0→1. Espera-se que você assuma problemas de produto e técnicos ambíguos, defina a arquitetura correta, construa partes críticas da solução você mesmo e ajude a orientar outros engenheiros do protótipo à produção.
Esta é uma função híbrida, com oportunidades baseadas em Nova York, Minneapolis–St. Paul ou Toronto. Os candidatos devem se sentir confortáveis trabalhando presencialmente como parte da agenda híbrida da equipe. As entrevistas finais também podem ser realizadas presencialmente no hub de contratação associado à localização do candidato.
#LI-TH1
Esta publicação é para fins de recrutamento proativo e pode ser usada para preencher vagas atuais ou futuras em nossa organização.
Nosso uso de IA no processo de recrutamento Thomson Reuters utiliza Inteligência Artificial (IA) para apoiar partes de nosso processo global de recrutamento. A menos que você opte por não participar, nosso sistema de IA avaliará as informações fornecidas por você e as comparará com os requisitos listados para a função, e apresentará o resultado ao nosso pessoal de recrutamento para revisão posterior. O sistema de IA atua como uma ferramenta de apoio, mas sempre há um humano tomando a decisão se você será considerado para a função.
A Thomson Reuters cumpre as leis locais que exigem a divulgação antecipada da faixa salarial esperada para uma posição. A faixa de remuneração base varia entre as localidades. As localidades de escritório elegíveis para esta função incluem uma ou mais das seguintes: Nova York, São Francisco, Los Angeles e/ou Irvine, CA; McLean, VA; Washington, DC. A faixa de remuneração base para a função em qualquer uma dessas localidades é de $146,800 USD - $272,600 USD. Para quaisquer localidades elegíveis nos EUA, a menos que indicado de outra forma, a faixa de remuneração base para esta função é de $127,400 USD - $236,600 USD. Para Ontário, Canadá, a faixa de remuneração base para esta função é de $140,000 CAD - $175,000 CAD. O pagamento base é posicionado dentro da faixa com base em vários fatores, incluindo o conhecimento, as habilidades e a experiência do indivíduo, com consideração dada à equidade interna. O pagamento base é uma parte de um programa abrangente de Recompensa Total, que também inclui benefícios flexíveis e de apoio e outros programas de bem-estar. Esta função também pode ser elegível para um Bônus Anual com base em uma combinação de desempenho da empresa e individual.
Mais informações sobre como solicitar uma acomodação aqui. thomsonreuters.com/en/careers/our-commitment-to-candidates Saiba mais sobre como se proteger de postagens de emprego fraudulentas aqui. thomsonreuters.com/en/careers/protect-yourself-from-fraudulent-job-postings Mais informações sobre a Thomson Reuters podem ser encontradas em thomsonreuters.com thomsonreuters.com/en
Sobre a Função
Como Engenheiro(a) de Software Staff, Engenharia de Produto de IA, você irá:
- Ser proprietário de sistemas de IA greenfield e 0→1, assumindo problemas de produto ambíguos desde a descoberta técnica e arquitetura até a implementação, lançamento em produção, monitoramento e iteração.
- Projetar e construir serviços de backend de produção usando Python, FastAPI, PostgreSQL e AWS.
- Construir e evoluir aplicações nativas de IA incorporando modelos de linguagem grandes, agentes de IA, orquestração, recuperação, chamadas de ferramentas/funções e fluxos de trabalho de IA em tempo real.
- Integrar modelos e serviços de provedores como OpenAI, Anthropic e outras plataformas de modelos fundamentais.
- Projetar APIs escaláveis, modelos de dados, fluxos de trabalho assíncronos e serviços distribuídos para aplicações de IA de alta performance e qualidade de produção.
- Tomar e influenciar decisões arquiteturais em confiabilidade, escalabilidade, latência, observabilidade, segurança, testes, tratamento de falhas e manutenibilidade.
- Estabelecer padrões de engenharia reutilizáveis e padrões técnicos que melhorem a consistência e a velocidade em várias equipes ou fluxos de trabalho.
- Avaliar o comportamento da IA em produção e construir mecanismos para medição de qualidade, experimentação, avaliação, salvaguardas e melhoria contínua.
- Colaborar estreitamente com Produto e Design para traduzir problemas complexos de clientes em soluções técnicas simples e escaláveis.
- Fornecer liderança técnica em iniciativas complexas e multifuncionais, permanecendo prático(a) em design, implementação, depuração e revisão de código.
- Orientar engenheiros, elevar o nível técnico e ajudar as equipes a fazerem trocas arquiteturais e de engenharia sólidas.
- Identificar riscos técnicos precocemente e impulsionar soluções em vários sistemas ou equipes.
Sobre Você
Você se encaixa bem nesta função se tiver:
- Experiência significativa em engenharia de software construindo e operando sistemas de backend de larga escala e qualidade de produção.
- Forte experiência recente em desenvolvimento prático com Python.
- Experiência em produção com frameworks de backend como FastAPI, Flask ou Django, com FastAPI fortemente preferido.
- Experiência em projetar APIs, serviços de backend, modelos de dados, sistemas assíncronos e arquiteturas distribuídas.
- Experiência com bancos de dados relacionais como PostgreSQL e na construção de sistemas de produção em uma plataforma de nuvem principal; experiência com AWS é fortemente preferida.
- Experiência comprovada em projetar, construir e lançar pessoalmente produtos e sistemas greenfield ou 0→1, com propriedade clara da arquitetura à produção.
- Experiência em tomar decisões arquiteturais que afetam múltiplos sistemas, equipes ou capacidades de produtos importantes.
- Fortes habilidades de design de sistemas com a capacidade de raciocinar sobre escalabilidade, confiabilidade, desempenho, modos de falha e trade-offs operacionais.
- Experiência em levar software através do ciclo de vida completo, incluindo arquitetura, implementação, implantação, observabilidade, depuração, resposta a incidentes e iteração em produção.
- Capacidade comprovada de influenciar a direção técnica sem depender de autoridade formal.
- Fortes habilidades de comunicação e experiência em parceria eficaz com Engenharia, Produto, Design, IA/ML e outros stakeholders técnicos.
- Capacidade de operar efetivamente em ambientes ambíguos e de rápida evolução e transformar requisitos incompletos em direção técnica clara.
- Experiência prática em produção na construção de IA generativa ou aplicações nativas de IA é fortemente preferida.
- Experiência com agentes baseados em LLM, orquestração de agentes, chamadas de ferramentas/funções, RAG, embeddings, busca vetorial, sistemas de recuperação ou interações de IA em tempo real é preferível.
- Experiência na integração de modelos fundamentais comerciais ou abertos, incluindo OpenAI, Anthropic ou provedores similares, é preferível.
- Experiência na construção de software SaaS voltado para o cliente ou de produto em um ambiente de startup, scale-up ou similarmente de alta responsabilidade é preferível.
- Experiência com Docker, Kubernetes, CI/CD, infraestrutura como código, observabilidade e engenharia moderna nativa da nuvem é preferível.
- Exposição a TypeScript ou frameworks modernos de frontend é útil, mas não obrigatório.
O que você ganha?
- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido flexível para nossas funções baseadas em escritório, ao mesmo tempo em que entregamos uma experiência contínua que é conectada digital e fisicamente.
- Flexibilidade e Equilíbrio Vida-Trabalho: Flex My Way é um conjunto de políticas de local de trabalho de apoio projetadas para ajudar a gerenciar responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, retribuindo à comunidade ou encontrando tempo para recarregar e redefinir. Isso se baseia em nossos arranjos de trabalho flexíveis, incluindo trabalho de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, capacitando os funcionários a alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Desenvolvimento e Crescimento na Carreira: Ao promover uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparamos nossos talentos para enfrentar os desafios de amanhã e entregar soluções do mundo real. Nossa programação Grow My Way e abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e o conhecimento para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado por IA.
- Benefícios Competitivos da Indústria: Oferecemos planos de benefícios abrangentes para incluir férias flexíveis, dois dias de folga de Saúde Mental em toda a empresa, acesso ao aplicativo Headspace, poupança para aposentadoria, reembolso de mensalidades, programas de incentivo a funcionários e recursos para bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reputação globalmente reconhecida e premiada por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio vida-trabalho e muito mais. Vivemos de acordo com nossos valores: Obsessão por nossos Clientes, Competir para Vencer, Desafiar (Nosso) Pensamento, Agir Rápido / Aprender Rápido e Mais Fortes Juntos.
- Impacto Social: Cause impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos aos funcionários dois dias de folga remunerados para voluntariado anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas Ambientais, Sociais e de Governança (ESG).
- Causando Impacto no Mundo Real: Somos uma das poucas empresas globalmente que ajuda seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e instituições que servimos, ajudamos a defender o Estado de Direito, a fazer as rodas do comércio girarem, a pegar maus atores, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Nos Estados Unidos, a Thomson Reuters oferece um pacote abrangente de benefícios aos nossos funcionários. Nosso pacote de benefícios inclui programas de seguro de saúde, odontológico, oftalmológico, invalidez e vida competitivos no mercado, bem como um plano 401k competitivo com contrapartida da empresa. Além disso, a Thomson Reuters oferece benefícios de vida no trabalho líderes de mercado com férias competitivas, folga remunerada por doença e segurança, feriados pagos (incluindo dois dias de folga de saúde mental da empresa), licença parental, licença sabática. Esses benefícios atendem ou excedem os requisitos de folga remunerada de acordo com quaisquer leis estaduais ou municipais aplicáveis. Finalmente, a Thomson Reuters oferece os seguintes benefícios adicionais: seguro opcional hospitalar, de acidentes e doenças pago 100% pelo funcionário; seguro de vida e acidentes/invalidez opcional pago 100% pelo funcionário; Contas de Despesas Flexíveis e de Poupança de Saúde; reembolso de fitness; acesso ao Programa de Assistência ao Empregado; benefício de Proteção contra Roubo de Identidade Legal em Grupo pago 100% pelo funcionário; acesso ao Plano 529; benefícios de transporte; Assistência à Adoção e Surrogacia; Reembolso de Mensalidades; e acesso ao Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Sobre Nós
A Thomson Reuters informa o caminho a seguir, reunindo o conteúdo e a tecnologia confiáveis que pessoas e organizações precisam para tomar as decisões certas. Atendemos profissionais das áreas jurídica, tributária, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software e insights altamente especializados para capacitar os profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e para ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A Reuters, parte da Thomson Reuters, é um fornecedor líder mundial de jornalismo e notícias confiáveis.
Somos impulsionados pelos talentos de 26,000 funcionários em mais de 70 países, onde todos têm a chance de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que a objetividade, a precisão, a justiça e a transparência estão sob ataque, consideramos nosso dever buscá-las. Parece emocionante? Junte-se a nós e ajude a moldar as indústrias que impulsionam a sociedade.
Como um negócio global, contamos com os históricos, perspectivas e experiências únicas de todos os funcionários para atingir nossas metas de negócios. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos funcionários talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gravidez, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadão, status de veterano ou qualquer outra classificação protegida sob a lei aplicável. A Thomson Reuters tem orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades, fornecendo um local de trabalho livre de drogas.
A Thomson Reuters faz acomodações razoáveis para candidatos com deficiências, incluindo veteranos com deficiências, e para crenças religiosas sinceras, de acordo com a lei aplicável. Se você reside nos Estados Unidos e precisa de uma acomodação no processo de recrutamento, você pode contatar nosso Departamento de Recursos Humanos em HR.Leave-Expert@thomsonreuters.com [HR.Leave-Expert@thomsonreuters.com]. As acomodações para deficiência no processo de recrutamento podem incluir coisas como um intérprete de língua de sinais, tornar as salas de entrevista acessíveis, fornecer tecnologia assistiva ou outras acomodações relevantes. Por favor, note que este e-mail não se destina a perguntas gerais de recrutamento e responderemos prontamente às consultas sobre acomodações.
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