Keysight Technologies, Inc.
Trace3
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O salário real será baseado em uma variedade de fatores, incluindo localização, experiência, conjunto de habilidades, desempenho, licenciamento e certificação, e necessidades de negócios. A faixa salarial para esta posição em outras localizações geográficas pode diferir.
Certas posições também podem ser elegíveis para remuneração variável de incentivo, como bônus ou comissões, que não estão incluídas no salário base.
Faixa Salarial Estimada $145,000—$160,000 USD
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Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir o processo de inscrição ou participar de uma entrevista, envie um e-mail para recruiting@trace3.com [recruiting@trace3.com].
***Para todas as agências de recrutamento: a Trace3 não aceita currículos/CVs de agências não solicitados. Por favor, não encaminhe currículos/CVs para nossos endereços de e-mail de carreiras, funcionários da Trace3 ou qualquer outro local da empresa. A Trace3 não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos/CVs não solicitados.
A Trace3 é uma autoridade líder em TI transformadora, fornecendo soluções de tecnologia e serviços de consultoria exclusivos para nossos clientes. Equipados com engenharia de elite e inovação dinâmica, capacitamos executivos de TI e suas organizações a alcançar vantagem competitiva por meio de um processo de Integração, Automação e Inovação.
Nossa cultura na Trace3 incorpora o espírito de uma startup com a vantagem de um negócio escalável. Os colaboradores podem desenvolver suas carreiras e se divertir enquanto fazem isso!
A Trace3 está sediada em Irvine, Califórnia. Empregamos mais de 1,200 pessoas em todos os Estados Unidos. Nossas principais unidades incluem Denver, Indianapolis, Grand Rapids, Lexington, Los Angeles, Louisville, Texas e San Francisco.
Somos flexíveis e resilientes em um ambiente em rápida mudança. Inovamos continuamente e impulsionamos mudanças construtivas, mantendo o foco no "quadro geral". Exercemos um bom julgamento de negócios ao tomar decisões de alta qualidade de maneira oportuna e econômica. Somos altamente criativos e capazes de buscar profundamente dentro de nós mesmos para encontrar soluções positivas para diferentes problemas.
Nós realizamos as coisas e geramos resultados. Lideramos sem necessidade de um título, capacitando os outros por meio de uma atitude positiva. Olhamos para o objetivo, mapeando mentalmente cada ponto de verificação no caminho para o sucesso e visualizando como o destino final se parece e como é a sensação de chegar lá.
Somos indivíduos humildes que entendem como nosso trabalho impacta a missão da empresa. Tratamos os outros com respeito, admitimos erros, damos crédito onde é devido e demonstramos transparência. Nós "trazemos o clima" exibindo liderança positiva e pensamento focado em soluções. Apoiamos as pessoas em suas provações, lutas e fracassos – não apenas em seus sucessos. Apreciamos a individualidade das pessoas ao nosso redor.
No centro do DNA da Trace3 estão as nossas pessoas. Somos um grupo diversificado de indivíduos talentosos que entendem a importância do trabalho em equipe e de demonstrar liderança, caráter e paixão em tudo o que fazemos.
Estamos comprometidos em promover um local de trabalho inclusivo onde todos se sintam respeitados, valorizados e capacitados para crescer. Reconhecemos que abraçar a diversidade impulsiona a inovação, melhora os resultados, promove a colaboração, aumenta a satisfação dos colegas de equipe e constrói uma cultura mais inclusiva.
Como um empregador de igualdade de oportunidades, a Trace3 baseia todas as decisões de emprego em qualificações individuais, mérito e requisitos de negócios. Não praticamos discriminação com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo identidade de gênero, orientação sexual e gravidez), origem nacional, idade (40 anos ou mais), deficiência, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local.
Qualquer informação demográfica fornecida é estritamente voluntária, mantida em sigilo de acordo com os regulamentos de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO) e não será usada em decisões de emprego, incluindo contratações, promoções ou programas de mentoria. Estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais de emprego para todos.
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O Engenheiro Sênior é responsável por liderar o desenvolvimento e a implementação de soluções complexas que impulsionam o sucesso do cliente. Esta função combina experiência técnica avançada com habilidades de liderança para orientar projetos, mentorar engenheiros juniores e garantir que as melhores práticas sejam aplicadas consistentemente. O Engenheiro Sênior atua como um consultor de confiança, influenciando a estratégia técnica, melhorando processos e entregando soluções escaláveis e de alta qualidade.
Plataforma de recrutamento reverso para programadores