Engenheiro(a) de IA Sênior

Na Twin Health, capacitamos as pessoas a melhorar e prevenir doenças metabólicas crônicas, como diabetes tipo 2 e obesidade, com um novo padrão de atendimento. A Twin Health é a única empresa que aplica a tecnologia de Gêmeo Digital com IA exclusivamente para a saúde metabólica.

Começamos construindo um modelo dinâmico do metabolismo de cada pessoa — utilizando milhares de pontos de dados de CGMs, smartwatches e registros de refeições — que mapeia o caminho pessoal dela para uma saúde melhor. Guiados por uma equipe de atendimento clínico dedicada, nossos membros reduziram seu A1C abaixo da faixa de diabetes, alcançaram perda de peso duradoura e reduziram ou até eliminaram medicamentos, tudo isso vivendo vidas mais saudáveis e felizes.

Junte-se a nós enquanto reinventamos o padrão de atendimento em saúde metabólica.

Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de IA Sênior para se juntar à nossa equipe principal de IA de Engenheiros de IA e Cientistas de Dados para levar nosso produto impulsionado por IA para o próximo nível usando as técnicas mais recentes em Gen AI, agentes de IA e deep learning. Isso é alimentado por nosso Gêmeo Digital de IA, que combina IA Preditiva e Generativa para fornecer insights e recomendações individualizadas que melhoram a saúde de nossos membros todos os dias.

Se você é um(a) Engenheiro(a) de IA prático(a) e animado(a) para lançar recursos de IA usados por membros para melhorar fundamentalmente sua saúde todos os dias, esta é uma excelente oportunidade para você. Experiência anterior em saúde é preferível, mas não obrigatória.

A faixa de remuneração para esta posição é de US$ 200,000 a US$ 220,000 anualmente.

Além disso, a Twin tem uma visão ambiciosa de capacitar as pessoas a viverem vidas mais saudáveis e felizes, e para alcançar esse propósito, precisamos das melhores pessoas para aprimorar nossa tecnologia de ponta e ciência médica, oferecer o melhor atendimento possível e transformar nossa paixão em valor para nossos membros, parceiros e investidores. Estamos comprometidos em oferecer uma cultura e experiência excepcionais para todos os funcionários da Twin através de uma empresa baseada nos valores de paixão, talento e confiança. Oferecemos benefícios e vantagens abrangentes em linha com esses princípios, bem como um alto nível de flexibilidade para cada Twin.

• Um pacote de remuneração competitivo alinhado com as principais empresas de tecnologia

• Como uma empresa amigável ao trabalho remoto, estamos comprometidos em fornecer oportunidades para todos que se juntam a nós para construir relacionamentos, aumentar a colaboração multifuncional e celebrar nossas conquistas.

• Oportunidade de participação acionária.

• Férias ilimitadas com aprovação do gerente.

• 16 semanas de licença parental remunerada de 100% para pais que dão à luz; 8 semanas de licença parental remunerada de 100% para pais não-parturientes.

• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico patrocinado pelo empregador de 100%, para você e cobertura de 80% para sua família; opções de Conta de Poupança para Saúde (HSA) e Conta de Despesas Flexíveis (FSA).

• Plano de aposentadoria 401k.

Faixa salarial para empregos nos EUA

Faixa Salarial nos EUA US$ 200,000—US$ 220,000 USD

Fomos informados sobre solicitações de entrevista fraudulentas sendo enviadas em nome da Twin Health. Todas as comunicações virão de canais oficiais da Twin Health e de um endereço de e-mail twinhealth.com. Nunca pediremos que você complete uma entrevista por texto ou solicite detalhes financeiros durante o processo de entrevista.