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ENGENHEIRO TECNOLOGIA ESPEC
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Sobre a oportunidade
Onde tem evolução, a Vale está.
ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA ESPECIALISTA – PORTO
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 2669
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior completa em Engenharia de Controle e Automação e/ou Engenharia Elétrica
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 14/07/2026 a 20/07/2026
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
Requisitos necessários
- Formação superior completa em Engenharia de Controle e Automação e/ou Engenharia Elétrica;
- Domínio em especificação técnica, padronização, elaboração e revisão de projetos, definição de diretrizes técnicas e suporte à governança de documentação e registros técnicos de projetos de elétrica ou automação;
- Capacidade de apoiar decisões estratégicas de engenharia, garantindo aderência a normas nacionais e internacionais, padrões corporativos e melhores práticas de mercado;
- Necessário conhecimento e experiência em projetos e documentação técnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas e práticas GED (Gestão Eletrônica de Documentos);
- Experiência na condução e suporte a estudos de engenharia em fases FEL 1 e FEL 2, incluindo identificação de oportunidades, desenvolvimento de estudos conceituais, avaliação técnico-econômica de alternativas (trade-offs), definição de premissas de projeto, análise de riscos e apoio aos processos de tomada de decisão para maturação de empreendimentos;
- Vivência em desenvolvimento de engenharia conceitual, consolidação de escopos, elaboração de critérios de projeto, definição de arquitetura de solução e integração multidisciplinar entre engenharia, operação, manutenção e tecnologia, garantindo a viabilidade técnica e sustentabilidade das soluções propostas;
- Experiência na elaboração e revisão de entregáveis de FEL, tais como memoriais, critérios de projeto, estimativas de CAPEX/OPEX, estudos de viabilidade, avaliações de maturidade e documentação para gates de aprovação;
- CREA Ativo.
Requisitos desejáveis
- Desejável experiência liderando estudos conceituais e processos de maturação de projetos industriais de grande porte, atuando como referência técnica na definição de soluções de engenharia, priorização de portfólio e suporte às decisões estratégicas de investimento.
Responsabilidades e atividades do cargo
- Atuar como líder Técnico de projetos de automação, digitalização industrial e equipamentos autônomos, sendo responsável pela definição da estratégia técnica, arquitetura de solução, critérios de projeto e direcionamento das disciplinas de engenharia ao longo do ciclo de vida do empreendimento;
- Liderar estudos de viabilidade, engenharia conceitual e desenvolvimento de soluções nas fases FEL 1 e FEL 2, conduzindo análises de alternativas (trade-offs), definição de premissas, avaliação de riscos e recomendações técnicas para suporte à tomada de decisão e priorização de investimentos;
- Desenvolver e coordenar projetos de atualização tecnológica (brownfield), garantindo aderência aos padrões corporativos, requisitos operacionais, cibersegurança industrial, arquitetura de automação e melhores práticas de engenharia;
- Atuar como referência técnica na integração entre Engenharia, Operação, Manutenção, Tecnologia Industrial e fornecedores, assegurando a compatibilidade das soluções propostas com os objetivos do negócio e a estratégia tecnológica da empresa;
- Conduzir revisões técnicas de projetos, validação de entregáveis de engenharia, gestão de interfaces multidisciplinares e avaliação de maturidade técnica dos empreendimentos, apoiando os processos de governança e gates de aprovação;
- Promover padronização, inovação e melhoria contínua das soluções de engenharia, contribuindo para o desenvolvimento e evolução dos padrões técnicos, arquiteturas de referência e lições aprendidas da organização;
- Apoiar a implantação e comissionamento de soluções industriais, garantindo a rastreabilidade dos requisitos técnicos e a transição adequada entre as fases de estudo, projeto e execução.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc vale.com/pt/home
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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