Engenheiro Sr. de Pré-vendas - Infraestrutura Física

Vertiv está procurando um Engenheiro Sr. de Pré-vendas - Infraestrutura Física, atuando no mercado, para apoiar o crescimento das soluções de racks e gabinetes da Vertiv. Esta função é responsável por realizar visitas técnicas a clientes, avaliar as necessidades de infraestrutura, desenvolver especificações técnicas, fornecer precificação e identificar oportunidades de vendas cruzadas.

O candidato ideal terá um forte entendimento da infraestrutura de data center, incluindo racks, contenção, UPS monofásico, PDUs de rack e soluções de UPS trifásico em rack. Esta posição combina expertise técnica, suporte de vendas voltado para o cliente e desenvolvimento de oportunidades em campo.

Esta função trabalhará em estreita colaboração com as equipes de vendas regionais, consultores, empreiteiros e usuários finais para posicionar as soluções da Vertiv em projetos de data center, TI corporativa, telecomunicações, edge e modernização de infraestrutura.

ESTA VAGA É TOTALMENTE REMOTA - O CANDIDATO DEVE RESIDIR NO SUL DA CALIFÓRNIA OU NEVADA - COM VIAGENS REGIONAIS

O candidato selecionado abraçará os Princípios e Comportamentos Fundamentais da Vertiv para ajudar a executar nossas Prioridades Estratégicas.

NOSSOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS: Segurança. Integridade. Respeito. Trabalho em Equipe. Inclusão.

NOSSAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS

COMPORTAMENTOS VERTIV

Autorização de Trabalho

Sem ligações ou agências, por favor. A Vertiv empregará apenas aqueles que são legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. Esta não é uma posição para a qual o patrocínio será fornecido. Indivíduos com vistos temporários como E, F-1, H-1, H-2, L, B, J ou TN ou que necessitam de patrocínio para autorização de trabalho agora ou no futuro, não são elegíveis para contratação.

Empregador de Igualdade de Oportunidades

A Vertiv é um empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa. Promovemos igualdade de oportunidades para todos em relação a contratação, termos de emprego, mobilidade, treinamento, remuneração e saúde ocupacional, sem discriminação quanto a idade, raça, cor, religião, credo, sexo, status de gravidez (incluindo parto, amamentação ou condições médicas relacionadas), estado civil, orientação sexual, identidade/expressão de gênero (incluindo status transgênero ou estereótipos sexuais), informação genética, status de cidadania, origem nacional, status de veterano protegido, afiliação política ou deficiência. Se você tem uma deficiência e está tendo dificuldades para acessar ou usar este site para se candidatar a uma vaga, você pode solicitar ajuda enviando um e-mail para help.join@vertiv.com.

VIAGENS

A faixa salarial prevista para esta função nas localidades da Califórnia, Nova York, Washington e Distrito de Columbia é entre US$ 131,914 a US$ 164,824 por ano — as faixas salariais para outras localidades geográficas podem variar. Certas funções são elegíveis para recompensas adicionais, incluindo aumentos por mérito, bônus anual e ações. Esses prêmios são alocados com base no desempenho individual e são baseados na função. Além disso, certas funções também têm a oportunidade de receber e/ou participar de participação nos lucros, subsídios, despesas de viagem e/ou carro, e ganhar incentivos de vendas com base na receita ou utilização, dependendo dos termos da função do funcionário e dos detalhes da oferta individual. Adicionalmente, esta função é elegível para um plano mensal de Incentivo de Vendas com uma divisão 80/20. A função é elegível para participar de um programa de benefícios abrangente e competitivo, incluindo plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro contra invalidez, PTO, pagamento de feriados e plano de aposentadoria 401k. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.

A faixa salarial prevista para esta função na localidade da Virgínia é entre US$ 125,918 a US$ 157,332 por ano — as faixas salariais para outras localidades geográficas podem variar. Certas funções são elegíveis para recompensas adicionais, incluindo aumentos por mérito, bônus anual e ações. Esses prêmios são alocados com base no desempenho individual e são baseados na função. Além disso, certas funções também têm a oportunidade de receber e/ou participar de participação nos lucros, subsídios, despesas de viagem e/ou carro, e ganhar incentivos de vendas com base na receita ou utilização, dependendo dos termos da função do funcionário e dos detalhes da oferta individual. Adicionalmente, esta função é elegível para um plano mensal de Incentivo de Vendas com uma divisão 80/20. A função é elegível para participar de um programa de benefícios abrangente e competitivo, incluindo plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro contra invalidez, PTO, pagamento de feriados e plano de aposentadoria 401k. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.

A faixa salarial prevista para esta função no Estado de Washington é entre US$ 131,914 a US$ 164,824 por ano (com base em uma semana de trabalho de 40 horas) — as faixas salariais para outras localidades geográficas podem variar. Certas funções são elegíveis para recompensas adicionais, incluindo aumentos por mérito, bônus anual e ações. Esses prêmios são alocados com base no desempenho individual e são baseados na função. Além disso, certas funções também têm a oportunidade de receber e/ou participar de participação nos lucros, subsídios, despesas de viagem e/ou carro, e ganhar incentivos de vendas com base na receita ou utilização, dependendo dos termos da função do funcionário e dos detalhes da oferta individual. A função é elegível para participar de um programa de benefícios abrangente e competitivo, incluindo plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro contra invalidez, PTO (sem número definido de dias ou acúmulo), pagamento de feriados (9 dias) e plano de aposentadoria 401k. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.