Gerente de Viabilização de Negócios CyberVB

Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para nossos clientes – estamos moldando o futuro de todos que se juntam à nossa equipe. Ao trabalhar conosco, você faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo sustentável e mais inclusivo. Se você deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida pessoal, a Vodafone oferece as oportunidades para ajudar você a pertencer e causar um impacto real.

Junte-se à equipe de Negócios de Segurança Cibernética da Vodafone e ajude a tornar a segurança cibernética um motor de confiança, diferenciação e crescimento para o cliente.

Como Gerente de Viabilização de Negócios Cyber VB, você conectará experiência em segurança cibernética, prioridades comerciais, estratégia, governança e entrega entre a Segurança Cibernética e os Negócios da Vodafone. Você ajudará a moldar experiências de cliente seguras e diferenciadas, e coordenará a transformação necessária para entregar valor de negócio claro, reduzir riscos cibernéticos, fortalecer a confiança do cliente e permitir o crescimento.

Se você combina liderança de transformação, consciência comercial e paixão por segurança cibernética, esta é uma oportunidade de causar um impacto duradouro nos Negócios da Vodafone.

Sua Missão: Viabilizar e apoiar o crescimento da Segurança Cibernética nos Negócios da Vodafone, alinhando as capacidades cibernéticas às necessidades dos clientes e prioridades comerciais, enquanto acelera a execução por meio de um roteiro claro e governado e uma forte entrega multifuncional.

A função atua como uma ponte estratégica entre a Segurança Cibernética, os Negócios da Vodafone, Tecnologia e parceiros de entrega. Ela combina consultoria cibernética, consciência comercial e disciplina de transformação para moldar soluções, conectar e escalar capacidades, remover barreiras à execução, priorizar investimentos e incorporar formas de trabalho seguras, eficientes e escaláveis. O sucesso será medido por uma execução mais forte, tomada de decisão mais rápida, melhor adoção e resultados de negócios demonstráveis que fortaleçam a confiança do cliente.

Não é o ajuste perfeito?

Preocupado por não atender a todos os critérios desejados exatamente? Na Vodafone, somos apaixonados por capacitar pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de sua formação pessoal ou profissional. Se você está entusiasmado com esta função, mas sua experiência não se alinha exatamente com todas as partes da descrição do cargo, encorajamos você a ainda se candidatar, pois você pode ser o candidato certo para esta função ou para outra oportunidade.

Se você precisar de quaisquer ajustes razoáveis ou tiver uma solicitação de acessibilidade como parte de sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo estendido ou pausas entre avaliações online, consulte careers.vodafone.com/application-adjustments/ para obter orientação.

Juntos podemos.

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerenciado pelos líderes de equipe;

• Produtos e Serviços da Vodafone - Os funcionários recebem um celular, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;

• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;

• Saúde e Bem-estar - O Programa de Bem-estar oferece consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;

• Aprendizado - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de treinamento digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);

• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções.