Engenheiro(a) Sênior de MLOps

Na Wellhub estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários em todo o mundo aos melhores parceiros para fitness, mindfulness, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, estamos em uma missão para tornar cada empresa uma empresa de bem-estar.

Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e as diferentes perspectivas, onde a paixão e a criatividade ultrapassam limites para criar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente.

Junte-se a nós para redefinir o futuro do bem-estar!

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando um(a) Engenheiro(a) Sênior de MLOps para nossa equipe de Desenvolvimento de Produto no Brasil! Esta é uma posição Remota – Brasil, o que significa que você pode trabalhar de qualquer lugar do país. Por favor, note que esta vaga está aberta apenas para candidatos no Brasil.

Junte-se à equipe de Ciclo de Vida de Desenvolvimento de ML dentro da nossa organização de Desenvolvimento de Produto (PD), onde estamos redefinindo como uma empresa de tecnologia global alavanca a inteligência. Construímos as bases que permitem que centenas de engenheiros e cientistas de dados desenvolvam e implementem IA em escala. Você será responsável pela evolução do nosso ecossistema nativo da nuvem, criando um ambiente contínuo e de alto desempenho para a próxima geração de produtos impulsionados por IA.

Se você é um(a) engenheiro(a) com mentalidade de software que prospera na interseção de infraestrutura escalável e orquestração de ML/IA, esta é a sua chance de construir uma plataforma de classe mundial que atende a milhões de usuários em todo o mundo.

E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub

Nosso objetivo é criar um espaço colaborativo, de apoio e inclusivo onde todos saibam que pertencem.

Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e se orgulha de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outro motivo coberto pela lei aplicável.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossas pessoas. Temos orgulho de ser Certificados em Salário Justo pela Syndio, refletindo nossa dedicação contínua a práticas de remuneração equitativas e justas em nossa equipe global. Leia mais sobre isso aqui.

COMPETÊNCIAS

Com benefícios pensados, recursos de bem-estar emocional e uma cultura que o(a) capacita a assumir a responsabilidade pelo seu papel e bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões da sua vida.

Nosso programa flexível de benefícios permite que você personalize alguns dos benefícios, de acordo com suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

• WELLHUB: Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online para meditação, nutrição, suporte ao bem-estar mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você.

• WELLZ: Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo sob demanda.

• SAÚDE: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

• TRABALHO FLEXÍVEL: Como uma empresa "Flexible First", oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar a liberdade de trabalhar de uma forma que lhe convém. O modelo para esta função específica pode ser discutido com seu recrutador e gerente de contratação. Ao ingressar, use nosso reembolso de home office para montar seu escritório em casa.

• HORÁRIO FLEXÍVEL: Flexibilidade para nós não é apenas onde trabalhamos — também significa ser capaz de moldar como e quando fazemos as coisas. Juntamente com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinham com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais.

• FOLGA REMUNERADA: É importante tirar um tempo longe do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e 3 dias adicionais de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de tempo de serviço (até 5 dias adicionais) + um feriado extra para o seu aniversário!

• LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Tire um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos 100% de licença parental remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para uma licença estendida e um período de adaptação para retornar em meio período enquanto se estabelecem.

• CRESCIMENTO NA CARREIRA: Acesse plataformas de classe mundial, participe de sessões interativas, construa seu roteiro de desenvolvimento personalizado e explore oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada em direção ao sucesso pessoal e profissional.

• CULTURA: Você se juntará a uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para quebrar barreiras, apoiar uns aos outros e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança através da comunicação aberta e de uma cultura onde cada perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.

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