Estados Unidos
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WesTech Engineering
Gerente de IA - Adoção e Habilitação - PRESENCIAL SLC - Apenas candidatos locais
Estados Unidos
South Salt Lake, Utah, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO
Nossa missão na WesTech é ajudar as comunidades a prosperar, fornecendo soluções de água de alta qualidade com serviço superior – de forma segura e sustentável. Para alcançar essa missão, recrutamos ótimas pessoas para fazer parte de nossas equipes colegiadas e colaborativas em engenharia, design, gerenciamento de projetos, serviço de campo, operações de planta, serviços profissionais e muito mais.
Como uma das principais marcas operacionais da Swire Water, nossos valores de integridade, humildade, esforço, excelência e continuidade tornam este um ambiente de trabalho excepcional. Nosso sucesso contínuo cria oportunidades atraentes para profissionais orientados por propósitos desenvolverem novas habilidades, apoiarem indústrias vitais e desenvolverem suas carreiras.
A WesTech está buscando um Gerente de IA - Adoção e Habilitação. Esta função PRESENCIAL é responsável por acelerar a adoção prática de Inteligência Artificial em toda a WesTech, ajudando a empresa a identificar, desenvolver, escalar e governar casos de uso de IA de alto valor.
Esta função PRESENCIAL atua como o líder operacional do programa de IA da empresa, trabalhando com Campeões de IA, Analistas de Negócios, equipes digitais, líderes de negócios e parceiros externos para transformar ideias em resultados de negócios mensuráveis. A função não é principalmente de um desenvolvedor. Seu objetivo é construir capacidade organizacional, remover barreiras, coordenar a execução e garantir que as iniciativas de IA estejam alinhadas com as prioridades de negócios, requisitos de governança e a visão de longo prazo de IA da WesTech.
Os candidatos a esta posição podem ser obrigados a passar por triagens pré-contratação e periódicas, incluindo verificação de antecedentes, testes de drogas e álcool ou outras avaliações necessárias.
A WesTech considera todos os candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
PARTE DO TRABALHO QUE VOCÊ FARÁ
EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DE IA
- Executar o roteiro de IA da empresa e traduzir objetivos estratégicos em iniciativas práticas.
- Identificar oportunidades onde a IA pode melhorar a produtividade, qualidade, tomada de decisão, experiência do cliente ou processos de negócios.
- Ajudar os líderes de negócios a priorizar investimentos em IA com base em valor, viabilidade, risco e prontidão organizacional.
- Acompanhar a adoção, a realização de benefícios e o progresso geral do programa.
LIDERANÇA DO PROGRAMA DE CAMPEÕES DE IA
- Liderar e apoiar a rede de Campeões de IA da empresa.
- Treinar campeões na identificação, documentação e avanço de casos de uso.
- Facilitar a colaboração entre campeões para evitar duplicação e promover a reutilização de soluções bem-sucedidas.
- Organizar workshops, sessões de trabalho, demonstrações e atividades de compartilhamento de conhecimento.
- Ajudar os campeões a mover ideias da experimentação para processos de negócios repetíveis.
DESENVOLVIMENTO DE CASOS DE USO E GERENCIAMENTO DE PIPELINE
- Estabelecer e manter um pipeline visível de casos de uso de IA em toda a empresa.
- Trabalhar com analistas e partes interessadas de negócios para definir problemas, resultados esperados, valor de negócio, necessidades de dados e requisitos de implementação.
- Distinguir entre oportunidades apropriadas para produtividade individual, soluções departamentais e implementação em escala empresarial.
- Monitorar o progresso, remover barreiras de execução e conectar casos de uso com os recursos necessários para avançar.
- Promover casos de uso bem-sucedidos para reutilização e adoção organizacional mais ampla.
PARCERIA DE NEGÓCIOS E LIDERANÇA DE MUDANÇA
- Fazer parceria com líderes e equipes de Vendas, Produtos, Soluções, Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Manufatura e Serviços Corporativos.
- Atuar como um consultor prático sobre como a IA pode apoiar as prioridades de negócios e melhorar o trabalho.
- Facilitar sessões de descoberta e workshops para identificar e moldar oportunidades de IA.
- Apoiar a gestão de mudanças, comunicação, treinamento e adoção pelo usuário.
- Capturar e compartilhar histórias de sucesso, lições aprendidas e abordagens reutilizáveis.
GERENCIAMENTO DE FORNECEDORES E PARCEIROS
- Pesquisar tecnologias, plataformas, fornecedores e desenvolvimentos do setor de IA relevantes.
- Identificar parceiros de consultoria, tecnologia, implementação e soluções que possam acelerar a visão de IA da WesTech.
- Avaliar as capacidades, adequação, custo, risco e capacidade dos parceiros de entregar valor de negócio sustentável.
- Coordenar provas de conceito, esforços piloto e implementações apoiadas por parceiros.
- Fornecer recomendações sobre quando construir internamente, usar plataformas existentes ou contratar parceiros externos.
GOVERNANÇA E IA RESPONSÁVEL
- Apoiar a implementação e a melhoria contínua da governança, políticas, padrões e controles de ciclo de vida de IA.
- Garantir que as iniciativas estejam alinhadas com os requisitos de segurança, privacidade, conformidade, governança de dados, arquitetura e gerenciamento de registros.
- Orientar as equipes em direção a ferramentas aprovadas e uso apropriado de dados.
- Coordenar revisões e escalonamentos necessários para casos de uso de maior risco ou que impactem a empresa.
- Manter visibilidade sobre as soluções de IA que se tornam operacionalmente importantes para o negócio.
CONSTRUÇÃO DE CAPACIDADE
- Desenvolver caminhos de aprendizado de IA, playbooks, exemplos e programas de habilitação.
- Aumentar a alfabetização em IA e a capacidade prática em todos os níveis da organização.
- Ajudar os funcionários a entender como usar a IA de forma eficaz em seu trabalho e responsabilidades.
- Construir uma cultura de experimentação responsável, aprendizado compartilhado e melhoria contínua.
- Focar a adoção em resultados de negócios reais, em vez de tecnologia pela tecnologia.
AQUI ESTÃO AS HABILIDADES QUE VOCÊ PRECISA
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Negócios, Engenharia, Análise de Dados ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente.
- Cinco ou mais anos de experiência liderando iniciativas de tecnologia, transformação digital, melhoria de processos, inovação, análise, automação ou relacionadas à IA.
- Experiência na coordenação de programas multifuncionais envolvendo partes interessadas de negócios e técnicas.
- Fortes habilidades de facilitação, comunicação, gerenciamento de relacionamento e liderança de mudanças.
- Capacidade demonstrada de mover ideias ambíguas em direção a resultados definidos e execução.
- Compreensão prática de IA generativa, automação, soluções baseadas em dados e os riscos associados à adoção de IA empresarial.
REQUISITOS FÍSICOS
- Capacidade de realizar trabalho principalmente em uma estação de trabalho de computador e usar um telefone por longos períodos.
- Falar, ouvir, foco visual e participação frequente em reuniões virtuais e presenciais, treinamentos e apresentações.
- Movimentação regular por toda a instalação, com acomodações razoáveis disponíveis para indivíduos com deficiência.
- Viagens ocasionais podem ser necessárias para apoiar locais de negócios, treinamentos ou atividades do programa.
AQUI ESTÃO AS HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES QUE VÃO TE DIFERENCIAR
- Experiência com Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Azure AI ou plataformas de IA empresarial comparáveis.
- Experiência na avaliação e gerenciamento de empresas de consultoria, fornecedores de tecnologia e parceiros de implementação.
- Experiência em manufatura industrial, engenharia, EPC, tratamento de água ou ambiente relacionado.
- Experiência no desenvolvimento de casos de negócios e na medição da realização de valor a partir de investimentos em tecnologia.
- Experiência com MCP, Python, PySpark para conectar agentes às nossas fontes de dados.
BENEFÍCIOS E VANTAGENS QUE OFERECEMOS
- Salário competitivo e bônus anuais baseados em desempenho.
- Contribuição equivalente (dollar for dollar) no plano 401K de 6%.
- Horários de trabalho flexíveis, cronogramas híbridos com opções de trabalho remoto.
- Pacote abrangente de benefícios de saúde e bem-estar com uma instalação médica no local e virtual.
- Contribuição da empresa para HSA, Licença Parental Remunerada e Programa de Assistência ao Empregado.
- Seguro de Vida pago pela empresa, Morte Acidental e Invalidez, e Invalidez de Longo Prazo.
- Plano de PTO e Feriados Pagos.
- Reembolso de mensalidade escolar.
- Celebrações da empresa, festas de verão, oportunidades de voluntariado, jogos, sorteios de prêmios e muito mais!
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