Desenvolvedor Staff, Desenvolvimento de Software

Estamos buscando um Engenheiro Web Staff Full-Stack para fornecer liderança técnica no projeto, construção, aprimoramento e suporte de aplicações e serviços web que capacitam equipes em engenharia, qualidade, manufatura e suporte ao cliente. Esta função é ideal para um engenheiro altamente experiente que pode impulsionar a arquitetura, liderar iniciativas complexas entre equipes e guiar soluções do conceito à implantação e evolução a longo prazo.

O candidato ideal combina profunda expertise em engenharia full-stack com forte julgamento técnico, influência multifuncional e uma abordagem prática para resolver problemas de negócios em escala.

Qualificações Necessárias

Qualificações Preferenciais

O Que Ajudará Você a Ter Sucesso

Informações Adicionais

A WD está comprometida em oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos e funcionários e não discriminará nenhum candidato ou funcionário com base em sua raça, cor, ancestralidade, religião (incluindo vestimentas e práticas religiosas), sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, amamentação ou condições médicas relacionadas), gênero (incluindo a identidade de gênero de uma pessoa, expressão de gênero e aparência e comportamento relacionados ao gênero, independentemente de serem estereotipicamente associados ao sexo atribuído no nascimento), idade, origem nacional, orientação sexual, condição médica, estado civil (incluindo estado de parceria doméstica), deficiência física, deficiência mental, condição médica, informação genética, licença médica e familiar protegida, status de Civil Air Patrol, status militar e de veterano, ou outras características legalmente protegidas. Também proibimos o assédio a qualquer indivíduo com base em qualquer uma das características listadas acima. Nossa política de não discriminação se aplica a todos os aspectos do emprego. Cumprimos as leis e regulamentos estabelecidos no pôster "Conheça Seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal". Nossa política de transparência salarial está disponível aqui.

A WD prospera com o poder e o potencial da diversidade. Como uma empresa global, acreditamos que a maneira mais eficaz de abraçar a diversidade de nossos clientes e comunidades é espelhá-la internamente. Acreditamos que a fusão de várias perspectivas resulta nos melhores resultados para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e o mundo ao nosso redor. Estamos comprometidos com um ambiente inclusivo onde cada indivíduo pode prosperar através de um senso de pertencimento, respeito e contribuição.

A WD está comprometida em oferecer oportunidades a candidatos com deficiência e garantir que todos os candidatos possam navegar com sucesso em nosso site de carreiras e em nosso processo de contratação. Entre em contato conosco em [email protected] para nos informar sobre sua solicitação de acomodação. Em seu e-mail, inclua uma descrição da acomodação específica que você está solicitando, bem como o título do cargo e o número da requisição da posição para a qual você está se candidatando.

Com base em nossa experiência, antecipamos que o prazo de inscrição será 1.6.2027 (3 meses a partir da publicação), embora nos reservemos o direito de fechar o processo de inscrição mais cedo se contratarmos um candidato para esta posição antes do prazo de inscrição. Se não conseguirmos contratar alguém para esta função antes do prazo de inscrição, atualizaremos esta publicação com um novo prazo de inscrição previsto.

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Aviso aos Candidatos: Esteja ciente de que a WD e suas subsidiárias nunca solicitarão pagamento como condição para se candidatar a uma vaga ou receber uma oferta de emprego. Caso encontre alguma solicitação desse tipo, relate-a imediatamente à WD Ethics Helpline ou envie um e-mail para [email protected].

Tipo de Vaga (status de isenção): Posição isenta - Consulte os detalhes de remuneração e benefícios relacionados abaixo

Faixa Salarial: 124,000.00-165,300.00

Função de Negócios: Desenvolvimento de Sistemas

Local de Trabalho: Escritório de Irvine--LOC_WDT_USCA01

Detalhes de Compensação e Benefícios

A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial pode ser baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a (1) educação relevante; qualificações; certificações; e experiência; (2) habilidades, capacidade, conhecimento do trabalho; (3) desempenho, contribuição e resultados; (4) localização geográfica; (5) turno; (6) equidade interna e externa; e (7) necessidades de negócios e organizacionais.

A faixa salarial é o que acreditamos ser a faixa de possível remuneração para esta função no momento desta publicação. Podemos pagar, em última análise, mais ou menos do que a faixa publicada e esta faixa é aplicável apenas para empregos a serem realizados na Califórnia, Colorado, Nova York ou empregos remotos que podem ser realizados na Califórnia, Colorado e Nova York. Esta faixa pode ser modificada no futuro.

Se sua posição for não isenta, você é elegível para pagamento de horas extras de acordo com a política da empresa e as leis aplicáveis. Você também pode ser elegível para pagamento de diferencial de turno, dependendo do turno ao qual você está designado.

Você será elegível para ser considerado para bônus sob o Plano de Incentivo de Curto Prazo ("Plano STI") da WD ou o Plano de Incentivo de Vendas ("SIP"), que fornece prêmios de incentivo com base no desempenho da Empresa e individual, dependendo de sua função e seu desempenho. Você pode ser elegível para participar de nosso programa anual de Incentivo de Longo Prazo (LTI), que consiste em unidades de ações restritas (RSUs) ou equivalentes em dinheiro, de acordo com os termos do plano LTI. Observe que nem todas as funções são elegíveis para participar do programa LTI, e nem todas as funções são elegíveis para ações sob o plano LTI. Prêmios de RSU também estão disponíveis para novos contratados elegíveis, sujeitos aos Termos e Condições Padrão da WD para Prêmios de Unidades de Ações Restritas.

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo tempo de férias remuneradas; licença médica remunerada; seguro médico/odontológico/oftalmológico; seguro de vida, acidentes e invalidez; contas de gastos flexíveis e de poupança para saúde com impostos diferidos; programa de assistência ao empregado; outros programas de benefícios voluntários, como vida suplementar e AD&D, plano jurídico, seguro de animais de estimação, doença crítica, acidentes e indenização hospitalar; reembolso de mensalidades; trânsito; o Programa Applause; plano de compra de ações para funcionários; e o Plano de Poupança 401(k) da WD.

Nota: Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou remuneração até que tal valor seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de remuneração e benefícios que sejam alocáveis a um determinado funcionário permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos e até que sejam pagos, e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.