Engenheiro Principal - Azure & M365

Você tem interesse em fazer parte de uma equipe inovadora que apoia a missão da Westinghouse de fornecer soluções de energia limpa? Na Westinghouse, reconhecemos que nossos funcionários são nosso ativo mais valioso e buscamos identificar, atrair e recrutar os talentos mais qualificados, ao mesmo tempo em que reconhecemos e incentivamos o valor da diversidade no ambiente de trabalho global.

SOBRE A FUNÇÃO

Como Engenheiro de Nuvem Principal - Azure & M365, você ajudará a garantir a confiabilidade, a segurança e a excelência operacional tanto do tenant corporativo Microsoft 365 quanto dos ambientes Microsoft Azure associados. Esses ambientes suportam as operações de mais de 14,000 funcionários. Você implementará atividades de engenharia em nuvem com base na direção arquitetural do Arquiteto Principal de M365/Azure e nas prioridades diárias definidas pelo Supervisor de Engenharia de Nuvem. Você fornecerá suporte prático de engenharia em todo o Microsoft 365 e Azure, incluindo administração de serviços, gerenciamento de recursos em nuvem, remediação de incidentes, automação e planos de melhoria contínua.

Você se reportará ao Supervisor de Engenharia de Nuvem e estará localizado em Cranberry Township, PA. Esta é uma função híbrida. Trabalhe de casa às segundas e sextas-feiras. Não oferecemos realocação para esta função.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

QUALIFICAÇÕES

Estamos comprometidos com a transparência e a equidade em todas as nossas práticas de gestão de pessoas. A faixa salarial base para esta posição, que depende de experiência, qualificações e habilidades, é estimada entre $103,200 e $129,000 por ano.

#LI-Hybrid

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Por que a Westinghouse?

Nosso pacote de benefícios é adaptado para atender às diversas necessidades de nossos funcionários, promovendo também o bem-estar e o crescimento na carreira. O que oferecemos inclui:

• Benefícios médicos abrangentes que podem incluir cobertura médica, odontológica, oftalmológica, prescrição de medicamentos e opções de Conta Poupança Saúde (HSA) com contribuições do empregador

• Programas de bem-estar projetados para apoiar os funcionários na manutenção de sua saúde e bem-estar, incluindo o Programa de Assistência ao Funcionário, que oferece suporte aos nossos funcionários e seus familiares

• 401(k) com contribuições correspondentes da empresa para apoiar a aposentadoria dos funcionários

• Férias remuneradas e feriados da empresa

• Oportunidades de arranjos de trabalho flexíveis para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

• Reembolso educacional e programas de carreira abrangentes para ajudar os funcionários a crescerem em suas carreiras

• Programas globais de reconhecimento e tempo de serviço para celebrar as conquistas e o tempo de casa dos funcionários

• Programa de indicação de funcionários