Estados Unidos
Corelation Inc
Zocdoc
New York, New York, United States
Você liga. Você espera. Você liga de novo. Em qualquer outra parte da sua vida, você agenda em segundos. Na saúde, você é bloqueado.
Estamos aqui para dar poder ao paciente.
Por quase 20 anos, construímos o principal marketplace de saúde - ajudando dezenas de milhões de pessoas a encontrar e agendar os cuidados de que precisam. Agora, estamos indo além: construindo nossa infraestrutura além do marketplace da Zocdoc para viabilizar o acesso aos cuidados onde quer que os pacientes pesquisem, desde sites de provedores e diretórios de seguros até mecanismos de busca, plataformas de IA e muito mais.
A saúde ainda carece de algo que toda outra grande indústria de consumo considera garantido: uma maneira contínua de ir da busca à obtenção. Não queremos ser a porta de entrada para os cuidados; ela não existe. Queremos garantir que todas essas portas se abram quando os pacientes estiverem batendo.
Consertar a saúde começa com o conserto do acesso a ela. E ainda estamos apenas começando.
A Zocdoc está buscando um(a) Staff Analytics Engineer para se juntar a uma equipe centralizada responsável por definir, criar e manter uma camada de análise escalável e robusta que alimenta as capacidades estratégicas de análise, operações e relatórios da Zocdoc. Como membro(a) de nível Staff, você liderará o design e a implementação de transformações de dados complexas e modelos de dados de produção, estabelecendo conjuntos de dados padronizados que impulsionam a tomada de decisões críticas em toda a organização. Colaborando estreitamente com Gerenciamento de Produto, Engenharia de Produto, Engenharia de Dados e equipes de Análise, você garantirá que as soluções de dados estejam estrategicamente alinhadas, eficientes e consistentemente confiáveis, permitindo que equipes em toda a Zocdoc obtenham rapidamente insights significativos de dados de alta qualidade.
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Seu dia a dia é...
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A Zocdoc está comprometida com práticas de remuneração justas e equitativas. As faixas salarial são determinadas por meio de alinhamento com dados de mercado. O salário base oferecido é determinado por uma série de fatores, incluindo a experiência, qualificações e habilidades do candidato. Certas posições também são elegíveis para pagamento variável e/ou participação acionária; seu(sua) recrutador(a) discutirá os detalhes completos do pacote de remuneração.
Faixa Salarial Base em NYC $180,000—$250,000 USD
Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego zocdocstatic.wpengine.com/wp-content/uploads/2023/02/ZocDoc-Applicant-CPRA-Notice-Final-2-28-23-.pdf
A Zocdoc é o principal marketplace digital de saúde do país que ajuda os pacientes a encontrar e agendar facilmente os cuidados de que precisam. Todos os meses, milhões de pacientes usam nosso serviço gratuito para encontrar provedores próximos e na rede, comparar opções com base em avaliações verificadas de pacientes e agendar instantaneamente consultas presenciais ou por vídeo online.
Os provedores participam do Marketplace da Zocdoc para alcançar novos pacientes, expandir seu consultório, preencher suas vagas de última hora e oferecer uma melhor experiência de saúde.
Fundada em 2007 com a missão de dar poder ao paciente, nosso trabalho a cada dia em persuit daquela missão é guiado por nossos seis valores centrais zocdoc.com/about/careers-list/. A Zocdoc é uma empresa privada apoiada por alguns dos principais investidores do mundo, e acreditamos que ainda estamos apenas arranhando a superfície do que planejamos realizar.
A Zocdoc é uma organização movida por missão, dedicada a construir equipes tão diversas quanto os pacientes e provedores que buscamos servir. No espírito de um de nossos valores centrais - Juntos, Não Sozinhos, somos uma empresa que se orgulha de ser altamente colaborativa, e acreditamos que diversas perspectivas, experiências e contribuições tornam nossa comunidade e nossa plataforma melhores. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Os candidatos são considerados para emprego independentemente de raça, cor, etnia, ancestralidade, religião, origem nacional, gênero, sexo, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil ou parental, deficiência, status de veterano ou qualquer outra classe protegida pelas leis aplicáveis.
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