Estados Unidos
Keysight Technologies, Inc.
Zocdoc
New York, New York, United States
Você liga. Você espera. Você liga de novo. Em qualquer outra parte da sua vida, você agenda em segundos. Na área da saúde, você é bloqueado.
Estamos aqui para dar poder ao paciente.
Por quase 20 anos, construímos o principal marketplace de saúde - ajudando dezenas de milhões de pessoas a encontrar e agendar os cuidados de que precisam.
Agora, estamos indo além: construindo nossa infraestrutura além do marketplace da Zocdoc para viabilizar o acesso aos cuidados onde quer que os pacientes pesquisem, desde sites de provedores e diretórios de seguros até mecanismos de busca, plataformas de IA e muito mais.
A área da saúde ainda carece de algo que toda outra grande indústria de consumo toma como garantido: uma maneira contínua de ir da busca à obtenção. Não queremos ser a porta de entrada para os cuidados; ela não existe. Queremos garantir que todas essas portas se abram quando os pacientes estiverem batendo.
Corrigir a área da saúde começa com a correção do acesso a ela. E ainda estamos apenas começando.
O ativo mais importante da Zocdoc são as nossas pessoas. Como Staff Software Engineer na equipe de Gestão de Gastos, você será a âncora técnica da plataforma que dá às práticas de saúde a confiança e o controle para gastar no Marketplace da Zocdoc. Você liderará a arquitetura e o desenvolvimento de controles de gastos flexíveis e de autoatendimento — movendo provedores da administração manual de orçamento mediada por suporte para um produto que eles gerenciam diretamente, com visibilidade total de seus gastos e ROI. Este é um sistema que movimenta dinheiro, portanto, correção, confiabilidade e confiança estão no centro de tudo o que construímos, impactando diretamente a confiança do provedor, os gastos do marketplace e a capacidade de uma prática maximizar seu retorno na Zocdoc.
*Por favor, note que estamos abertos a candidatos remotos para esta função.
A Zocdoc está comprometida com práticas de remuneração justas e equitativas. As faixas salariais são determinadas pelo alinhamento com dados de mercado. O salário base oferecido é determinado por vários fatores, incluindo a experiência, qualificações e habilidades do candidato. Certas posições também são elegíveis para pagamento variável e/ou participação acionária; seu recrutador discutirá os detalhes completos do pacote de remuneração.
Faixa Salarial Base em NYC $176,000—$264,000 USD
Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego zocdocstatic.wpengine.com/wp-content/uploads/2023/02/ZocDoc-Applicant-CPRA-Notice-Final-2-28-23-.pdf
A Zocdoc é o principal marketplace digital de saúde do país que ajuda os pacientes a encontrar e agendar facilmente os cuidados de que precisam. Todos os meses, milhões de pacientes usam nosso serviço gratuito para encontrar provedores próximos e credenciados, comparar opções com base em avaliações verificadas de pacientes e agendar instantaneamente consultas presenciais ou por vídeo online.
Os provedores participam do Marketplace da Zocdoc para alcançar novos pacientes e crescer sua prática, preencher suas vagas de última hora e oferecer uma melhor experiência de saúde. Fundada em 2007 com a missão de dar poder ao paciente, nosso trabalho a cada dia em busca dessa missão é guiado por nossos seis valores fundamentais zocdoc.com/about/careers-list/. A Zocdoc é uma empresa privada apoiada por alguns dos principais investidores do mundo, e acreditamos que ainda estamos apenas começando a arranhar a superfície do que planejamos realizar.
A Zocdoc é uma organização movida por missão, dedicada a construir equipes tão diversas quanto os pacientes e provedores que buscamos servir. No espírito de um de nossos valores fundamentais - Juntos, Não Sozinhos, somos uma empresa que se orgulha de ser altamente colaborativa, e acreditamos que diversas perspectivas, experiências e contribuições tornam nossa comunidade e nossa plataforma melhores. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Os candidatos são considerados para emprego independentemente de raça, cor, etnia, ancestralidade, religião, origem nacional, gênero, sexo, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil ou parental, deficiência, status de veterano ou qualquer outra classe protegida pelas leis aplicáveis.
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