Engenheiro(a) de Teste Sênior Staff

Sobre a vaga

O(A) Engenheiro(a) de Teste Sênior Staff é uma função de liderança altamente técnica, responsável por definir e impulsionar estratégias de validação em nível de sistema para plataformas de servidor em ambientes de desenvolvimento e produção. Esta função foca na avaliação e integração de mudanças que impactam os sistemas de teste de fabricação, incluindo firmware (BMC, BIOS, firmware de switch), infraestrutura de teste e automação. Você aplicará profundo conhecimento em arquitetura de servidor, redes e sistemas de energia para avaliar riscos, projetar metodologias de validação e garantir que as mudanças sejam implantadas com segurança, sem impactar a estabilidade da produção. Como uma autoridade técnica chave, você colaborará estreitamente com as equipes de engenharia, fabricação e de contato com o cliente para impulsionar a análise de causa raiz, melhorar a cobertura de validação e estabelecer soluções de teste escaláveis.

Esta função exige forte capacidade prática em depuração de sistemas, redes em nível de rack e desenvolvimento de ferramentas de teste (tanto de software quanto de hardware), juntamente com a habilidade de influenciar decisões técnicas e elevar os padrões de engenharia em toda a organização.

Habilidades Preferenciais

ZT Systems avalia dados de mercado para garantir um pacote de remuneração competitivo para todos os nossos funcionários. O salário base típico para esta posição é esperado ser em torno de US$116,250 a US$155,000. Se contratado, o salário base final será determinado individualmente, levando em consideração experiência, habilidades, conhecimento, educação e/ou certificações.

O salário base é apenas um componente da filosofia de remuneração total da ZT Systems. Temos orgulho em oferecer uma ampla gama de benefícios e vantagens que atraem a variedade de necessidades de nossa base diversificada de funcionários. Outras recompensas podem incluir bônus, folga remunerada, generosa contrapartida do 401k, reembolso de mensalidades, recursos de bem-estar e muito mais.

Na ZT Systems, uma empresa Sanmina, acreditamos que investir em nossas pessoas é a chave para nosso crescimento e inovação contínuos. Ao se juntar à nossa equipe, você terá acesso a um pacote de benefícios abrangente e inclusivo, projetado para apoiar seu bem-estar, segurança financeira e desenvolvimento profissional — tanto agora quanto no futuro.

Remuneração e Segurança Financeira

• Salário base competitivo

• Elegibilidade para bônus anual baseado em desempenho

• Plano de poupança para aposentadoria 401(k)

• Reembolso de mensalidades para programas educacionais elegíveis

Saúde e Bem-Estar

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente com acesso a provedores líderes

• Recursos de saúde mental e programas de apoio ao bem-estar do funcionário-

• Seguro de vida e invalidez pago pela empresa

Tempo Livre e Equilíbrio Vida-Trabalho

• Folga remunerada (PTO) e feriados pagos pela empresa

• Licença parental e programas de apoio ao cuidado familiar

Crescimento e Propósito

• Programas de treinamento estruturados e oportunidades de aprendizado no trabalho

• Doações correspondentes e programas de voluntariado para apoiar causas que você se importa

Esses benefícios estão disponíveis para funcionários elegíveis e são projetados para crescer com você à medida que sua carreira evolui. Benefícios completos e elegibilidade variam por local de trabalho. Saiba mais sobre nossos benefícios aqui.

Somos dedicados a construir um local de trabalho diverso, inclusivo e autêntico, portanto, se você está animado com esta oportunidade, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição do cargo, nós o encorajamos a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.

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ZT Group Int’l. é um Empregador de Oportunidades Iguais e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo. A ZT Systems oferece oportunidades de emprego iguais a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem levar em conta raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.

Esteja ciente de que certas posições podem exigir que o candidato 1) seja (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (também conhecido como portador de green card), (iii) Refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) Asilado sob 8 U.S.C. § 1158, ou 2) seja elegível para obter uma licença de controle de exportação ou exceção de licença do Bureau of Industry and Science & U.S. Department of Commerce.

Todas as ofertas de emprego serão condicionais ao exposto.