Vereinigte Staaten
B&A
Accenture Federal Services
Data Products Associate Manager
Vereinigte Staaten
Arlington, Virginia, United States
PythonSQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Was wir glauben
Bei Accenture Federal Services ist nichts wichtiger, als der US-Bundesregierung zu helfen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere mehr als 13,000 Menschen sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das unbegrenzte Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, Zivilbehörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Treten Sie Accenture Federal Services bei, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture. Wir sind als eines der Top 100 besten Arbeitgeber laut Glassdoor anerkannt und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, Schulungen und mehr wachsen, lernen und gedeihen können.
Schließen Sie sich uns an, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Als Data Governance Manager für Datenprodukte sind Sie eine praxisorientierte Führungskraft, die dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass alle Datenbestände auf einer Datenplattform vertrauenswürdig, auffindbar und verwaltet sind. Sie sind der Fachexperte im Team, der sich mit der kritischen "letzten Meile" des Datenlebenszyklus befasst. Ihre Mission ist es, die Richtlinien und automatisierten Prozesse zu implementieren, die die Governance direkt in unsere Datenprodukte integrieren und sie zuverlässig und einsatzbereit für die Missionsnutzung machen.
Als Unternehmen, das sich ausschließlich der Bedienung der US-Bundesregierung verschrieben hat, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Funktionsweise von Bundesbehörden zu revolutionieren und einen größeren Wert für ihre Mission und das amerikanische Volk zu liefern. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für die Schaffung einer Kultur, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, sich zugehörig fühlen und gleiche Chancen haben. Als geschäftliche Notwendigkeit hat jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Kernwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovationen und zur Erzielung von Ergebnissen ist, auf die sich unsere Kunden und das Land verlassen.
Aufgaben: *
- Treiber der Implementierung von Data-Governance- und Datenmanagementrichtlinien über alle Datenprodukte hinweg. *
- Überwachung der täglichen Verwaltung des Enterprise Data Catalog (z. B. Collibra, Atlas), um sicherzustellen, dass alle Datenprodukte korrekt mit vollständigen Metadaten und Lineage registriert sind. *
- Definition, Implementierung und Überwachung von Datenqualitätsregeln und -metriken für Datenprodukte, um sicherzustellen, dass sie die festgelegten Service Level Agreements (SLAs) erfüllen. *
- Zusammenarbeit mit Data-Pipeline-Teams, um sicherzustellen, dass die "Governance von Anfang an" in den Entwicklungsprozess integriert wird. *
- Fungieren als wichtiger Ansprechpartner für Data Stewards und Datennutzer, um bei der Lösung von Datenqualitätsproblemen zu helfen und die Datenkompetenz zu verbessern. *
- Mentoring von Junior-Analysten in den Bereichen Data-Governance-Prinzipien, Best Practices für Datenqualität und Katalogmanagement. *
- Entwicklung und Pflege von Dokumentationen für Datenstandards, Governance-Prozesse und Datenproduktspezifikationen.
Muss haben: *
- 5+ Jahre Erfahrung in Data Governance, Datenmanagement oder Datenqualitätsprüfung. *
- Nachgewiesene, praktische Erfahrung mit Enterprise Data Cataloging- und Governance-Plattformen (z. B. Collibra, Alation, Atlas, Purview). *
- Tiefes Verständnis von Data-Governance-Frameworks, Metadatenmanagement und Datenqualitätsprinzipien. *
- Starke Kenntnisse in SQL für Datenanalyse und -validierung. *
- Erfahrung in der Leitung kleiner Teams oder im Mentoring von Junior-Mitarbeitern in einem technischen Umfeld. *
- US-Staatsbürgerschaft (keine doppelte Staatsbürgerschaft).
Sicherheitsfreigabe: *
- Aktive TS- oder TS/SCI-Freigabe
Nice to have: *
- Erfahrung in Hochsicherheits-DoD-Umgebungen (z. B. SIPR, JWICS). *
- Vertrautheit mit Datenqualitätstools wie Great Expectations. *
- Kenntnisse in Python für Automatisierung und Datenanalyse. *
- Erfahrung in der Arbeit auf einer Datenplattform, die auf Databricks oder Snowflake basiert. *
- Zertifizierter Data Management Professional (CDMP) oder ähnliche Zertifizierung.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Gehaltsspannen für eingestellte Rollen, basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Grundgehaltsspanne für diese Position in diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bürosstandort, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine breite Palette von Leistungen. Weitere Informationen zu Leistungen finden Sie hier. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Wir nehmen Bewerbungen fortlaufend entgegen und es gibt keine feste Frist für die Bewerbung.
Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt: $108,400—$203,400 USD
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder eine andere Grundlage getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Details finden Sie in einer Kopie der Erklärung zur Chancengleichheit von Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Darüber hinaus ist Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen bestrebt, Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Soldaten und Frauen zu bieten.
Anforderung einer Unterkunft
Accenture Federal Services ist bestrebt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen oder religiösen Überzeugungen zu bieten, einschließlich angemessener Unterkünfte, wenn dies erforderlich ist. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle zu erfüllen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Unterkünfte teilzunehmen. Unterkünfte, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses getroffen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Unterkünfte nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Vorstellungsgesprächs oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Unterkunft für eine Behinderung oder religiöse Überzeugung benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Andere Beschäftigungserklärungen
- Bewerber für eine Anstellung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die derzeit oder in Zukunft keine Visabefürwortung für die Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen angestellt sind, sind möglicherweise nicht berechtigt, berücksichtigt zu werden.
- Bewerber sind im Rahmen des Einstellungsprozesses nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Festnahmeaufzeichnungen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben.
- Darüber hinaus können Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, in Los Angeles County leben oder von dort aus arbeiten möchten, sobald Sie für diese Position eingestellt werden, klicken Sie bitte hier accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices für zusätzliche wichtige Informationen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen