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Accenture
Oracle Data Reporting Lead
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Über die Stelle
Bereit, Ihre Oracle-Karriere neu zu gestalten?
Treten Sie unserer Oracle-Praxis bei!
Entwickeln und liefern Sie die nächste Generation von Oracle-Lösungen unter Verwendung von innovationsgetriebenen Design Thinking, agilen Entwicklungsmethoden und neuen intelligenten Technologien wie IoT, Analytik, Automatisierung und KI. Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, um sich unserem Team von über 54,000 Oracle-Experten anzuschließen, wo Sie:
- Innovationen End-to-End vorantreiben.
- Frühzeitigen Zugang zu Oracle-Innovationen durch unser beispielloses Kooperationsprogramm erhalten.
Accenture ist seit 12 Jahren in Folge weltweit der #1 Systemintegrator für Oracle und ein stolzes Mitglied von Global Cloud Elite und Platin-Mitglied des Oracle Partner Network.
- Den Weg in die Cloud führen. Oracle Cloud-Lösungen für große, komplexe Kundenprojekte mit einem in der Branche unübertroffenen Umfang definieren und implementieren.
- Preisgekrönte Arbeit liefern. Accenture hat seit 2003 mehr als 145 Oracle-Auszeichnungen gewonnen – mehr als jeder andere Systemintegrator.
- Kontinuierlich lernen und wachsen. Profitieren Sie von unübertroffenen Schulungs- und Entwicklungsangeboten, einschließlich Workshops und Schulungen zur Erlangung von Oracle-Zertifizierungen, von Experten kuratierten Lernboards und Oracle Cloud Academy-Schulungen zu Vertriebs- und Lieferexzellenz.
- Ihre Agenda vorantreiben. Ihre Karriere so weit entwickeln, wie es Ihre Ambitionen zulassen. Wir bieten Echtzeit-Leistungsfeedback basierend auf Ihren Stärken – nicht auf Statistiken.
- Vielfalt leben. In einer Organisation erfolgreich sein, die aktiv Netzwerke und Mentoring unter allen Gemeinschaften fördert.
Sie sind:
Ein Oracle Data and Reporting Lead (Senior Manager), der auf Executive-Ebene Führung für unternehmensweite Datenstrategie, Berichterstattung und Analytik bei groß angelegten Oracle Cloud-Transformationen bietet. Diese Rolle verantwortet die Vision, Governance und Lieferung von Berichten und Analysen für Oracle Cloud ERP, EPM und Oracle Fusion Data Intelligence (FDI) und stellt sicher, dass die Erkenntnisse mit der Geschäftsstrategie, der finanziellen Integrität und den regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
Auf Senior Manager-Ebene agiert die Rolle als vertrauenswürdiger Berater für CFO, CIO, Controller, FP&A, COO und Programmleitung und balanciert strategische Beratungsaufgaben mit der praktischen Aufsicht über die Lieferung komplexer Berichte und Analysen.
Wir sind
Die Oracle-Praxis von Accenture und wir machen das Neue sofort möglich. Jeden Tag stellen wir uns die Zukunft vor und erwecken sie zum Leben, indem wir Design Thinking, agile Entwicklungsmethoden und neue intelligente Technologien wie IoT, Automatisierung und KI nutzen. Wir haben sogar unsere eigene Plattform, myConcerto, entwickelt, die die besten Teile von Accenture und Oracle kombiniert, um Unternehmen dabei zu helfen, sich als digitale Marktführer zu etablieren. Sind Sie bereit, geniale Antworten auf äußerst schwierige Geschäftsherausforderungen zu finden und mit einigen der Besten zusammenzuarbeiten?
Kommen Sie zu einem Team, das sich persönlich anfühlt, obwohl es über 54,000 Mitglieder stark ist. Als Global Cloud Elite und Platin-Mitglied des Oracle Partner Network mit über 145 Auszeichnungen sind wir stolz darauf, dass die Branche auch unsere Arbeit bemerkt.
Besuchen Sie uns hier, um mehr über die Oracle-Praxis von Accenture zu erfahren:
accenture.com/us-en/services/oracle-index
Über Accenture
Accenture ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen, das die weltweit führenden Unternehmen, Regierungen und andere Organisationen dabei unterstützt, ihren digitalen Kern aufzubauen, ihre Betriebsabläufe zu optimieren, das Umsatzwachstum zu beschleunigen und die Bürgerdienste zu verbessern – und so greifbaren Wert mit Geschwindigkeit und Umfang zu schaffen. Wir sind ein talent- und innovationsgetriebenes Unternehmen mit rund 791,000 Mitarbeitern, die Kunden in mehr als 120 Ländern betreuen. Technologie steht heute im Mittelpunkt des Wandels, und wir sind einer der weltweit führenden Anbieter bei der Gestaltung dieses Wandels, mit starken Ökosystembeziehungen. Wir kombinieren unsere Stärke in Technologie und unsere Führung in den Bereichen Cloud, Daten und KI mit unübertroffener Branchenerfahrung, funktionaler Expertise und globaler Lieferfähigkeit. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen, Lösungen und Assets in den Bereichen Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X und Song, zusammen mit unserer Kultur des gemeinsamen Erfolgs und unserem Engagement für die Schaffung von 360°-Werten, ermöglichen es uns, unseren Kunden bei der Neuerfindung und dem Aufbau vertrauensvoller, dauerhafter Beziehungen zu helfen. Wir messen unseren Erfolg am 360°-Wert, den wir für unsere Kunden, füreinander, unsere Aktionäre, Partner und Gemeinschaften schaffen.
Besuchen Sie uns unter accenture.com accenture.com/
Unternehmensweite Daten- & Reporting-Strategie
- Eine ganzheitliche unternehmensweite Daten- und Reporting-Strategie definieren und umsetzen, die Oracle Cloud-Technologien (ERP, EPM, FDI, OAC) innerhalb des breiteren organisatorischen Datenökosystems des Kunden positioniert – einschließlich Data Warehouses, Data Lakes und Drittanbieter-BI-Plattformen.
- Darlegen, wie die Reporting- und Analysefähigkeiten von Oracle (OTBI, BI Publisher, FRS, Smart View, FDI, OAC) mit unternehmensweiten Datenplattformen integriert werden und diese ergänzen, um sicherzustellen, dass Oracle die maßgebliche Quelle der Wahrheit ist und gleichzeitig die nachgelagerte Analyse ermöglicht.
- Die allgemeine Datenvision des Kunden gestalten, indem Sie Entscheidungen zur Datenarchitektur beraten – einschließlich der Rolle von Oracle als transaktionale und analytische Datenquelle, Data Mesh- oder Hub-and-Spoke-Modelle und die Grenzen zwischen Oracle-nativen und unternehmensweiten Reporting-Ebenen.
- Standards für unternehmensweites Reporting und KPIs für gesetzliche, Management-, operative und Executive-Analysen festlegen, um konsistente Kennzahlendefinitionen über Oracle und externe Datenquellen hinweg zu gewährleisten.
- Bemühungen zur Rationalisierung von Berichten und Analysen leiten, einschließlich der Stilllegung von Altsystemen, Vereinfachung und Migration zu Oracle-nativen und modernen Analyse-Lösungen.
Neueste Oracle Reporting-Fähigkeiten & Technologieeinführung
- Tiefgreifende, aktuelle Expertise in den neuesten Reporting- und Analyseinnovationen von Oracle pflegen, einschließlich Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), Oracle Analytics Cloud (OAC), Intelligent Performance Management und den KI-gestützten Reporting-Funktionen von Oracle.
- Kunden über die sich entwickelnde Reporting-Roadmap von Oracle beraten – einschließlich KI-gestützter Analysen, Abfragen in natürlicher Sprache, automatisierter narrativer Erkenntnisse und eingebetteter machine learning in Oracle Cloud-Anwendungen.
- Die Einführung und Bereitstellung der neuesten Plattformfunktionen von Oracle leiten, einschließlich FDI-Themenbereichen, vorgefertigten KPI-Frameworks und Oracle Analytics semantischer Modellierung, um sicherzustellen, dass Kunden den maximalen Nutzen aus den neuesten Investitionen von Oracle ziehen.
- Standardisierung und Wiederverwendung von von Oracle bereitgestellten Inhalten und Seeded Analytics vorantreiben, um Anpassungen zu minimieren, technische Schulden zu reduzieren und die strategische Ausrichtung von Oracle zu unterstützen.
- Die Nutzung von Oracle AI Services und Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Datenfunktionen bewerten und anleiten, wo sie den Wert von ERP/EPM Reporting und Analysen erweitern.
- Fortgeschrittene, praktische Kenntnisse über das gesamte ERP- und EPM-Reporting-Toolset von Oracle pflegen – einschließlich OTBI, BI Publisher, Financial Reporting Studio (FRS), Smart View und Account Reconciliation – um Exzellenz bei transaktionalen und gesetzlichen Berichten zu gewährleisten.
- Die Reporting-Architekturgrenze zwischen Oracle ERP/EPM transaktionalem Reporting (deskriptive Analysen) und KI-gestützten präskriptiven und prädiktiven Analyseebenen definieren – den Kunden einen klaren Rahmen bieten, wann welche Fähigkeit genutzt werden soll.
- Design und Bereitstellung von KI-gestützten Analyse-Lösungen auf Basis von Oracle FDI und OAC leiten, einschließlich prädiktiver Prognosen, Anomalieerkennung und präskriptiver Empfehlungen, um Kunden über traditionelles Finanzreporting hinaus zu bringen.
- Beratung zur Nutzung der integrierten KI- und machine learning-Funktionen von Oracle innerhalb von Oracle Cloud Financials (z. B. intelligente Zahlungsprognosen, Ausgabenanomalieerkennung, Cashflow-Prognosen) und wie diese mit umfassenderen unternehmensweiten Analysestrategien integriert werden.
- Governance-Frameworks für KI-generierte Erkenntnisse etablieren, um Daten- Herkunft, Modelltransparenz, Kennzahlenabgleich und Prüfbarkeits- Standards über Oracle-native und KI-gesteuerte Analyseergebnisse hinweg aufrechtzuerhalten.
- Mit Data Science- und KI/ML-Teams zusammenarbeiten, um Oracle-Datenbestände in unternehmensweite KI-Plattformen zu erweitern, um Anwendungsfälle wie prädiktive Abschluss- Zeitpläne, Optimierung des Umlaufvermögens und bedarfsorientierte Finanz- planung zu ermöglichen.
C-Suite-Beratung zu Reporting-Toolsets
- Als Berater auf Executive-Ebene für CFO, CIO, Controller und FP&A- Führungskräfte fungieren, um die optimale Zusammensetzung des unternehmensweiten Reporting-Technologie-Stacks zu bestimmen – unter Berücksichtigung von Oracle-nativen Tools, unternehmensweiten BI-Plattformen und KI-gestützten Analysen.
- Strukturierte, ergebnisorientierte Anleitung für C-Suite-Stakeholder zu Toolset-Auswahl-Trade-offs – einschließlich Oracle OTBI vs. FDI vs. OAC vs. Drittanbieterplattformen (z. B. Power BI, Tableau) – im Einklang mit den Gesamtkosten des Betriebs, den Anforderungen an die Geschäftsfähigkeiten und den strategischen Architekturprinzipien.
- Den CIO über Integrationsmuster der Oracle-Reporting-Architektur beraten, einschließlich der Verbindung von FDI und OAC mit unternehmensweiten Datenplattformen (z. B. Snowflake, Azure Synapse, AWS) und wo Oracle-natives Reporting endet und Enterprise BI beginnt.
- Executive Storytelling- und Enablement-Sitzungen leiten, um komplexe Oracle-Reporting-Architekturen in klare Business-Value-Narrative für Vorstands- und C-Suite-Zielgruppen zu übersetzen.
- Analyse-Wertbeiträge und Erfolgsmetriken definieren (z. B. reduziertes manuelles Reporting, schnellere Einblicke in den Abschluss, verbesserte Prognosegenauigkeit), um die Unterstützung der Geschäftsleitung zu sichern und Investitionsentscheidungen für Analysen zu rechtfertigen.
Programm- & Workstream-Leitung
- Den Reporting- und Analyse-Workstream in komplexen, mehrsäuligen Oracle-Programmen (ERP, EPM, SCM, HCM) verantworten.
- Reporting-Governance, Designstandards und Liefermethoden über funktionale Teams hinweg definieren und durchsetzen.
- Abhängigkeiten zwischen Kontenplan, Dimensionsdesign, Subledger Accounting, Datenkonvertierung und Integrationen koordinieren.
- Sicherstellen der Reporting- und Analysebereitschaft über SIT, UAT, parallele Abschlüsse und Go-Live-Phasen hinweg.
Fusion Data Intelligence Leitung
- Einführung und Bereitstellung von Oracle Fusion Data Intelligence als unternehmensweite Analyse-Schicht für Oracle Cloud-Daten leiten.
- FDI-Architektur überwachen, einschließlich Fusion-Datenpipelines, Themenbereichen, semantischen Modellen und KPI-Frameworks.
- Ausrichtung zwischen FDI, Oracle Analytics Cloud und transaktionalen Reporting-Lösungen sicherstellen.
- Design von FDI-gestützten Executive-Dashboards leiten, die die Entscheidungsfindung auf Ebene von CFO, COO, CIO und Geschäftsbereichen unterstützen.
- Standards für Daten-Governance, Kennzahlenverantwortung und Abgleich definieren, um sicherzustellen, dass FDI-Erkenntnisse mit GL- und Subledger-Berichten übereinstimmen.
Kontrollen, Compliance & finanzielle Integrität
- Sicherstellen, dass Reporting- und Analyse-Lösungen interne Kontrollen, Prüfbarkeit und regulatorische Anforderungen (z. B. SOX, gesetzliche Berichterstattung) unterstützen.
- Abgleichstrategien zwischen Altsystemen, Oracle Subledgers, Hauptbuch und FDI-Analyseergebnissen leiten.
- Standards für Prüfbarkeit und Datenherkunft für KI-generierte und FDI-gesteuerte Erkenntnisse festlegen, um interne Prüfungs- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
- Mit internen Prüfungs- und Risikoteams zusammenarbeiten, um Reporting-bezogene Kontrollaspekte zu adressieren.
Teamführung & Beitrag zum Unternehmen
- Manager, Berater und Offshore-Teams für Reporting- und Analyse-Workstreams leiten und betreuen.
- Lieferstandards festlegen, aufstrebende Führungskräfte coachen und skalierbare Reporting- und Analysefähigkeiten aufbauen.
- Zu Unternehmensmethoden, Beschleunigern und Vordenkerbeiträgen im Bereich Oracle Reporting, Analytik und KI-gesteuerte Finanzberichte beitragen.
Das brauchen Sie
Englisch ist für diese Position erforderlich, da diese Rolle regelmäßig mit englischsprachigen Stakeholdern in ganz Kanada interagieren wird. Aufgrund der erheblichen hohen Anzahl von Interaktionen mit diesen englischsprachigen Stakeholdern, die dieser Position inhärent sind, ist es nicht möglich, die Aktivitäten des Unternehmens neu zu organisieren, um diese Anforderung zu vermeiden.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Oracle Reporting, Analytik oder Finanzsystemtransformationen.
- Tiefgreifende Expertise in Oracle Cloud ERP Reporting (GL, AP, AR, FA, PPM, SCM) mit starker Vertrautheit mit Oracle Financials.
- Praktische Führungserfahrung mit Oracle Fusion Data Intelligence und/oder Oracle Analytics Cloud, einschließlich fundierter Kenntnisse der neuesten Plattformversionen und Roadmap von Oracle.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Oracle Reporting-Tools: OTBI, BI Publisher, Smart View, Financial Reporting Studio (FRS).
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine unternehmensweite Datenstrategie zu definieren, einschließlich der Integration von Oracle-Technologien in breitere organisatorische Datenarchitekturen (Data Lakes, Data Warehouses, Enterprise BI-Plattformen).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von CFO- und CIO-Stakeholdern bei der Auswahl von Reporting-Toolsets, Investitionsentscheidungen für Analysen und der Einführung von KI-gestützten Analysen.
- Beherrschung der Unterscheidung und Anwendung von Oracle ERP/EPM transaktionalem Reporting im Vergleich zu KI-gestützten präskriptiven und prädiktiven Analysen – mit praktischer Erfahrung in der Bereitstellung von KI-gestützten Analyse-Lösungen auf Oracle Plattformen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung großer, globaler Oracle-Programme in einem Big 4 Consulting-Umfeld.
- Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene, Stakeholder-Management und Beratungs- fähigkeiten.
Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
#LI-NA #LI-MP
#LI-NA-FY25 #LI-MP
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Status als Veteran, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder eine andere Basis getroffen, die durch geltendes Recht geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen.
Die Vergütung bei Accenture variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, der spezifische Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture eine angemessene Gehaltsspanne für Vollzeitstellen für die unten aufgeführten Rollen.
Die Rekrutierungsbemühungen für diese Position zielen darauf ab, eine brandneue Position zu besetzen.
Die unten angezeigte Gehaltsspanne für das Grundgehalt dient als Richtlinie, um die Mehrheit der Angebote für diese Rolle widerzuspiegeln.
Sie stellt keine Obergrenze dar – in einigen Fällen kann die tatsächliche Vergütung die Spanne überschreiten, wo dies angemessen ist.
Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. accenture.com/ca-en/careers/local/benefits
Standort der Rolle Jahresgehaltspanne British Columbia/Ontario/New Brunswick $99,450 bis $209,900
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