AIRLINE HYDRAULICS CORPORATION

Vertriebsingenieur für Automatisierungsanwendungen

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AUFGABEN

  1. Betreuung, Entwicklung und Ausbau eines Vertriebsgebiets mit Bestandskunden sowie Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten;
  1. Entwicklung und Umsetzung eines Gebietsverkaufsplans, der auf Wachstumsprognosen und Vertriebsziele abgestimmt ist;
  1. Aufbau erfolgreicher interner und externer Kundenbeziehungen;
  1. Aktive Mitarbeit in einem Team, das Unternehmensressourcen effektiv nutzt und Leads mit anderen Vertriebskollegen teilt;
  1. Eigenständige Arbeitsweise ohne tägliche Aufsicht, bei gleichzeitiger Reaktionsfähigkeit auf Anfragen des Unternehmensmanagements bezüglich Aufgaben und Kundeninformationen;
  1. Unterstützung der Umsatzprognose und Pflege der Daten im CRM-System des Unternehmens;
  1. Fundierte Einarbeitung in die zugewiesenen Produktlinien mit dem Ziel, als Lösungsanbieter für die betreuten Kunden zu fungieren;
  1. Aushandeln von Win-Win-Verträgen, die sowohl für das Unternehmen als auch für unsere Kunden wirtschaftlich sinnvoll sind;
  1. Reisetätigkeit im zugewiesenen Gebiet, inklusive Übernachtungen bei Bedarf.

ANFORDERUNGEN

  1. 2-5 Jahre Erfahrung im Außendienst für Automatisierung & Steuerungstechnik mit Anwendungskenntnissen in AC- & DC-Antrieben, PLCs, Industrial Ethernet, Sensoren & Steuerungsprodukten;
  1. Ein abgeschlossenes Ingenieursstudium ist erforderlich;
  1. Ausgeprägte technische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift;
  1. Nachweisbare Erfolgsbilanz – der Kandidat hat technisches Know-how in früheren Positionen oder Projektaufgaben erfolgreich unter Beweis gestellt;
  1. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Word, Excel, Outlook, Internet Explorer sowie Kontaktmanagement-/CRM-Software;
  1. Mechanische und/oder elektromechanische Begabung.

Vorteile

  • Kranken-/Zahn-/Augenversicherung sowie Berufsunfähigkeitsabsicherung wirksam zum Ersten des Monats nach dem Einstellungsdatum
  • Anspruch auf bezahlten Urlaub beginnt ab dem Einstellungstag
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • 100% im Besitz der Mitarbeiter sowie 401k mit Arbeitgeberzuschuss

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