ALO

Sr. Director of Data Analytics, Data Science & AI

AWSGCP
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ÜBERBLICK

WARUM ZU ALO KOMMEN?

Achtsame Bewegung. Das ist der Kern dessen, warum wir bei ALO tun, was wir tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis abseits der Matte sind, und macht ihr Leben und ihre Gemeinschaften besser. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-to-Street: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in die Praxis des Lebens zu übertragen.

Wir suchen einen Senior Director, der Data Analytics (Digital), Data Science und Künstliche Intelligenz als eine einheitliche strategische Fähigkeit leitet. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von geschäftlichen Erkenntnissen, fortgeschrittener Analytik und angewandter KI. Sie werden gestalten, wie Daten und Intelligenz Entscheidungen, Erfahrungen und operative Exzellenz im gesamten Unternehmen vorantreiben – insbesondere in den Bereichen Marketing sowie digitales und Kunden-Engagement.

Diese Führungskraft ist sowohl Stratege als auch Gestalter: Sie setzen die Vision, entwickeln Talente und stellen messbare Auswirkungen sicher, während Sie nah genug am Geschehen bleiben, um die technische Richtung und architektonische Entscheidungen zu steuern.

VERANTWORTLICHKEITEN

  1. Festlegung der Vision und Roadmap für Data Science, KI und Digital Analytics, abgestimmt auf die geschäftlichen Prioritäten und die Wachstumsstrategie.
  1. Leitung und Skalierung leistungsstarker Teams in den Bereichen Data Science, angewandte KI/ML, Experimentierung und Digital Analytics.
  1. Vorantreiben von fortgeschrittenen Analytik- und KI-Anwendungsfällen, einschließlich Personalisierung, Prognosen, Optimierung, Experimentierung, generativer KI und Entscheidungsintelligenz.
  1. Verantwortung für die Digital-Analytics-Strategie – Sicherstellung einer genauen, vertrauenswürdigen Messung über Web, Mobile und aufkommende digitale Erlebnisse hinweg sowie die Umsetzung von Signalen in Maßnahmen.
  1. Brückenschlag von Erkenntnissen zur Umsetzung durch enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Engineering, Operations und der Geschäftsführung.
  1. Bewertung und Steuerung von KI-Plattformen und Tools unter Abwägung von Build-vs.-Buy-Entscheidungen, Kosten, Skalierbarkeit und langfristiger Flexibilität.
  1. Etablierung verantwortungsbewusster KI- und Datenpraktiken, einschließlich Modell-Governance, Standards für Experimente und Messung der geschäftlichen Auswirkungen.
  1. Überzeugendes Data Storytelling – komplexe Analysen und Modelle in klare Narrative verwandeln, die fundierte Entscheidungen auf Führungsebene vorantreiben.

QUALIFIKATIONEN

  1. Eine erfahrene Führungskraft mit fundierter Erfahrung in Data Science und angewandter KI sowie einem starken Verständnis moderner Analytik-Ökosysteme.
  1. Sicher im Umgang auf verschiedenen Ebenen – von der Strategie auf Vorstandsebene bis hin zur praktischen technischen Anleitung.
  1. Erfahren in Produkt- und Digital Analytics, Experimentier-Frameworks, Attribution und der Analyse von Kundenverhalten.
  1. Sicher in ML-Konzepten und -Architekturen (prädiktive Modelle, NLP, Empfehlungssysteme, generative AI) und darin, wie diese einen echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.
  1. Versiert im Aufbau von Teams, Kultur und Betriebsmodellen, die funktions- und standortübergreifend skalieren.
  1. Pragmatisch, wirkungsorientiert und allergisch gegen Eitelkeitsmetriken.
  1. 12+ Jahre Erfahrung in Analytik, Data Science oder KI, mit signifikanter Führungserfahrung.
  1. Fundierte Basis in Statistik, machine learning und Experimentierung.
  1. Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce, Konsumgüterbereich oder mit digitalen Plattformen.
  1. Erfahrung mit Cloud-Daten- und KI-Plattformen (AWS, GCP, Azure) und modernen Analytik-Stacks.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Ergebnisse durch Daten- und KI-Initiativen.
  1. Erfahrung mit generativer KI in großem Maßstab und KI-gestützter Produktentwicklung.
  1. Frühere Verantwortung für unternehmensweite Analytik-Standards oder KI-Governance.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $250,000-$320,000 pro Jahr, was die aktuelle Spanne für das Grundgehalt dieser von der Überstundenregelung ausgenommenen Position darstellt.

Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung variieren können. Daher besteht gelegentlich und gegebenenfalls die Möglichkeit, dass das endgültige, vereinbarte Grundgehalt außerhalb des oberen Endes der Spanne liegt. Bitte beachten Sie auch, dass die aufgeführte Spanne nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets des Unternehmens für von der Überstundenregelung ausgenommene Mitarbeiter ist.

Weitere Vergütungen können Leistungsboni, langfristige Anreize, eine Urlaubsregelung und viele weitere progressive Leistungen umfassen.

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