Staff Engineer

Über das Team

Das User Management Team ist für den gesamten Identitätslebenszyklus bei AlphaSense verantwortlich – von der Erstellung und Bereitstellung von Benutzern über die Verwaltung ihrer Identitäten bis hin zur Authentifizierung, wer sie sind, und Autorisierung, was sie im System tun dürfen. Unsere Arbeit umfasst drei Kernbereiche:

Wir sind ein Produktplattformteam, kein Produktteam: Wir bauen die Identitäts- und Zugriffs-Infrastruktur, auf der andere Ingenieurteams aufbauen, anstatt selbst benutzerorientierte Funktionen zu liefern. Wir fungieren auch als Sicherheits-Guardrail für AlphaSense, da Identität und Zugriff im Mittelpunkt stehen, wie die Plattform sicher bleibt.

Das Team ist gut etabliert und besteht aus erfahrenen Mitarbeitern mit Sitz in Helsinki, Finnland. Wir expandieren nun nach Kanada, um eine Follow-the-Sun-Abdeckung aufzubauen, damit unsere Kunden rund um die Uhr richtig unterstützt werden, und um bewusst ein echtes Plattformmodell zu verfolgen – Skalierung unserer Authentifizierungs- und Autorisierungssysteme, damit sie von Teams im gesamten Unternehmen sicher selbst bedient werden können.

AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Einzelpersonen unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung der Verpflichtung von AlphaSense zur Chancengleichheit. AlphaSense diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung und Kündigung.

Darüber hinaus ist es die Politik von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist.

Betrug und Täuschung bei der Rekrutierung

Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenangebote und Personen aufmerksam, die sich als AlphaSense-Recruiter ausgeben. Diese Betrügereien können gefälschte Stellenangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Informationen oder Zahlungsaufforderungen beinhalten. Bitte beachten Sie:

Wenn Sie glauben, Opfer eines Betrugs geworden zu sein, oder Zweifel an der Echtheit einer Stellenanzeige haben, die angeblich von oder im Namen von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.

Über die Rolle

Dies ist eine Staff Engineer-Rolle im Team, das die Identität und den Zugriff für die gesamte, ständig wachsende Kundenbasis von AlphaSense verwaltet und auf das sich fast jedes Produktentwicklungsteam für Benutzer- und Berechtigungsdaten verlässt. Sie werden an allen drei Säulen der Identität arbeiten: Erstellung und Verwaltung von Benutzern, Authentifizierung und Autorisierung, was sie tun dürfen – Entwurf von Systemen, die mit einer ständig wachsenden Benutzerzahl skalieren. Sicherheit ist Kern dieser Rolle, nicht nur ein Nebenaspekt – Sie werden eng mit unseren Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das, was wir bauen, sicherheitsgerecht konzipiert ist, in einer Umgebung, die von SOC2 und DSGVO geregelt wird.

Wir suchen einen wirklich erfahrenen, eigenständigen Ingenieur mit fundierter Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Authentifizierungs- oder Autorisierungsplattformen im großen Maßstab, idealerweise in einem Plattform-/Produktplattform-Engineering-Kontext. Dies ist jemand, der nicht nur eine Roadmap umsetzt, sondern die dahinterliegenden Bedürfnisse versteht, sie gestaltet und dann die Umsetzung vorantreibt – weitgehend autonom und in enger Zusammenarbeit mit unserem Kernteam in Helsinki. Sie sind wirklich an Sicherheit interessiert, arbeiten gerne eng mit Sicherheitsteams an sicherheitsgerechten Systemen zusammen und fühlen sich in einer verteilten, zeitzonenübergreifenden Umgebung wohl – basierend in Kanada, in enger Zusammenarbeit mit einem in Helsinki ansässigen Team.

WER SIE SIND

[Nice to Have]

Was Sie tun werden

Diese Rolle umfasst alle drei Säulen unserer Identitätsplattform in gleichem Maße – dies ist keine reine Autorisierungs- oder Authentifizierungsrolle.

Für die Grundvergütung legen wir Standardbereiche für alle Rollen fest, basierend auf Funktion und Niveau, die mit Unternehmen ähnlicher Wachstumsphasen und internen Vergleichswerten verglichen werden. Um den lokalen Gesetzen zu entsprechen und den Kandidaten mehr Transparenz zu bieten, teilen wir Gehaltsspannen für alle Stellenausschreibungen unabhängig vom gewünschten Einstellungort mit. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung/Expertise des Kandidaten, und können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen.

Sie können auch Aktienoptionen und ein großzügiges Leistungsprogramm angeboten bekommen.

Vergütungsspanne

164.450–226.550 CAD