Vereinigtes Königreich
AKA
Anthropic
Staff Infrastructure Engineer, Cluster Infrastructure
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
PythonAWSGCPKubernetesRustGoTerraform
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ÜBER ANTHROPIC
Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer sowie für die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Führungskräfte, die gemeinsam daran arbeiten, vorteilhafte KI-Systeme zu erschaffen.
ÜBER DIE ROLLE
Die Infrastructure-Organisation von Anthropic ist grundlegend für unsere Mission, KI-Systeme zu entwickeln, die zuverlässig, interpretierbar und steuerbar sind. Die von uns entwickelten Systeme bestimmen, wie schnell wir neue Modelle trainieren können, wie zuverlässig wir Sicherheits-Experimente durchführen können und wie effektiv wir Claude für Millionen von Nutzern skalieren können – und zeigen damit, dass sichere, zuverlässige Infrastruktur und Spitzenfähigkeiten Hand in Hand gehen können.
Cluster Infra ist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Compute-Clustern bei Anthropic. Wir entwickeln agentengesteuerte Automatisierung für die Bereitstellung und Lebenszyklusverwaltung von Clustern über alle großen Cloud-Anbieter und unsere eigenen Rechenzentren hinweg. Unsere Systeme richten Cluster ein, die mit hoher Bandbreite verbunden, standardmäßig sicher und in der Lage sind, sich als Reaktion auf Ausfälle automatisch zu entleeren und wiederherzustellen. Als Staff Engineer in diesem Team legen Sie die technische Richtung fest, wie Anthropic Rechenleistung online bringt – zu einem Zeitpunkt, an dem die Skalierung dieser Rechenleistung schneller wächst als bei fast jedem anderen Unternehmen der Welt.
HAUPTAUFGABEN
- Verantwortung für die technische Strategie und Roadmap für agentengesteuerte Cluster-Lebenszyklusverwaltung – Bereitstellung, Updates und Stilllegung
- Partnerschaft mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass neue Rechenkapazitäten rechtzeitig aufgenommen werden
- Abstimmung mit Partnerteams beim physischen Aufbau und Nutzung von Cloud-Lösungen zur Bereitstellung von Hochbandbreiten-Inter-Cluster-Konnektivität
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsverantwortlichen, um sicherzustellen, dass Cluster standardmäßig sicher bereitgestellt werden
- Definition und Steuerung der Strategie für Cluster-Skalierbarkeit, Homogenität und Fehlertoleranz
- Enge Zusammenarbeit mit Cloud-Anbietern sowie internen Forschungs-, Inferenz- und Produktteams, um die langfristige Strategie für Compute, Daten und Infrastruktur zu gestalten
- Etablierung und Weiterentwicklung von Praktiken für operative Exzellenz: Incident Response, Postmortem-Kultur und On-Call-Gesundheit
- Unterstützung des Wachstums von Ingenieuren um Sie herum durch technische Mentorschaft und Coaching
MINDESTQUALIFIKATIONEN
- Tiefgreifende Expertise in verteilten Systemen, Zuverlässigkeit und Cloud-Plattformen (z. B. Kubernetes, IaC, AWS/GCP/Azure)
- Starke Kenntnisse in mindestens einer Systemprogrammiersprache (z. B. Rust, Go oder Python), IaC-Kenntnisse mit Terraform.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, mehrmonatiger technischer Initiativen, die mehrere Teams oder Systeme umfassen
- Fähigkeit, Konsens bei leitenden Stakeholdern zu erzielen und auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Zeit als technischer Leiter, der die Richtung für ein Team vorgibt
- Erfahrung im Betrieb großer Compute-Infrastrukturen im Hyperscale-Bereich (100+ Cluster, 10K+ Knoten)
- Tiefgreifende Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kubernetes Internals, Cluster-Bereitstellungs- und Managementsysteme, Cluster-Orchestrierungssysteme (Mesos, Borg-ähnlich)
- Erfahrung mit Cloud-Netzwerken: VPC-Design und Peering, Shared VPC/Transit Gateway, Cloud Interconnect/Direct Connect, Cloud NAT, private Cross-Cloud-Konnektivität, BGP und Routensteuerung, Edge-Load-Balancing und DDoS-Mitigation (Cloud Armor / AWS Shield)
- Erfahrung mit Cluster- und Host-Netzwerken: CNI (Cilium), eBPF, NetworkPolicy, Multi-NIC, sFlow, Service Mesh (Istio/Envoy/Linkerd, mTLS)
- Erfahrung mit Cluster-Sicherheit: Pod-Sicherheitsstandards und Admission Control, RBAC und Least-Privilege IAM, Härtung von Knoten und Containern, Lieferketten-/Image-Herkunft
- Tiefgreifende Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Atlantis), Workflow-Orchestrierung (Temporal, Argo Workflows)
- Fähigkeit, Systemdesign-Trade-offs schnell zu verstehen und sich schnell entwickelnde Softwaresysteme im Auge zu behalten
LOGISTIK
Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt. Für Vertriebsrollen ist die angegebene Spanne die "On Target Earnings" ("OTE")-Spanne der Rolle, was bedeutet, dass die Spanne sowohl die Zielprovisionen/Verkaufsboni als auch das jährliche Grundgehalt für die Rolle beinhaltet.
Jahresgehalt: £325,000—£485,000 GBP
Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung, Ausbildung und/oder Erfahrung
Erforderlicher Studienbereich: Ein Bereich, der für die Rolle relevant ist, wie durch Kurse, Ausbildung oder Berufserfahrung nachgewiesen
Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderliche Berufserfahrung korreliert mit den internen Anforderungsstufen für die Position
Standortbasierte Hybridrichtlinie: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros anwesend sind. Einige Rollen erfordern jedoch möglicherweise mehr Zeit in unseren Büros.
Visumsponsorship: Wir sponsern Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, um Sie dabei zu unterstützen.
Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen alle aufgeführten Qualifikationen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher unter dem Imposter-Syndrom leiden und an ihrer Kandidatur zweifeln. Daher bitten wir Sie dringend, sich nicht vorzeitig auszuschließen und sich zu bewerben, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir entwickeln, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir glauben, dass dies die Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Reihe vielfältiger Perspektiven in unserem Team zu vereinen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor möglichen Betrugsversuchen zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Recruiter Sie nur von E-Mail-Adressen @anthropic.com kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir möglicherweise mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als im Auftrag von Anthropic arbeitend ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Anthropic-Recruiter werden Sie niemals vor Ihrem ersten Tag nach Geld, Gebühren oder Bankinformationen fragen. Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie nicht auf Links – besuchen Sie anthropic.com/careers anthropic.com/careers direkt, um bestätigte Stellenangebote zu finden.
Leitfaden zur KI-Nutzung durch Bewerber: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinien anthropic.com/candidate-ai-guidance für die Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
WIE WIR UNTERSCHEIDEN
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung "Big Science" sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges, zusammenhängendes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsinitiativen. Und wir schätzen Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele für steuerbare, vertrauenswürdige KI – gegenüber der Arbeit an kleineren und spezifischeren Problemen. Wir betrachten KI-Forschung als eine empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Ansätzen der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir jederzeit die wirkungsvollste Arbeit verfolgen. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr.
Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist die Lektüre unserer aktuellen Forschung. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences.
KOMMEN SIE ZU UNS!
Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Spendenübereinstimmung für Eigenkapital, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und attraktive Büroräume für die Zusammenarbeit mit Kollegen.
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