Vereinigte Staaten
B&A
ArcelorMittal
Elektroinstandhaltungsingenieur - Kaltwalzwerk
Vereinigte Staaten
Saraland, Alabama, United States
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IHR ARBEITSUMFELD
Stellen-ID: 32241
- Büro- und Industrieumgebung
- Golfküstenregion in Calvert, AL
- Tagschicht, Montag bis Freitag mit verlängerten Arbeitszeiten bei Bedarf aufgrund von Arbeitsspitzen
- Rufbereitschaftsdienste
Bitte beachten Sie: Das Stellenprofil ist nur eine Zusammenfassung der typischen Funktionen der Stelle und keine erschöpfende oder umfassende Liste aller möglichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Pflichten.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder eines medizinischen Zustands eine Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, können Sie 251-289-3000 anrufen oder eine E-Mail an AMNS.ApplicantTracking@arcelormittal.com senden, um Ihren Anpassungswunsch mitzuteilen. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nicht an diese E-Mail-Adresse. Bewerbungsunterlagen, die an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt.
ArcelorMittal Calvert ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit (EEO) fördert: Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und anderer geschützter Gruppenstatus.
HABEN SIE DAS ZEUG DAZU?
ArcelorMittal Calvert nutzt innovativste Technologien, um den Stahl zu fertigen, aus dem die Welt von morgen gemacht sein wird. Als Teil eines globalen Unternehmens treiben täglich über 190,000 unserer talentierten Mitarbeiter an Standorten in über 60 Ländern die Grenzen der Digitalisierung voran und setzen fortschrittliche Technologien ein, um eine Welt zu schaffen, die stärker, schneller und intelligenter ist. Unsere Stärke liegt in einem vielfältigen Geflecht aus leistungsstarken, multikulturellen Teams, die effektiv zusammenarbeiten, um dieselben Unternehmensziele zu erreichen. ArcelorMittal Calvert fördert eine innovative, diverse Teamkultur und unterstützt unsere Teammitglieder bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Unser hochmodernes Stahlverarbeitungswerk befindet sich in Calvert, 35 Meilen nördlich von Mobile, Alabama, und verfügt über die Kapazität, 5.3 Millionen Tonnen hochwertiger Stahlsorten für den nordamerikanischen Markt zu verarbeiten. Wir streben ständig danach, sicherer und intelligenter zu arbeiten und unsere Produkte stärker, leichter und nachhaltiger zu machen, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden, unserer Gemeinden und der Welt gerecht zu werden.
Gesundheit und Sicherheit sind unsere wichtigsten Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass eine starke Leistung im Bereich Gesundheit und Arbeitssicherheit zu einer verbesserten operativen Leistung führt. Unser Fokus auf diesen Wert schützt nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern führt auch zu einem gesünderen und nachhaltigeren Unternehmen. Wir freuen uns, die jüngsten Sicherheitserfolge des Standorts ArcelorMittal Calvert mit Ihnen zu teilen:
- Unser Werk ist nach ISO 45001 zertifiziert, was unser Engagement für die Einhaltung höchster Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement unterstreicht.
- Im Jahr 2024 erreichten wir eine Gesamtrate meldepflichtiger Vorfälle (Total Recordable Incident Rate), die 75% unter dem Branchendurchschnitt für die Stahlherstellung lag.
- Wir feierten im Jahr 2024 einen bedeutenden Meilenstein und erreichten 8 Millionen Arbeitsstunden ohne meldepflichtige Unfälle mit Ausfallzeiten.
ArcelorMittal Calvert ist kürzlich durch die Eröffnung eines brandneuen, hochmodernen Stahlwerks in Calvert, AL, expandiert. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen und Teil der Zukunft des Stahls in Alabama für kommende Generationen zu werden.
Der ideale Kandidat unterstützt das hochautomatisierte Kaltwalzwerk durch die Analyse von Ursachen für Produktionsstörungen in Zusammenarbeit mit anderen Instandhaltungs- und Produktionsmitarbeitern, die Fehlerbehebung bei Prozessautomatisierungs- und Kommunikationssystemen sowie die Recherche, Entwicklung und Koordination von Arbeitsaufträgen bis zum Abschluss, um die Geschäftsziele von ArcelorMittal Calvert zu erreichen.
Mindestanforderungen
Das Wichtigste
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachbereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung in einem industriellen Umfeld, vorzugsweise in einem Stahlwerk
- Verständnis von Standard-Programmierprinzipien und -praktiken, einschließlich logischer Instanzen und Zyklen, Aufruf von Funktionen und modularer Programmierung zur Wiederverwendung von Logik
- Kompetenzen in mehreren Programmierplattformen unter Verwendung von Kontaktplan (Ladder Logic), Funktionsbausteinen und Anweisungslisten
- Vertraut mit Microsoft Office-Produkten (Outlook, Excel, Teams, Word, PowerPoint)
ERFOLGSFAKTOREN
- Fähigkeit zur Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern sowie zur Arbeit in kleinen und großen Teams
- Ausgeprägte Entscheidungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Antizipation und Übernahme von Innovationen bei geschäftsfördernden digitalen und technologischen Anwendungen
- Aufbau von Partnerschaften und kollaborative Arbeitsweise zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Kenntnis der effektivsten und effizientesten Prozesse zur Erledigung von Aufgaben mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Demonstration der Unternehmenswerte Sicherheit, Teamarbeit, Verantwortlichkeit, Beziehungen und Nachhaltigkeit
- Sicherstellung fundierter Kenntnisse der Kompetenzen gemäß ISO 14001 (aktuelle Version), IATF 16949 (aktuelle Version) und ISO 17025 (aktuelle Version)
Das Plus an Qualifikationen
- Erfahrung im Kaltwalzwerk bevorzugt
- Kenntnisse in der Navigation von SAP
- Nachgewiesene Kenntnisse in Methoden der Zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltung (RCM)
- Gutes Verständnis von Prozessautomatisierungsanwendungen in einem Fertigungsumfeld
- Verständnis verschiedener Speichertypen und deren Verwendung in Steuerungssystemen
- Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Röntgenmesssysteme
- Energieversorgungs- und Verteilungssysteme
- Motoren, Antriebe und technologische Funktionen
- Sensor-Aktor-Systeme, Feldbussysteme (Profibus, CAN-Bus, dezentrale I/O-Systeme [Wago, ET200])
- Prozessdatenerfassungssysteme (IBA)
- HMI-Systeme (Wonderware, Siemens WinCC)
- Netzwerktechnologie (Ethernet)
- PID-Regelkreise
IHRE AUFGABEN
- Fehlerbehebung und Instandhaltung industrieller Prozessautomatisierungssysteme mit Fokus auf speicherprogrammierbare Steuerungen (PLCs), wie GE P80i, Siemens S7, Siemens TIA Portal sowie HMI-Systeme wie Wonderware und WinCC
- Fehlerbehebung und Instandhaltung der Motorsteuerung unter Verwendung von Frequenzumrichtern (VFDs)
- Fehlerbehebung und Instandhaltung von Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungssystemen wie MV 34.5kV-Schaltanlagen, Trockentransformatoren, Niederspannungsschaltanlagen und Motorsteuerungszentren
- Fehlerbehebung und Instandhaltung industrieller Kommunikationssysteme wie LAN-Systeme, Profibus, Profinet, CAN-Bus
- Fehlerbehebung und Instandhaltung von Prozessinstrumentierung wie Leitfähigkeit, pH-Wert, Durchfluss, Temperatur, Druck usw., um sicherzustellen, dass Kalibrierungen durch IE-Techniker zur Einhaltung von Umwelt- und Qualitätsvorgaben durchgeführt werden
- Teilnahme an Ursachenanalysen (RCFA) bei längeren Verzögerungen im Teamumfeld und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen (CA) zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle
- Kontinuierliche Verbesserungsprojekte zur Steigerung der Qualität und Effizienz des Produktionsprozesses mit Fokus auf automatische Steuerungssysteme und zugehörige Feldgeräte
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessautomatisierungssystemen unter Nutzung von Prozessdatenerfassungssystemen
- Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit durch Entwicklung und Überprüfung von vorbeugenden Wartungsplänen (PM)
- Durchführung von Instandhaltungsaktivitäten unter Verwendung der SAP-Software (Meldungen, Arbeitsaufträge, Bestellanforderungen, Ersatzteile, Leistungserfassungen usw.)
- Schulung, Coaching und Mentoring von Instandhaltungstechnikern und Mitgliedern des Betriebsteams
- Entwicklung und Prüfung von Energieabsperrverfahren (ECP), um die Sicherheit der Teammitglieder bei Arbeiten an Walzwerksanlagen zu gewährleisten
- Demonstration der Unternehmenswerte Sicherheit, Teamarbeit, Verantwortlichkeit, Beziehungen und Nachhaltigkeit
- Erfüllung der Verpflichtung zur Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds
- Erfüllung der Verantwortlichkeiten zur Erreichung der Qualitätsverpflichtung
- Engagement für Teamarbeit durch Förderung eines Umfelds, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist
- Sicherstellung fundierter Kenntnisse der Kompetenzen gemäß ISO 14001 (aktuelle Version), IATF 16949 (aktuelle Version) und ISO 17025 (aktuelle Version)
LEISTUNGEN, DIE IHRE WELT BESSER MACHEN
ArcelorMittal Calvert konzentriert sich auf die Einstellung der besten Kandidaten, daher bemühen wir uns, die besten Leistungen und Vergünstigungen anzubieten, um Ihre Welt zu erleichtern.
Gesundheit & Wohlbefinden - Sie können zwischen einem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung und einem Gesundheitssparkonto (HSA) oder einem traditionellen PPO-Plan mit einer Option für ein flexibles Ausgabenkonto (FSA) wählen. Wir bieten eine hervorragende Zahn- und Augenversicherung sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
Finanzielle Absicherung - Wir bieten Lebensversicherungen, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitspläne, Unfallversicherungen (AD&D) sowie einen 401k-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 6%.
Vergütung - Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung mit vierteljährlichen Boni sowie ein umfassendes Umzugspaket.
Flexibilität am Arbeitsplatz - Bezahlter Urlaub, beginnend bei 13 Tagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich bieten wir 10 bezahlte Feiertage, Sonderurlaub bei Todesfällen und Elternzeit. ArcelorMittal Calvert glaubt an eine positive Work-Life-Balance und bietet je nach Position hybride Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und alternative Zeitmodelle.
Karriere & persönliche Entwicklung – Wir bieten ein Programm zur Erstattung von Studiengebühren und führen interne Schulungen zu beruflichen Themen, technischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen durch.
Kultur – Unsere Kultur basiert auf unseren Grundwerten, zu denen Sicherheit, Teamarbeit, Verantwortlichkeit, Beziehungen und Nachhaltigkeit gehören. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, erkennen den einzigartigen Beitrag jedes Einzelnen an und fördern eine vielfältige und integrative Belegschaft, in der alle Teammitglieder wachsen und sich entwickeln können.
Lebensweise – Vor Ort befinden sich überall auf dem Gelände 24/7-Convenience-Minimärkte. ArcelorMittal Calvert engagiert sich stark für die Gemeinschaft. Teammitglieder können sich einbringen und dazu beitragen, ihren Gemeinden etwas zurückzugeben.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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