Manager, IT

Angebotsnummer: MANAG002425

Typ: Intern & Extern – Vollzeit (unbefristet)

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:00 Uhr

Vergütung: $95,000 pro Jahr. Plus, ein großzügiges Urlaubs-, Leistungs- und Pensionspaket

Programm & Standort: Vancouver Gastown

Bewerbungsfrist: Bis Mittag, 23. Okt 2026

Reichen Sie ein Anschreiben mit einem aktuellen Lebenslauf ein, in dem beschrieben wird, wie Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen oder übertreffen. Lebensläufe mit einem für Atira einzigartigen Anschreiben garantieren eine Prüfung. Kandidaten, denen die in der Ausschreibung genannten Erfahrungen und Qualifikationen fehlen, werden möglicherweise nicht berücksichtigt, obwohl ein außergewöhnliches Anschreiben und übertragbare Fähigkeiten bei einigen Stellen den Mangel an Erfahrung ausgleichen können. Bitte besuchen Sie atira.bc.ca/careers für eine aktuelle Liste der Ausschreibungen.

Atira Women’s Resource Society (Atira) ist eine gemeinnützige Organisation, die für ihre integrative Einstellungspraxis, werteorientierte Arbeit und innovativen Ansätze zur Unterstützung der von ihr betreuten Gemeinschaften bekannt ist. Atira, verwurzelt in feministischen Anti-Gewalt-Prinzipien, bietet Unterkünfte, Programme und Unterstützung für Menschen aller Geschlechter, mit einem fortgesetzten Fokus auf die Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt, Frauenfeindlichkeit und systemischer Unterdrückung. Atira glaubt, dass ein Job mehr als nur ein Gehaltsscheck ist – er ist eine Gelegenheit, zu bedeutsamen systemischen und sozialen Veränderungen beizutragen.

Über Sie

Sie identifizieren sich mit Atiras Mission, Vision, Werten und Philosophie und bringen ein starkes Engagement für Antidiskriminierung und intersektionelle Praxis mit. Sie verstehen die Auswirkungen des Kolonialismus, insbesondere in Kanada, einschließlich des Erbes des Internatssystems, und gehen Ihre Arbeit mit kultureller Bescheidenheit und Respekt an.

Sie arbeiten gerne in einem Umfeld der Schadensminderung und unterstützen Menschen, die möglicherweise mit Substanzkonsum und/oder psychischen Problemen zu kämpfen haben. Sie unterstützen diejenigen, die sich für Abstinenz entscheiden, erkennen aber an, dass Abstinenz nur eine von vielen Optionen ist. Sie sind inklusiv und bekräftigend gegenüber Menschen aller Geschlechter, einschließlich transgender, Two-Spirit, intersexueller, transfemininer und nicht-binärer Personen, und verstehen die Realitäten von geschlechtsspezifischer Gewalt, Frauenfeindlichkeit, systemischen Barrieren und wie diese Schäden Frauen unverhältnismäßig stark beeinträchtigen. Sie sind Sexworker-positiv – Sie verstehen Sexarbeit, einschließlich Überlebenssexarbeit, als Teil eines breiteren sozialen, wirtschaftlichen und geschlechtsspezifischen Kontexts und bringen einen Ansatz mit, der auf Respekt, Autonomie und Würde basiert.

Sie behandeln andere fair und mit Respekt, hinterfragen Praktiken, die im Widerspruch zu gemeinsamen Werten stehen, und tragen zu einem unterstützenden, verantwortungsbewussten Teamumfeld bei. Sie inspirieren andere durch Ihr Engagement gegen Gewalt und zur Förderung von Gerechtigkeit, stellen die Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften in den Vordergrund und hinterfragen den Status quo, um Qualität und Nachhaltigkeit zu verbessern. Sie gehen kluge Risiken ein und treffen durchdachte, zeitnahe Entscheidungen.

Lebenserfahrung und Verbindung zur betreuten Gemeinschaft sind von Vorteil. Atira ermutigt Bewerbungen von Personen, deren Lebenserfahrung die Vielfalt der von uns betreuten Gemeinschaften widerspiegelt.

Berichtet an den Executive Director of Finance oder dessen Beauftragten. Der IT-Manager ist verantwortlich für die Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur, -Systeme und -Sicherheit der Organisation. Die Position leitet die anderen Mitglieder des IT-Teams und stellt den effizienten und sicheren Betrieb unserer Technologiesysteme sicher.