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Aurora Innovation
Senior Staff Vehicle Hardware Verification and Validation Engineer Lead
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, United States
PythonC++Go
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Wer wir sind
Aurora hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die jedem eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme lösen, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern.
Aktuelle Neuigkeiten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, beim Aufbau eines Transportsystems zu helfen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht.
Wir suchen einen Senior Staff Vehicle Hardware Verification and Validation Engineer Lead.
Als Senior Staff Vehicle Hardware Verification and Validation Lead sind Sie für die Definition, Durchführung und Sicherstellung der technischen Integrität aller Hardwaretests auf Fahrzeugebene verantwortlich. Diese entscheidende Rolle beinhaltet die Orchestrierung eines umfassenden und komplexen Hardware-Testprogramms, das eine enge Zusammenarbeit mit den Hardware-, Software-, System- und Sicherheitstechnik-Teams erfordert. Sie werden organisatorische Standards für die Testdurchführung und -dokumentation festlegen und verbessern. Darüber hinaus werden Sie funktionsübergreifende Ingenieurgruppen leiten, um die rigorose Verifizierung und Validierung der fortschrittlichen Hardwaresysteme von Aurora für alle autonomen Fahrzeugprogramme zu gewährleisten.
- In dieser Rolle werden Sie * Strategie & Durchführung für Fahrzeug-Hardware-V&V: Definieren, entwickeln und implementieren Sie umfassende Teststrategien und -methoden für autonome Hardware-Integrationen und zugehörige Fahrzeugplattform-Hardware, einschließlich Designverifizierung, Systemintegrationstests und Umweltverifizierung. Arbeiten Sie mit internen Ressourcen und externen Testeinrichtungen zusammen, um Tests auf Fahrzeugebene durchzuführen.
- Technische Führung: Agieren Sie als technischer Leiter und Fachexperte für alle V&V-Aktivitäten der Fahrzeug-Hardware. Sie koordinieren die Durchführung von Tests auf Fahrzeugebene über alle Testverantwortlichen von autonomen Subsystemen und Plattformintegrationen hinweg, einschließlich Wärmemanagement, Drive-by-Wire, Stromversorgungssystemen und Reinigung. Sie werden technische Experten aus diesen Systemen zusammenbringen, um EMV-, Struktur- und thermische Tests durchzuführen. Sie treiben und priorisieren die kritische Ursachenanalyse komplexer Systemfehler und stellen robuste Korrekturmaßnahmen mit funktionsübergreifender Zustimmung sicher.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Bauen Sie hochwirksame Arbeitsbeziehungen mit Design-, Fertigungs-, Software-, Betriebs- und Sicherheitsteams auf und pflegen Sie diese, um Testanforderungen, Zeitpläne und Ergebnisse abzustimmen.
- Daten & Berichterstattung: Überwachen Sie die Standardisierung der Datenerfassung, -analyse und -dokumentation umfangreicher Hardwaretests auf Fahrzeugebene. Erstellen Sie umfassende technische Berichte und präsentieren Sie klare, prägnante Statusaktualisierungen und Ergebnisse für die Geschäftsleitung.
- Werkzeuge & Infrastruktur: Treiben Sie den Prozess der Definition und Verbesserung interner Software-Testwerkzeuge für die Testfallausführung, Datenerfassung und -analyse voran. Unterstützen Sie die Entwicklung und/oder Auswahl zusätzlicher Datenerfassungs-Hardware und -Software für die Testdurchführung.
Erforderliche Qualifikationen
- Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Computertechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung: 7+ Jahre einschlägige Erfahrung in Hardwaretests, Verifizierung und Validierung, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Leitungsrolle in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie. Erfahrung im Bereich autonome Fahrzeuge wäre von Vorteil.
- Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis von V&V-Prozessen, Testmethoden (z. B. statistische Analyse, Fault Injection, Hardware-in-the-Loop, RCCA-Prozess, praktische Problemlösung) und dem Entwicklungszyklus für sicherheitskritische Hardwaresysteme.
- Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Testautomatisierungswerkzeugen und Fähigkeit, die Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams zur Definition und Bereitstellung relevanter Software-Testwerkzeuge für die funktionale Hardwareverifizierung zu beschreiben.
- Erfahrung mit Sensorik und Datenerfassung. Z. B. Beschleunigungsmesser, Dehnungsmessstreifen, Kraftaufnehmer, Flottenbetrieb, Datenlogger und Signalaufbereitung
- Arbeitskenntnisse von Systemtechnik-Praktiken und -Methoden
- Nutzung von Ingenieurprogrammen für Anforderungsmanagement und Arbeitsverfolgung (JAMA, JIRA)
- Berufserfahrung mit den neuesten Automobilkommunikationsprotokollen
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld erfolgreich zu sein. Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zur Präsentation komplexer technischer Informationen für verschiedene Zielgruppen.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Fahrzeug-Dauertests
- Erfahrung mit Hardware-Modultests
- Erfahrung mit Hardware-Zuverlässigkeit
- Beherrschung der Programmierung für Testautomatisierung (z. B. Python, C++)
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 189.000 und 274.000 US-Dollar pro Jahr.
Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgrundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
#Mid-Senior
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unerreichbare Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, erhöht. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und alle aktuellen Neuigkeiten finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, auf dem gesamten Weg zur Sicherheit beizutragen.
Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einer vertrauensvollen Atmosphäre beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sich auf sicheres Arbeiten konzentrieren, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuerstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status, der durch Bundes- oder Landesgesetze geschützt ist. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und Veteranen mit Behinderungen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech] kontaktieren.
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen den Datenschutzrichtlinien für Beschäftigte in Kalifornien von Aurora.
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