Vereinigte Staaten
SanMar-Internal
SanMar- External
Principal Systems Engineer
Vereinigte Staaten
Issaquah, Washington, United States
PythonTerraform
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Über die Stelle
Bei SanMar macht Ihre Arbeit einen Unterschied.
Das Wichtigste in Kürze
Der Principal Systems Engineer verantwortet die Architektur und die kontinuierliche Verbesserung der Compute-Plattform von SanMar: die Server, Betriebssysteme, Virtualisierung und Cloud-Infrastruktur, auf denen jede Anwendung von SanMar läuft. Dies ist konzeptionell eine Rolle für einen gemischten Stack. Windows Server, Linux, VMware und Microsoft Azure werden als eine Plattform betrachtet, nicht als vier Spezialgebiete, und ein wachsender Teil der Arbeit besteht darin, diese Plattform in Terraform und Pipelines zu kodifizieren, anstatt sie manuell aufzubauen. Der Principal Systems Engineer legt Compute-Standards und Referenzarchitekturen fest, leitet Modernisierungs- und Lebenszyklusprojekte in der On-Premises- und Azure-Umgebung und ist die höchste technische Instanz bei komplexen Störungen.
Was werden Sie tun?
- Verantwortung für die Architektur, Standards und Referenzdesigns der Compute-Plattform von SanMar über Windows Server, Linux, VMware und Microsoft Azure hinweg.
- Entwurf, Aufbau und Betrieb der Infrastruktur in Microsoft Azure, einschließlich Landing Zones, Abonnement- und Ressourcenorganisation, RBAC, Netzwerkintegration sowie Kosten- und Kapazitätsmanagement.
- Kodifizierung der Infrastruktur als Code in Terraform und Konfigurationsmanagement in Ansible, bereitgestellt durch Azure DevOps-Pipelines mit versionskontrollierten, durch Kollegen geprüften Änderungen in Azure Repos sowie automatisierten Sicherheits- und Compliance-Prüfungen.
- Architektur und Administration von Windows Server und Verzeichnisdiensten in großem Maßstab, einschließlich Active Directory, Entra ID, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, PKI und Failover-Clustering.
- Entwicklung und Betrieb von Linux als erstklassige Plattform, einschließlich Baustandards, Konfigurationsmanagement, Patching, Härtung und Performance-Optimierung.
- Architektur und Betrieb der VMware-Umgebung, einschließlich vSphere, vCenter, ESXi und vSAN, mit Kapazitätsplanung, Versionslebenszyklus und Plattformhärtung.
- Verantwortung für die Container-Plattform, einschließlich Image-Lieferkette, Registry, Orchestrierung sowie der Compute-, Speicher- und Netzwerkressourcen, von denen die Container abhängen.
- Leitung der Hybrid-Cloud-Ausrichtung für Compute: Was läuft On-Premises, was wandert in Azure und wie bleiben Identität, Backup und Wiederherstellung über beide Umgebungen hinweg konsistent.
- Definition und Steuerung des Lebenszyklus von Servern, Betriebssystemen und Hypervisoren, einschließlich Patch- und Firmware-Strategie, Hardware-Erneuerung und Behebung von End-of-Support-Situationen.
- Vorantreiben von Observability, Monitoring, Alerting, Backup und Disaster Recovery über jede Compute-Plattform hinweg, einschließlich regelmäßiger Wiederherstellungstests anstelle von bloßer Annahme der Wiederherstellbarkeit.
- Leitung komplexer Infrastrukturprojekte von Anfang bis Ende, von den Anforderungen über die Implementierung und Stabilisierung bis hin zur Überprüfung nach dem Start.
- Leitung der Reaktion auf schwerwiegende Vorfälle und Durchführung von Postmortems sowie Sicherstellung, dass die daraus resultierenden Plattformverbesserungen dokumentiert und tatsächlich umgesetzt werden.
- Evaluierung und Auswahl von Plattformtechnologien sowie Verantwortung für die technische Seite der Beziehungen zu Compute-Plattform-Anbietern.
- Entwicklung von Architektur-Dokumentationen, Plattform-Runbooks und Wissenstransfer-Materialien, die die Fähigkeiten des gesamten Teams erweitern.
- Mentoring von Systems Engineers auf allen Ebenen und Setzen technischer Maßstäbe durch Design- und Code-Reviews.
- Klare Kommunikation von technischen Risiken, Architekturentscheidungen und Projektstatus an Engineering-Teams und die IT-Führung.
- Erledigung weiterer zugewiesener Aufgaben.
- Einhaltung aller Richtlinien und Standards.
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnik oder einem verwandten Fachbereich, eine relevante Zertifizierung oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 10+ Jahre praktische Erfahrung mit Enterprise-Infrastrukturen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Zertifizierung und praktischer Erfahrung.
- Fundierte Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche und gute Arbeitskenntnisse in den übrigen: Windows Server und Verzeichnisdienste, Linux, VMware-Virtualisierung und Microsoft Azure.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und Betrieb von Infrastruktur in Microsoft Azure, einschließlich Identität, Netzwerk und Governance.
- Praktische Erfahrung beim Aufbau von Infrastructure as Code mit Terraform und Konfigurationsmanagement mit Ansible oder Ähnlichem.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Infrastruktur durch CI/CD-Pipelines mit Versionskontrolle, Peer-Review und automatisierten Richtlinien- oder Sicherheitsprüfungen. Erfahrung mit Azure DevOps und Azure Repos ist ein Plus.
- Starke Automatisierungs- und Skripting-Fähigkeiten, zum Beispiel PowerShell, Bash oder Python.
- Erfahrung im Betrieb einer Container-Plattform in der Produktion, einschließlich Registry, Orchestrierung und der zugrunde liegenden Infrastruktur.
- Erfahrung mit Enterprise-Speichersystemen und den dahinter liegenden Protokollen wie SAN, NAS, vSAN, iSCSI, NFS und SMB.
- Nachweisbare Erfolge bei der Architektur und Modernisierung von Infrastrukturen, nicht nur im Betrieb bestehender Systeme.
- Nachgewiesene Erfahrung darin, die Fähigkeiten der Ingenieure in Ihrem Umfeld durch Mentoring, Design-Reviews und Dokumentation zu steigern.
- Sie verfügen über exzellente organisatorische, zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte einem nicht-technischen Publikum zu erklären.
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen bei unvollständigen Informationen zu treffen und die Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen.
- Gelegentlich ist Arbeit an Abenden, Wochenenden oder Feiertagen erforderlich, um Änderungen auf Systemebene außerhalb der Produktionszeiten vorzunehmen.
- Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Lösung von Notfällen außerhalb der Geschäftszeiten.
- Relevante Zertifizierungen sind ein Plus, zum Beispiel Microsoft Azure (AZ-104, AZ-305), VMware VCP oder VCAP, HashiCorp Terraform Associate oder Red Hat RHCSA oder RHCE.
Was wir bieten
Gehaltsspanne: Sie verdienen zwischen $135,000 - $200,000 jährlich, abhängig von der Erfahrung.
Bonus: Sie haben Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus von bis zu 15% des Grundgehalts.
Bezahlter Urlaub: Sie sammeln bezahlten Urlaub auf zweiwöchentlicher Basis basierend auf den geleisteten Arbeitsstunden, bis zu 152 Stunden pro Jahr zum Start. Mitarbeiter erhalten außerdem 8 bezahlte Feiertage und 1 bezahlten Familientag.
Zusätzliche Leistungen
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401k-Plan mit einer Arbeitgeberbeteiligung von $1 für $1 bis zu 4% des Einkommens, angepasst und unverfallbar in jedem Gehaltszyklus
- Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
- Haustierversicherung
Was Sie erwartet
Hybrid: Das Eastpointe-Büro von SanMar befindet sich in Issaquah, WA, im Großraum Seattle. Mitarbeiter sind verpflichtet, jede Woche von Dienstag bis Donnerstag in unseren Büros zu arbeiten; zusätzliche Tage können je nach geschäftlichem Bedarf hinzukommen. Unsere Standardarbeitszeiten sind 8:00-5:00 PST. Gelegentliche Reisen können erforderlich sein. Der Mitarbeiter muss regelmäßig für längere Zeit sitzen, während er am Computer arbeitet und an virtuellen sowie persönlichen Meetings teilnimmt. Häufige Nutzung der Hände für Tastatureingaben und Standard-Büroausrüstung ist erforderlich. Gelegentliches Stehen, Gehen und Greifen kann erforderlich sein, um an Meetings teilzunehmen oder in einer Büroumgebung zusammenzuarbeiten. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, über längere Zeiträume visuelle Arbeit am Computer zu verrichten. Der Mitarbeiter kann gelegentlich bis zu 10–15 Pfund heben und/oder bewegen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung wesentlicher Arbeitsfunktionen zu ermöglichen.
Warum bei SanMar arbeiten?
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Sie bringen jeden Tag ihr Talent, ihre Leidenschaft und ihr Engagement mit zur Arbeit. Ihre harte Arbeit inspiriert uns und gibt uns einen Sinn. Wir lieben es, hier gemeinsam zu arbeiten.
Egal, ob Sie in unserer Zentrale, von zu Hause aus oder in einem unserer Vertriebszentren in ganz Nordamerika arbeiten, wir glauben, dass Investitionen in Sie genau das Richtige sind. Unser umfassendes Leistungspaket wurde entwickelt, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, Ihre Work-Life-Balance, Ihr berufliches Wachstum und (schließlich) Ihren Ruhestand zu unterstützen.
SanMar arbeitet mit Marken zusammen, die Sie bereits kennen, wie Nike, The North Face und Brooks Brothers, und bietet zudem branchenführende Eigenmarken-Bekleidung und Accessoires an. Unsere Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit, um ihren Beitrag zu leisten und Kleidung bereitzustellen, die den Menschen das Gefühl gibt, Teil von etwas Besonderem zu sein.
Hier ist Ihre Chance, Teil dieser Geschichte zu werden. Wenn Sie bereit sind, an einem Ort zu arbeiten, an dem Ihre Beteiligung zählt und Ihr Wachstum Priorität hat, sind wir bereit für Sie.
SanMar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Wer auch immer Sie sind, woher Sie kommen, wen auch immer Sie lieben oder welchem Glauben Sie folgen, was auch immer Ihr Status in Bezug auf Behinderung oder Superkraft ist, welcher Ethnie oder welchem Geschlecht Sie sich zugehörig fühlen – Sie sind bei SanMar willkommen.
SanMar nimmt an E-Verify teil.
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