Solution Engineer - SLED

Als Solution Engineer - SLED arbeiten Sie eng mit unseren Vertriebsleitern zusammen und sind die zentrale technische Ansprechperson während des gesamten Vertriebsprozesses unseres Geschäfts. In dieser partnerschaftlichen Rolle unterstützen Sie den erfolgreichen Abschluss neuer Geschäfte, indem Sie technische Präsentationen der AvePoint-Lösungen und Pre-Sales-Support für unsere bestehenden und neuen Kunden durchführen.

Ihre Aufgabe ist es, während des gesamten Vertriebsprozesses als wichtige technische Ressource zu fungieren. Das bedeutet, dass Sie sich zum Experten für die Funktionen und Vorteile unserer Software- und Servicelösungen entwickeln müssen, um Kunden richtig zu informieren, Konsens zu erzielen und den Wert bei der Lösung ihrer Microsoft- und Multicloud-Anliegen zu demonstrieren.

Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der seine technische Expertise und kundenorientierten Fähigkeiten in der dynamischen Tech-Branche einsetzen möchte. Ein Verständnis von Data Security Posture Management (DSPM) und wie Kunden diese Probleme angehen, ist entscheidend. Diese Position ist Ihre Gelegenheit, als Pre-Sales-Professional erfolgreich zu sein und mit hochmodernen Softwareangeboten zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen kontinuierliche Schulungen und Mentoring, um Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg als Sales Engineer zu unterstützen.

Spezifische Verantwortlichkeiten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Wettbewerbsfähige marktorientierte Vergütung (Gehalt, Jahresbonus + Aktienoptionen).

• Karriereentwicklung und Möglichkeiten zur internen Mobilität.

• Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen pro Woche im Büro.

• Unbegrenzte PTO (Paid Time Off).

Die Zielverdienstspanne für diese Position beträgt $135,000 - $175,500. Unser Gesamtvergütungspaket umfasst Grundgehalt, Provisionen, Anspruch auf Onboarding-Aktienoptionen und jährliche Aktienoptionen (RSUs) sowie umfassende Leistungen (Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, unbegrenzte PTO). Wir freuen uns auf Vergütungsgespräche – bewerben Sie sich auch, wenn Ihre Erwartungen außerhalb des angegebenen Bereichs liegen. Bei AvePoint streben wir danach, wettbewerbsfähige, faire und gerechte Gesamtvergütungen anzubieten. Die angegebene Zielverdienstspanne stellt eine gutegläubige Schätzung dar, wobei die endgültigen Angebote auf Standort, Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen basieren.

Alle persönlichen Daten, die Sie uns während des Bewerbungsprozesses mitteilen, werden streng gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen und unserer Datenschutzerklärung avepoint.com/company/privacy-notice verarbeitet.