Stellvertretender KI-Programmmanager

Anforderungs-ID: 299496

Umzug genehmigt: National - Familie

Telearbeit-Typ: Teilzeit-Telearbeit

Arbeitsort: Reston, VA

Gehaltsspanne: 159,700 - 231,000 jährlich (Gehaltsspanne basiert auf Marktdaten; das endgültige Angebot richtet sich nach Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation des Bewerbers.)

Bechtel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Staatsbürgerschaft (außer wie gesetzlich genehmigt), geschützten Veteranenstatus, genetische Informationen und jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Eigenschaft. Bewerber mit einer Behinderung, die eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens benötigen, können ihre Anfrage per E-Mail an acesstmt@bechtel.com senden.

Seit 1898 helfen wir Kunden, mehr als 25,000 Projekte in 160 Ländern auf allen sieben Kontinenten abzuschließen, die Arbeitsplätze geschaffen, Volkswirtschaften wachsen lassen, die Widerstandsfähigkeit der globalen Infrastruktur verbessert, den Zugang zu Energie, Ressourcen und lebenswichtigen Dienstleistungen erhöht und die Welt zu einem sichereren, saubereren Ort gemacht haben.

Wir unterscheiden uns durch die Qualität unserer Mitarbeiter und unseren unermüdlichen Antrieb, die erfolgreichsten Ergebnisse zu erzielen. Wir richten unsere Fähigkeiten an den Zielen unserer Kunden aus, um eine nachhaltig positive Wirkung zu erzielen. Wir bedienen die Märkte Infrastruktur; Nuklear, Sicherheit & Umwelt; Energie; Bergbau & Metalle sowie Fertigung und Technologie. Unsere Dienstleistungen reichen von der ersten Planung und Investition bis hin zu Inbetriebnahme und Betrieb.

Im Kern von Bechtel stehen unsere Vision, Werte und Verpflichtungen. Sie sind das, woran wir glauben, was Kunden erwarten können und wie wir liefern. Erfahren Sie mehr über unsere außergewöhnlichen Teams, die inspirierende Projekte bauen, in unserem Impact Report.

Wir suchen einen stellvertretenden KI-Programmmanager, der das unternehmensweite KI-Programm innerhalb unserer Organisation für EPC-Transformation (Engineering, Procurement, and Construction) mitgestaltet. Die Rolle trägt die Senior-Verantwortung für das Portfolio des Programms, von der Aufnahme von Anwendungsfällen über den Produktionsservice bis hin zur unternehmensweiten Einführung, sowie für die Governance, Finanzierung und Partnervereinbarungen, die es zusammenhalten. Der Erfolg wird weniger durch eine einzelne Leistung als vielmehr durch den stetigen, vorhersehbaren Betrieb eines Portfolios gemessen, das Pilotprojekte, Produktionsdienste und nachhaltige Veränderungen im gesamten Unternehmen umfasst.

Dies ist eine aktive Führungsrolle und keine administrative. In einer gegebenen Woche kann sie die Ausarbeitung des Business Case für einen neuen Anwendungsfall, die Schlichtung von Prioritäten zwischen konkurrierenden Projekten, die Überprüfung eines Lösungsdesigns mit einem Ingenieurteam, die Unterrichtung eines leitenden Sponsors über die Nutzenrealisierung und das Coaching eines Lieferleiters bei schwierigen Stakeholder-Gesprächen umfassen. Der erfolgreiche Kandidat bewegt sich souverän zwischen diesem strategischen und praktischen Register und ist sowohl bei technischen Praktikern als auch bei der Geschäftsleitung glaubwürdig. Erfahrung in der EPC-Branche ist von Vorteil.

In dieser Rolle kann es erforderlich sein, zu anderen Unternehmens- oder Projektbüros zu reisen.

Diese Position ist gemäß unserer globalen Telearbeitsrichtlinie als Teilzeit-Telearbeit ausgewiesen und erfordert mindestens drei Tage Anwesenheit pro Woche im zugewiesenen Büro oder Projekt. Wöchentliche Anwesenheitspläne werden vom Einzelnen und seinem Vorgesetzten in Absprache mit der funktionalen oder Projektleitung festgelegt.

Als globales Unternehmen beherbergt Bechtel seit langem eine lebendige Vielzahl von Nationalitäten, Kulturen, Ethnien und Lebenserfahrungen. Diese Vielfalt hat uns zu einem vertrauenswürdigeren Partner, zu effektiveren Problemlösern und Innovatoren und zu einem attraktiveren Ziel für führende Talente gemacht.

Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, in dem sich jeder Kollege zugehörig fühlt – wo sich Kollegen als Teil eines „One Team“ fühlen, respektiert und für das, was sie einbringen, belohnt werden, bei der Verfolgung ihrer Ziele unterstützt werden, in unsere Werte und Zwecke investiert sind und fair behandelt werden. Klicken Sie hier, um mehr über die Menschen zu erfahren, die unser Erbe prägen.

Hauptverantwortlichkeiten (Fortsetzung)

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Seit Jahrzehnten arbeitet Bechtel daran, die nächste Generation von Mitarbeitern und darüber hinaus zu inspirieren! Da unsere Teams vor einigen der größten Herausforderungen der Welt stehen, bieten wir umfassende Leistungen, damit unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Ob es um die Weiterentwicklung von Karrieren, die Durchführung von Programmen zur Verbesserung unserer Kultur oder die Bereitstellung von Zeit zum Aufladen geht, Bechtel bietet die Leistungen, um ein Vermächtnis nachhaltigen Wachstums aufzubauen. Erfahren Sie mehr unter bechtel.com/total-rewards.

Bei Bechtel genießen unsere Mitarbeiter ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen sowie optionale Kranken- und Zusatzversicherungsoptionen, großzügige bezahlte Urlaubszeit (160 Stunden jährlich, angesammelt 6.16 Stunden pro Lohnperiode), neun bezahlte Feiertage, bezahlten Elternurlaub, diskretionäre Boni und einen gut gestalteten 401K-Plan mit Matching- und Gewinnbeteiligungsanteilen umfasst.