SR. SAP ABAP DEVELOPER

Treiben Sie Ihre Karriere bei Belden voran, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Konnektivitätsherausforderungen der Welt zu lösen und Neugier in sinnvolle Wirkung zu verwandeln. Hier übernehmen Sie Aufgaben, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und es Ihnen ermöglichen, die Zukunft zu gestalten. Sie arbeiten mit globalen Teams zusammen, gewinnen vielfältige Perspektiven und tragen zu Lösungen bei, die über unser Geschäft hinausgehen und Wert in der Welt um uns herum schaffen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Digitalisierung und ebnen den Weg für die nächste Generation der Innovation.

Wir suchen einen hoch erfahrenen SAP ABAP Entwickler mit 8–12 Jahren praktischer Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Unterstützung von SAP Anwendungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Kern-ABAP sowie modernen SAP Technologien wie Fiori, CDS Views und RAP (RESTful ABAP Programming Model). Diese Rolle erfordert eine proaktive Person, die in der Lage ist, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern, die den Geschäftsanforderungen und den SAP Best Practices entsprechen, mit einem starken Fokus auf Clean Core-Prinzipien.

Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die die Zukunft der intelligenten Konnektivität gestaltet. Bei Belden helfen Sie mit, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, um Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum zu schaffen.

Bewerber können eine Grundvergütung zwischen 110.000 $ und 155.000 $ pro Jahr erwarten, zuzüglich Leistungen und zusätzlicher Anreize, abhängig von der Stufe der Position. Dies ist die angemessene Schätzung, die Belden glaubt, für diese Stelle zahlen zu können, basierend auf den anwendbaren Umständen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Belden kann letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, soweit gesetzlich zulässig, und entsprechend der Erfahrung, Qualifikationen und des geografischen Standorts des Bewerbers.

Diese Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die für diese Stelle erforderlich sind. Es ist keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind.

Belden bietet zudem nach Möglichkeit hybride und Remote-Arbeitsmodelle an und stellt den Mitarbeitern Leistungen zur Verfügung, die Folgendes umfassen könnten: Kranken-/Zahn-/Gesichtsversicherung, Langzeit-/Kurzzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung, HSA/FSA, übereinstimmende Altersvorsorgepläne, bezahlter Urlaub, Elternzeit, Mitarbeiter-Aktienkaufpläne, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit in Ihrer Gemeinde, Schulungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheitsinitiativen und eine Arbeitskultur, die sich für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt!