Senior Softwareentwickler

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung entgegengenommen.

Grundgehaltsspanne für: WA-Bewerber beträgt $197,529.00 - $276,539.55

Andere Standortbereiche können abweichen

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer gültigen Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung einer hochqualifizierten und engagierten Belegschaft. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen bei der Einstellung in einer Weise berücksichtigen, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Positive Diskriminierung und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Pläne zur positiven Diskriminierung von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Rolle ist Teil von Enterprise Technology (ET), wo wir die digitale Infrastruktur entwickeln, die für den Aufbau der Straße zum Weltraum benötigt wird, mit Schwerpunkt auf digitalen Fähigkeiten, die zur Förderung der Mission von Blue Origin erforderlich sind. Enterprise Technology ist das Exzellenzzentrum für digitale Technologie bei Blue Origin und bietet Aufsicht und Governance, um Technologie- und Geschäftsstrategien abzustimmen.

Unser Auftrag ist es, kundenspezifische Softwarelösungen im ERP-Bereich zu entwickeln und zu verbessern, einschließlich Finanzen und Rechnungswesen, Lieferkette, Bestandsverwaltung, Produktionsplanung und anderer kritischer Geschäftssysteme.

Wir sind ein KI-erstes Team, das Agentic AI-Lösungen entwickelt, die autonom über unsere Geschäftsbereiche hinweg denken, planen und handeln und die Art und Weise, wie Blue Origin in großem Maßstab operiert, verändern.

Dieses Team entwickelt die intelligenten Software- und KI-gesteuerten Systeme, die den Kern des Geschäftsbetriebs untermauern und entscheidend dafür sind, die nächste Stufe an Geschwindigkeit und Effizienz in den Weltraummissionen von Blue Origin zu erschließen – von der Planung bis zum Start.

Unsere Systeme spielen eine direkte Rolle dabei, sicherzustellen, dass die richtigen Materialien zur richtigen Zeit verfügbar sind, dass Produktionspläne optimiert werden, um die Bauzeiten von Fahrzeugen einzuhalten, und dass die Bestände in unseren Einrichtungen präzise verfolgt werden.

Wenn Sie Raketen bauen, verursacht ein fehlendes Teil oder eine Planlücke nicht nur eine Verzögerung – sie kann einen Start beeinträchtigen. Dieses Team stellt sicher, dass das nicht passiert.

Als KI-erstes Unternehmen nutzen wir KI nicht nur als Werkzeug – wir gestalten unsere Lösungen rund um autonome Agenten, große Sprachmodelle und intelligente Automatisierung als grundlegende Bausteine.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Art und Weise zu gestalten, wie Agentic AI Unternehmensgeschäftsprozesse in einem der ehrgeizigsten Unternehmen der Welt neu erfindet.

Wir suchen Kandidaten, die technische Expertise, KI-Flüssigkeit, Führung und ein Engagement für Qualität kombinieren – um sichere bemannte Raumflüge positiv zu beeinflussen. Dieses Team steht an der Spitze der Anwendung von Agentic AI auf Unternehmensabläufe, und die Arbeit, die Sie hier leisten, wird ein entscheidender Multiplikator sein, um Blue Origin auf die nächste Stufe zu bringen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Kultur-Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin engagieren wir uns für den Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

• Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% % und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.