Vereinigte Staaten
B&A
Broadridge
Manager, Finance Data & Analytics (Hybrid - NYC oder Edgewood NY)
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States · Town of Hunter, New York, United States
PythonSQL
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Über die Stelle
Bei Broadridge haben wir eine Kultur geschaffen, in der das höchste Ziel darin besteht, andere zu befähigen, mehr zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Ihre Karriere entwickeln und dabei anderen helfen möchten, dann kommen Sie zum Broadridge Team.
Broadridge stellt ein! Wir suchen einen Manager, Finance Data & Analytics für das ICS FP&A Team. In dieser Rolle helfen Sie, die zentralen Reporting-Fähigkeiten der Finanzorganisation zu verbessern und die Verbindung zwischen Finanzplanung und Geschäftsleistung über ICS hinweg zu stärken. Sie arbeiten Seite an Seite mit leitenden Angestellten in einem schnelllebigen Umfeld und unterstützen bei hochkarätigen Projekten zur Förderung der Transformation. Diese Position berichtet an den Director, Finance Data & Analytics.
Aufgaben
- Entwicklung und Automatisierung von Finanzberichten und Dashboards, die die Transparenz der Geschäftsleistung verbessern und proaktivere Entscheidungen ermöglichen
- Entwurf, Entwicklung und Pflege skalierbarer Dateninfrastrukturen und umfassender Finanzdatensätze, die die Bedürfnisse des FP&A-Teams über ICS hinweg unterstützen, wobei Genauigkeit, Integrität und Zugänglichkeit gewährleistet werden
- Integration von Daten aus verschiedenen Quellen (ERP-Systeme, CRM, Finanzdatenbanken, operative Systeme) zur Erstellung einheitlicher Datensätze zur Unterstützung der Analyse
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Data Science und anderen Abteilungen, um die Datenkonsistenz und -integrität im gesamten Unternehmen sicherzustellen
- Festlegung und Durchsetzung von Data-Governance-Standards und Best Practices innerhalb des Finanzteams
- Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Reporting- und Datenprozessen sowie zur Steigerung der allgemeinen Datenqualität und Effizienz
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Fortschritte in den Bereichen Datenmanagementtechnologien und -praktiken
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Finanz- oder Datenmanagement, davon mindestens 2 Jahre mit Schwerpunkt auf Dateninfrastruktur und Dataset-Entwicklung
- Beherrschung von Datenmanagement-Tools (z. B. SQL, Python, R), Finanzsystemen (z. B. SAP, Oracle), Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI) und Finanzmodellierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, operative Leistung mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen und die Auswirkungen auf die Geschäftsleitung zu artikulieren
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Finanzmodellierung und Analytik, mit starker Liebe zum Detail und Komfort im Umgang mit großen, komplexen Datensätzen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen in klare Erkenntnisse und Empfehlungen zu destillieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, mit Mehrdeutigkeit umzugehen und eigenständig voranzukommen
- Proaktive Denkweise mit dem Wunsch, Veränderungen voranzutreiben
Gehaltsspanne: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $135,000 - $145,000.
Bonusberechtigung: Bonusberechtigt
Broadridge berücksichtigt bei der Bewertung des endgültigen Gehalts eines Kandidaten verschiedene Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, relevante Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung.
Bewerben Sie sich, indem Sie auf den Bewerbungslink klicken und Ihre Informationen einreichen. Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 1. Oktober 2026.
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Einsatz von KI im Einstellungsprozess
Als Teil des Einstellungsprozesses kann Broadridge Technologie, einschließlich KI-basierter Tools, nutzen, um Bewerbungen zu überprüfen und zu bewerten. Diese Tools dienen nur zur Unterstützung unserer Recruiter und Hiring Manager, und alle Personalentscheidungen beinhalten eine menschliche Überprüfung, um Fairness, Genauigkeit und die Einhaltung geltender Gesetze zu gewährleisten. Bitte beachten Sie, dass Ehrlichkeit und Transparenz für unseren Einstellungsprozess von entscheidender Bedeutung sind. Jeder Versuch, Informationen in einer Bewerbung, einem Lebenslauf, einer Bewertung oder einem Vorstellungsgespräch zu fälschen, falsch darzustellen oder zu verschleiern, führt zum Ausschluss von der Berücksichtigung.
US-Bewerber: Klicken Sie hier eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf, um das EEOC "Know Your Rights"-Poster anzuzeigen.
Unterstützung bei Behinderungen
Wir erkennen an, dass die Gewährleistung unseres langfristigen Erfolgs bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder willkommen ist, die Stärken jedes Einzelnen geschätzt werden und jeder sein Bestes geben kann. Broadridge bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Schwangerschaft), Familienstand, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Militär- oder Veteranenstatus und andere geschützte Merkmale, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Wenn Sie Hilfe benötigen oder angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs- und/oder Einstellungsprozesses wünschen, kontaktieren Sie uns bitte unter 888-237-7769 oder per E-Mail an BRcareers@broadridge.com [BRcareers@broadridge.com].
Informationen zu Leistungen: Besuchen Sie bitte broadridgebenefits.com für weitere Informationen zu unserem umfassenden Angebot an Leistungen.
Alle Colorado-Mitarbeiter erhalten bezahlten Krankenstand gemäß dem Colorado Healthy Families and Workplaces Act und andere gesetzlich vorgeschriebene Leistungen, soweit zutreffend.
Wir sind bestrebt, ein kollaboratives, ansprechendes und integratives Umfeld zu fördern und uns für eine Arbeitsumgebung einzusetzen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, authentisch zu sein und ihr Bestes zu geben. Wir glauben, dass Mitarbeiter ihr Bestes geben, wenn sie sich sicher, verstanden und wertgeschätzt fühlen, und wir arbeiten sorgfältig und kollaborativ daran, sicherzustellen, dass Broadridge ein Unternehmen – und letztendlich eine Gemeinschaft – ist, die die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen anerkennt und feiert.
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