Projektingenieur

Möchten Sie Teil eines Teams sein, das Simulatoren entwickelt, die einige der modernsten Flugzeuge und anderen Fahrzeuge von heute nachbilden? Klingt die Verwaltung eines Projekts, das mit der Beschaffung von Rohmaterial beginnt und mit der Lieferung eines 35,000-Pfund-Simulators auf einer 6-Grad-Bewegungsplattform endet, spannend für Sie? Würden Sie gerne mit einem multidisziplinären Team von Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Luftfahrt-, Schifffahrts- und Bodenfahrzeugplattformen sicherer zu machen?

CAE, der weltweit führende Anbieter von Simulation und Training, sucht erfahrene Projektingenieure für unser Simulationsteam in Tampa, FL. Die Simulationsprogramme von CAE sind branchenführend in der Hightech-Entwicklung von Missionsübungs- und Trainingsgeräten und -anwendungen und leiten die Entwicklung von Simulation als Service, Virtual/Mixed Reality, externen Rechenzentren/Cloud-Computing-Komplexen und traditionellen On-Premise-Schulungszentren mit reduziertem Hardware-Footprint durch Virtualisierung für Echtzeitsimulationsanwendungen.

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Sicherheitsverantwortlichkeiten

Muss alle unternehmensinternen Sicherheits- und Datenschutz-/Nutzungsrichtlinien und -verfahren einhalten. Persönlich verantwortlich für die ordnungsgemäße Kennzeichnung und Handhabung aller Informationen und Materialien in jeder Form. Darf keine Informationen an andere Mitarbeiter weitergeben oder ihnen Zugang gewähren, die keine Notwendigkeit zur Kenntnis haben. Darf keine Informationen außerhalb des Unternehmens weitergeben, ohne die Genehmigung der Geschäftsleitung. Alle staatlichen und proprietären Informationen werden elektronisch auf vom Unternehmen bereitgestellten Ressourcen abgerufen und gespeichert. Der Bewerber muss für eine DoD-Sicherheitsfreigabe berechtigt sein.

Arbeitsumgebung

Die Arbeit wird in einer Umgebung ausgeführt, in der Reizstoffe wie Lärm von Telefonen, Temperatur- und Beleuchtungsschwankungen vorhanden sein können, aber es besteht geringe Gefahr von Verletzungen, Unfällen oder Problemen mit der Arbeitshygiene.

Körperliche Anforderungen

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen.

Sonstige Aufgaben

Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu bestimmt ist, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Pflichten oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die für den Mitarbeiter bei seiner Tätigkeit erforderlich sind. Pflichten, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.

CAE USA Inc. ist ein EOE/AA-Arbeitgeber und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten als Bewerber gemäß dem Gesetz wünschen, klicken Sie bitte hier EEO is the Law Poster eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf.

PAY TRANSPARENCY NONDISCRIMINATION PROVISION

Der Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber diskutiert oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen.

POSITIONSTYP Regulär

GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ DES ARBEITGEBERS

CAE ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Bei CAE ist jeder willkommen, zu unserem Erfolg beizutragen. Bewerber, die angemessene Vorkehrungen benötigen, sollten sich jederzeit im Rekrutierungsprozess an ihren Recruiter wenden. Wenn Sie Hilfe bei der Einreichung Ihres Antrags aufgrund von inkompatibler assistiver Technologie oder einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter CAECarrieres-Careers@cae.com [CAECarrieres-Careers@cae.com].

DATENSCHUTZ

Datenschutzerklärung | CAE cae.com/privacy-policy/

Im Rahmen unseres Prozesses können wir KI-gestützte Tools zur Überprüfung von Bewerbungen einsetzen, wobei die menschliche Entscheidungsfindung in jedem Schritt erfolgt. CAE dankt allen Bewerbern für ihr Interesse. Nur diejenigen, deren Hintergrund und Erfahrung den Anforderungen der Stelle entsprechen, werden kontaktiert.