Kanada
TSMC
Capco
DevOps Engineer
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
Python
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Über die Stelle
Beschleunigen Sie die Bereitstellung moderner Datenplattformen durch die Erstellung sicherer, automatisierter und skalierbarer DevOps-Lösungen. Treten Sie Capco bei, um Unternehmensdaten und -analysen durch Cloud-native Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung zu transformieren.
Die Rolle
Wir suchen einen DevOps-Ingenieur mit fundierten Kenntnissen in Azure Cloud und DevOps-Expertise, um die Bereitstellung von Unternehmensdaten- und Analyseplattformen zu unterstützen. In dieser Rolle entwerfen und warten Sie CI/CD-Pipelines, automatisieren Infrastruktur- und Anwendungsbereitstellungen und stellen eine sichere, zuverlässige und effiziente Bereitstellung in Azure-basierten Datenumgebungen sicher.
Wir sind offen für eine freiberufliche oder feste Anstellung für den richtigen Kandidaten.
In Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Plattform-Ingenieuren treiben Sie die Automatisierung voran, verbessern die operative Exzellenz und ermöglichen eine schnellere Bereitstellung hochwertiger Lösungen für unsere Kunden.
Warum Capco beitreten
- Bereitstellung wirkungsvoller Technologielösungen für Finanzinstitute der Tier 1.
- Arbeiten in einer kollaborativen, flachen und unternehmerischen Beratungskultur.
- Zugang zu kontinuierlichem Lernen, Schulungen und Branchenzertifizierungen.
- Teil eines Teams sein, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen gestaltet.
- Mitgestaltung der Zukunft der digitalen Transformation in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Energie.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns dafür ein, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Sollten Sie in irgendeiner Phase Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen – wir helfen Ihnen gerne weiter. Wir schätzen die einzigartige Perspektive und den Beitrag jedes Einzelnen. Bei Capco glauben wir, dass es Ihre größte Stärke ist, Sie selbst zu sein. Unsere #BeYourselfAtWork Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Denkweise, die prägt, wie wir täglich mit Kunden und untereinander arbeiten.
Was Sie tun werden
- Entwerfen, Implementieren und Warten von Azure DevOps CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Unternehmensdaten- und Analyseplattformen.
- Automatisieren der Bereitstellung von Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks und Power BI-Assets über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen hinweg.
- Konfigurieren und Verwalten von Azure-Umgebungen, Release-Pipelines, Infrastruktur, Sicherheitskontrollen, Geheimnisverwaltung und Identitätszugriff.
- Implementieren von Infrastructure as Code, Überwachung, Protokollierung und Bereitstellungsautomatisierung zur Verbesserung der Plattformzuverlässigkeit und operativen Effizienz.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Lieferteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Bereitstellungsprozessen, Automatisierung und DevOps-Best Practices.
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) als DevOps-Ingenieur zur Unterstützung von Azure Cloud-Umgebungen und Unternehmensdatenplattformen.
- Starke Expertise im Entwurf und der Wartung von Azure DevOps CI/CD-Pipelines, Release-Management und Konfiguration von Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code unter Verwendung von Bicep oder ARM-Vorlagen sowie mit PowerShell und/oder Python-Skripting.
- Erfahrung mit Git-Versionskontrolle, Azure-Sicherheit, Identitätsmanagement und Geheimnisverwaltung mit Azure Key Vault.
- Starke analytische, kommunikative und kollaborative Fähigkeiten mit Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen.
Bonuspunkte für
- Erfahrung mit Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks und Power BI Deployment Pipelines.
- Erfahrung mit der Implementierung von Azure Monitor, Log Analytics und Application Insights für Plattformüberwachung und operativen Support.
- Kenntnisse von Microsoft Entra ID, Cloud Governance und Best Practices für Unternehmenssicherheit.
- Erfahrung in der Unterstützung von unternehmensweiten Cloud-Migrationen, Modernisierungen von Datenplattformen oder Initiativen zur Analyse-Transformation.
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsberatung oder in regulierten Branchen.
Leistungen
- Umfassende Krankenversicherung – 100% vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Lebens- und Invaliditätsversicherung ab dem 1. Arbeitstag.
- Altersvorsorgeprogramm – RRSP mit der Option auf einen übereinstimmenden Arbeitgeberbeitrag.
- Virtuelle Gesundheitsversorgung, Mitarbeiter- und Familienunterstützungsprogramm (EFAP) und erweiterte Elternzeitleistungen ab dem 1. Tag verfügbar.
- Wellness-Unterstützung einschließlich Fitness-Erstattung und einer vom Unternehmen gesponserten Gabe zur Feier der Ankunft eines neuen Kindes.
- Business Coach ab dem 1. Tag mit persönlichem Einzelcoaching zur Beschleunigung Ihres beruflichen Wachstums.
Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
Bei Capco nutzen wir Tools der künstlichen Intelligenz (KI), um verschiedene Teile der Personalbeschaffung zu unterstützen und zu verbessern. Dazu gehört die Nutzung von KI-gestützten Funktionen innerhalb von LinkedIn, um potenzielle Kandidaten zu finden, die Beschleunigung routinemäßiger Rekrutierungskommunikation wie E-Mails und die Erstellung überzeugender und markenkonformer Stellenanzeigen, die die Rollenanforderungen genau widerspiegeln, sowie KI-gestützte Terminplanungsanwendungen zur Verbesserung der Effizienz der Interviewkoordination.
KI wird nur als unterstützendes Werkzeug eingesetzt. Alle Einstellungsentscheidungen werden von den Teams für Personalbeschaffung und Einstellung getroffen.
Warum diese Stelle offen ist
Wir stellen derzeit für diese Stelle ein, da eine bestehende oder neu geschaffene Stelle in unserer Organisation vorhanden ist. Diese Position ist Teil unseres fortlaufenden Geschäftsbedarfs offen, und wir prüfen aktiv Bewerbungen, um diese Stelle mit einem qualifizierten Kandidaten zu besetzen, der sofort einen positiven Einfluss haben kann.
Gehaltstransparenz
Die Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Zusätzlich kann diese Position berechtigt sein, eine jährliche diskretionäre/variable Bonuszahlung zu erhalten.
Capco verpflichtet sich, eine faire und gerechte Vergütung für unsere Mitarbeiter zu bieten. Unsere Vergütungspolitiken und Gehaltsspannen sind so konzipiert, dass unsere Mitarbeiter die Gehaltsspanne durchlaufen können, wenn sie starke Leistungen erbringen und sich im Laufe der Zeit in ihrer Rolle weiterentwickeln. Das angebotene Grundgehalt für ausgewählte Kandidaten wird innerhalb der Gehaltsspanne liegen und die Platzierung variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, arbeitsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und interne Gerechtigkeit.
Kanadische Gehaltstransparenz
$92,000—$118,000 CAD
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