Vereinigte Staaten
B&A
Capgemini
Data Engineering AI & GTM Delivery Leader (Consumer Products, Retail, & Services)
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, United States
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER DIE POSITION
Wenn Sie sich für Capgemini entscheiden, wählen Sie ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen gestalten können. Sie werden von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und haben die Möglichkeit, das Mögliche neu zu definieren. Kommen Sie zu uns und helfen Sie den weltweit führenden Unternehmen dabei, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere und inklusivere Welt aufzubauen.
Capgemini sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Data & AI GTM & Delivery, um Wachstum, Kundentransformation und exzellente Projektabwicklung in den Sektoren Consumer Products, Retail, Travel & Hospitality und Services (CPRS) voranzutreiben. Diese Führungskraft ist verantwortlich für den Ausbau der Beratungs- und Lieferkapazitäten im Bereich Data & AI, den Aufbau strategischer Kundenbeziehungen, die Leitung komplexer Akquisevorhaben sowie die Steigerung des Umsatzes durch Dienstleistungen in den Bereichen Daten, Analytik, KI, Generative AI und Cloud-Transformation. Die ideale Besetzung vereint fundierte Fachkenntnisse, eine starke Führungspersönlichkeit, nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Als marktorientierte Führungskraft arbeiten Sie eng mit Vertriebs-, Account-, Allianz- und Delivery-Teams zusammen, um die Präsenz von Capgemini bei strategischen Kunden auszubauen, transformative Möglichkeiten zu gestalten und messbare Geschäftsergebnisse für Kunden zu erzielen. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu agieren, als vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Stakeholder zu fungieren und gleichzeitig die erfolgreiche Durchführung komplexer Engagements sicherzustellen. Die gesuchte Person muss nachweislich Erfolge bei der Leitung von Data & AI-Wachstumsinitiativen, der Verwaltung von Portfolios in Millionenhöhe, der Entwicklung von Kundenbeziehungen auf Führungsebene, der Gestaltung komplexer Beratungsprojekte sowie der Förderung von Geschäftsentwicklung und Lieferergebnissen im CPRS-Sektor vorweisen können.
STANDORT
Raum Seattle, WA.
Kandidaten müssen im Bundesstaat Washington ansässig sein oder dorthin umziehen, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
Haftungsausschlüsse
Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR)-Programm teil, das ein sinnvolles Engagement mit indigenen Gemeinschaften in ganz Kanada durch die Förderung von Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt unterstützt. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Dies ist eine allgemeine Beschreibung der für diese Position erforderlichen Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen. Körperliche, geistige, sensorische oder umweltbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeübt wird. Wann immer es notwendig ist, um Personen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen in Betracht ziehen, die eine Änderung der Arbeitsanforderungen und/oder eine Änderung der Art und Weise, wie diese Arbeit ausgeführt wird, beinhalten können, sofern eine solche Vorkehrung keine unzumutbare Härte darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner im Recruiting.
Bitte beachten Sie, dass Capgemini während des Interviewprozesses Ihr Bild (Video oder Screenshot) erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung verwendet werden kann, auch während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
Klicken Sie auf den folgenden Link für weitere Informationen zu Ihren Rechten als Bewerber in den Vereinigten Staaten.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
INSIGHTS & DATA
Die Insights & Data-Praxis von Capgemini mit ihren 30,000 Mitarbeitern entwickelt Plattformen für disruptive Geschäftsmodelle und neues Marktwachstum und realisiert Geschäftswerte für unsere Kunden durch KI, Daten und Analytik. Unsere globale Geschäftseinheit Insights & Data arbeitet partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Transformationsprogramme zu identifizieren, aufzubauen und umzusetzen, die das Wachstum fördern und den Wettbewerbsvorteil langfristig schärfen. Unsere Teams bringen Branchen-, Prozess- und Technologieexpertise sowie Methoden, Tools und Erfahrung für die Förderung globaler, komplexer Implementierungen ein.
Unsere Praxis in Amerika weist eine aggressive Wachstumsdynamik auf, und als erstklassiger Partner vieler wichtiger Technologieanbieter sind wir in der Lage, dieses Wachstum schnell zu erreichen. Unser Wachstumsstreben und unser kollaborativer Ansatz in der Zusammenarbeit mit Kunden schaffen eine Unternehmenskultur, die es neuen Kollegen ermöglicht, sofort einzusteigen und ein integraler Bestandteil des Teams zu werden. Der unternehmerische Arbeitsstil und die Größe unserer Praxis ermöglichen es Ihnen, sich einen Namen zu machen, frühzeitig zu glänzen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden und unser Unternehmen zu haben.
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation, der Organisationen dabei hilft, ihren dualen Übergang in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner über 55-jährigen Tradition vertrauen Kunden darauf, dass Capgemini den Wert von Technologie erschließt, um die gesamte Breite ihrer geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen. Das Unternehmen liefert End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles angetrieben durch seine marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und seinem Partner-Ökosystem.
IHRE ROLLE
Go-to-Market & Geschäftsentwicklung
- Zusammenarbeit mit CPRS-Branchen-, Vertriebs- und Account-Führungsteams zur Identifizierung und Verfolgung von Wachstumschancen bei bestehenden und neuen Kunden.
- Vorantreiben der Positionierung von Data & AI-Lösungen, Qualifizierung von Chancen, Angebotsentwicklung, Beantwortung von RFPs, Erstellung von Leistungsbeschreibungen (SOWs) und Präsentationen für Führungskräfte.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Wachstumspläne zur Erweiterung der Data & AI-Präsenz von Capgemini bei Zielkunden.
- Aufbau und Stärkung von Beziehungen zu strategischen Technologiepartnern, Hyperscalern und Allianzorganisationen.
- Repräsentation von Capgemini auf Branchenkonferenzen, Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Führungskräfteforen.
- Teilnahme an Diskussionen mit Kunden und Interessenten, um Business Cases und Transformations-Roadmaps mitzugestalten.
Kundenführung & Engagement auf Führungsebene
- Aufbau vertrauensvoller Beraterbeziehungen zu Führungskräften, Geschäftsführern und Technologie-Stakeholdern.
- Übersetzung komplexer Data & AI-Strategien in messbare Geschäftsergebnisse, die Wachstums-, Effizienz- und Kundenerlebnisziele unterstützen.
- Begleitung von Kunden bei unternehmensweiten Daten-, Analytik-, KI- und Cloud-Transformationsinitiativen.
- Nutzung von Branchenexpertise zur Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten und zur Realisierung von Geschäftswerten.
Delivery & Praxisleitung
- Executive Oversight für komplexe Data & AI-Engagements in den Bereichen Datenmanagement, Data Engineering, Analytik, KI/ML, Generative AI und Cloud-Modernisierung.
- Sicherstellung von Delivery-Exzellenz, finanzieller Performance, Kundenzufriedenheit und Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Data & AI-Angeboten, Beschleunigern, Methoden und wiederverwendbaren Assets.
- Zusammenarbeit mit der Delivery-Leitung, um Chancen erfolgreich vom Vertrieb über die Ausführung bis zur Wertrealisierung zu überführen.
- Mentoring von Beratern und Delivery-Führungskräften bei gleichzeitiger Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und des Kundenerfolgs.
IHRE FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNG
- Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA, weiterführender Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung bevorzugt.
- 10+ Jahre progressive Erfahrung in Beratung, professionellen Dienstleistungen, Geschäftsentwicklung, Account Management, Partnermanagement und/oder Delivery-Führung.
- Erfahrung in den Branchen Consumer Products, Retail, Travel, Hospitality, Restaurant und Services.
- Nachgewiesene Erfolge beim Verkauf und der Bereitstellung von Data & AI, Analytik, Machine Learning, Generative AI, Cloud- und digitalen Transformationsdienstleistungen.
- Fundierte Expertise in den Bereichen Datenmanagement, Data Engineering, Datenplattformen, Advanced Analytics, KI/ML, Generative AI, Cloud-Modernisierung und unternehmensweite Transformationsinitiativen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen auf Führungsebene zu entwickeln und zu pflegen, strategische Akquisevorhaben zu leiten, Angebote und Leistungsbeschreibungen (SOWs) zu erstellen und langfristiges Geschäftswachstum voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übererfüllung jährlicher Umsatzziele von $10M+ bei gleichzeitiger Verwaltung von Transformationsprojekten und Portfolios in Millionenhöhe.
- Erfahrung in der Arbeit in komplexen Stakeholder-Umgebungen, einschließlich Kunden, Allianzpartnern, Hyperscalern, Vertrieb, Beratung und Delivery-Organisationen.
- Starke Fähigkeiten in Finanzmanagement, Delivery-Governance, Risikomanagement, Programmleitung und operativer Aufsicht.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große multidisziplinäre Beratungs-, Vertriebs- und Delivery-Teams zu leiten und gleichzeitig erfolgreiche Geschäfts- und Technologieergebnisse zu erzielen.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und transformativen Wandel zu leiten.
- Strategische, unternehmerische und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit Executive Presence, starkem Geschäfts- und Technologieverständnis sowie einer Leidenschaft für Innovation, Delivery-Exzellenz und Kundenerfolg.
- Erfahrung in der Arbeit mit führenden Beratungs-, Systemintegrations- oder Technologiedienstleistungsunternehmen und der Entwicklung strategischer Beziehungen zu Technologie-Allianzpartnern.
- Einschlägige Erfahrung und/oder Zertifizierungen in Cloud, Data & AI, Analytik, Programmmanagement, Enterprise Architecture oder verwandten Technologien sind sehr wünschenswert.
Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle am angegebenen Standort beträgt: $92,700 - $195,000
Capgemini stellt Informationen zur Gehaltsspanne in Übereinstimmung mit den geltenden nationalen, staatlichen, provinziellen und lokalen Gesetzen zur Gehaltstransparenz bereit. Die für diese Position aufgeführte Basisgehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstzielgehalt wider, von dem Capgemini nach Treu und Glauben annimmt, dass es zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung für die Rolle gezahlt werden kann. Diese Spanne kann sich im gesetzlich zulässigen Rahmen ändern.
Das tatsächliche Gehalt, das einem Kandidaten angeboten wird, kann außerhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf der Grundlage mehrerer in der jeweiligen Gerichtsbarkeit gesetzlich zulässiger Faktoren bestimmt.
Dazu gehören unter anderem: Geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, einschlägige Erfahrung und Fähigkeiten, Dienstalter und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen, interne Gehaltsgerechtigkeit.
Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oder nahe dem oberen Ende der angegebenen Gehaltsspanne eingestellt werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für eine zusätzliche Vergütung wie variable Anreize, Boni oder Provisionen in Frage kommen, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.
Capgemini bietet allen regulären Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada werden die verfügbaren Leistungen durch lokale Richtlinien und Anspruchsberechtigungen bestimmt und können Folgendes umfassen:
- Bezahlter Urlaub basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch Richtlinien: Urlaub: 12-25 Tage, abhängig von der Stufe, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (oder Koordination der provinziellen Gesundheitsversorgung in Kanada)
- Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme
- Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinien und Anspruchsberechtigungen
Wichtiger Hinweis: Vergütungen (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizzahlungen) gelten erst dann als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig werden, und unterliegen dem Ermessen von Capgemini im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen