Principal Platform Engineer, Core Platform

Millionen von Menschen im ganzen Land kämpfen mit psychischen Erkrankungen, Substanzgebrauchsstörungen und Essstörungen, stoßen jedoch allzu oft auf Barrieren bei der Versorgung. Von begrenzten lokalen Optionen und langen Wartezeiten bis hin zu einer Behandlung, der es an Personalisierung mangelt – die verhaltensmedizinische Versorgung kann dazu führen, dass sich Menschen nicht gesehen und nicht unterstützt fühlen.

Charlie Health existiert, um dies zu ändern. Unsere Mission ist es, die Welt mit lebensrettender verhaltensmedizinischer Behandlung zu verbinden. Wir bieten personalisierte, virtuelle Pflege, die auf Verbindung basiert – zwischen Klienten und Klinikern, Pflegeteams, Angehörigen und den Gemeinschaften, die sie unterstützen. Indem wir uns auf Menschen mit komplexen Bedürfnissen konzentrieren, erweitern wir den Zugang zu sinnvoller Pflege und erzielen bessere Ergebnisse bequem von zu Hause aus.

Als schnell wachsendes Unternehmen erreichen wir jeden Tag mehr Gemeinschaften und bauen ein Team auf, das neu definiert, wie verhaltensmedizinische Behandlung aussehen kann. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um nachhaltige Veränderungen voranzutreiben und mehr Menschen den Zugang zu der Pflege zu ermöglichen, die sie verdienen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

ÜBER DIE ROLLE

Core Platform ist ein Plattform-Team. Unsere Kunden sind die anderen Engineering-Teams von Charlie Health, und unsere Aufgabe ist es, sie schneller, sicherer und konsistenter zu machen. Wir liefern keine Produktfunktionen aus. Wir bauen die Muster, Dienste und Leitplanken, auf die sich andere Engineering-Teams verlassen.

Als Principal Platform Engineer im Core Platform-Team sind Sie der technische Leiter für die AI-Native SDLC-Initiative von Charlie Health und treffen kritische Architektur-Entscheidungen. Sie ermöglichen automatisierte Qualitätsprüfungen und KI-gesteuerte Effizienzsteigerungen, sodass Geschwindigkeit und Sicherheit Hand in Hand gehen, während wir Teile des Entwicklungsprozesses beschleunigen. Sie und Ihr Team sind dafür verantwortlich, unsere DORA-Metriken und den Reifegrad unserer Engineering-Organisation zu verbessern.

Dies ist eine technische Führungsrolle ohne direkte Personalverantwortung. Sie verantworten die technische Ausrichtung, die Roadmap und die Bereitstellung des Teams. Sie geben die Richtung für ein Team aus Staff und Senior Platform Engineers vor, treffen die schwierigsten Entscheidungen zu Qualitäts-Gates und dem Einsatz von KI im Lebenszyklus und bleiben operativ in die Arbeit eingebunden. Wir bauen mit KI als Standard. Pläne sind der primäre Input, Agenten entwerfen den Großteil der Implementierung, und die Qualitäts-Gates, die dieses Team besitzt, sorgen für Sicherheit in einem HIPAA-regulierten klinischen Geschäftsumfeld.

Charlie Health freut sich, allen Vollzeitbeschäftigten, die von der Sozialversicherungspflicht befreit sind, umfassende Leistungen anzubieten. Lesen Sie hier mehr über unsere Leistungen charliehealth.com/careers/epd#benefits.

Die gesamte Ziel-Basisvergütung für diese Rolle liegt bei Arbeitsbeginn zwischen $225,000 und $325,000 pro Jahr. Bitte beachten Sie, dass die Vergütung individuell festgelegt wird und von Standort, Erfahrung, Fachwissen, interner Lohngerechtigkeit und anderen relevanten geschäftlichen Erwägungen beeinflusst wird. Darüber hinaus ist die Barvergütung nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das je nach Position Aktienoptionen und andere von Charlie Health gesponserte Leistungen umfassen kann.

#LI-HYBRID #LI-REMOTE

Bitte rufen Sie bezüglich dieser oder anderer Stellenanzeigen nicht unsere öffentliche klinische Aufnahme-Hotline an.

Bitte seien Sie vorsichtig bei potenziellem Rekrutierungsbetrug. Wenn Sie daran interessiert sind, Möglichkeiten bei Charlie Health zu erkunden, gehen Sie bitte direkt auf unsere Karriereseite: charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health wird Sie niemals auffordern, eine Gebühr zu zahlen oder Software als Teil des Interviewprozesses mit unserem Unternehmen herunterzuladen. Darüber hinaus wird Charlie Health nicht nach Ihren persönlichen Bankdaten fragen, bis Sie ein Arbeitsangebot unterzeichnet und die von unserem People Operations-Team bereitgestellten Onboarding-Unterlagen ausgefüllt haben.

Alle Mitteilungen von Talent- und People Operations-Fachleuten von Charlie Health werden nur von @charliehealth.com-E-Mail-Adressen gesendet.

Legitime E-Mails stammen niemals von gmail.com, yahoo.com oder anderen kommerziellen E-Mail-Diensten.

Personalvermittlungsagenturen, bitte reichen Sie keine unaufgeforderten Empfehlungen für diese oder eine andere offene Stelle ein. Wir haben eine Liste von Agenturen, mit denen wir zusammenarbeiten, und wir zahlen keine Gebühren für unaufgeforderte Empfehlungen.

Bei Charlie Health legen wir Wert darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem Individuen ihr authentisches Selbst sein können. Ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, bedeutet, dass sich jedes Mitglied unseres Teams unterstützt fühlt und dazugehört. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, die uns helfen, allen jungen Menschen wesentliche Behandlungen für psychische Gesundheit und Substanzgebrauchsstörungen anzubieten.

Bewerber bei Charlie Health werden ausschließlich nach ihrer Qualifikation für die Rolle beurteilt, ohne Rücksicht auf Behinderung oder Bedarf an Anpassungen.

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