Manager, Product Security

Wir suchen einen Manager für Produktsicherheit, der ein Team leitet, das sich auf Cloud-, Anwendungs- und KI-Sicherheit innerhalb unserer Produktsicherheitsorganisation konzentriert.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Sicherung unserer Cloud-Infrastruktur, den Schutz von Anwendungen und die Ermöglichung einer sicheren Einführung von KI in unseren Produkten und internen Systemen. Sie werden eng mit Ingenieur-, Produkt- und Plattformteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Chime-Anwendungen und -Systeme sicher entwickelt und betrieben werden.

Während Cloud- und Anwendungssicherheit Kernpfeiler dieser Rolle sind, ist KI-Sicherheit ein zunehmend wichtiger Schwerpunktbereich. Sie werden definieren, wie wir KI-Technologien sicher nutzen und gleichzeitig Risiken wie Datenexposition, Missbrauch und unsichere Integrationen managen.

Diese Rolle operiert innerhalb eines flexiblen POD-Modells, das von Ihnen und Ihrem Team verlangt, sich basierend auf Geschäftsprioritäten fließend über verschiedene Sicherheitsbereiche hinweg zu bewegen.

EIN WENIG ÜBER UNS

Bei Chime glauben wir, dass jeder finanziellen Fortschritt erzielen kann. Wir haben Chime – ein Finanztechnologieunternehmen, keine Bank* – mit der Prämisse gegründet, dass Kernbankdienstleistungen hilfreich, einfach und kostenlos sein sollten. Durch unsere benutzerfreundlichen Tools und intuitiven Plattformen befähigen wir unsere Mitglieder, die Kontrolle über ihre Finanzen zu übernehmen und auf ihre Ziele hinzuarbeiten. Ob es darum geht, ein Sparkonto zu eröffnen, ein erstes Auto oder ein Haus zu kaufen, ein Unternehmen zu gründen oder eine höhere Ausbildung anzustreben, wir sind stolz darauf, Millionen geholfen zu haben, ihr finanzielles Potenzial zu erschließen.

Wir sind ein Team von Problemlösern, Träumern und Machern mit einer gemeinsamen Obsession: unsere Mitglieder. Von Anfang an haben die Chimers unermüdlich daran gearbeitet, Wettbewerber zu übertreffen, um unsere Mission zu verwirklichen. Ihr Mut und ihre Entschlossenheit inspirieren uns, jeden Tag härter zu arbeiten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Jeder von uns bringt eine unternehmerische Denkweise in seine Arbeit ein, weigert sich, übertroffen zu werden, und hält sich selbst dafür verantwortlich, die höchsten Standards für unsere Teams, unser Unternehmen und unsere Mitglieder zu erfüllen und zu übertreffen.

Wir glauben daran, mutig zu sein, groß zu träumen und Risiken einzugehen, während wir gleichzeitig zusammenarbeiten, unsere unterschiedlichen Perspektiven einbeziehen und uns gegenseitig ehrliches Feedback geben. Unsere Kultur bleibt zutiefst unternehmerisch und ermutigt jeden Chimer, sich selbst als Hüter unserer Mission zu sehen, alltäglichen Amerikanern zu helfen, ihren finanziellen Fortschritt zu erzielen.

Wir wissen, dass wir, um unsere Mission zu erfüllen, das Vertrauen der Menschen gewinnen und erhalten müssen – daher halten wir uns bei allem, was wir tun, an die höchsten Integritätsstandards. Dies sind keine leeren Worte – unsere Werte sind in jeden Aspekt unseres Geschäfts eingebettet und dienen als Nordstern, der uns leitet, während wir daran arbeiten, Millionen zu helfen, ihr finanzielles Potenzial zu erreichen.

Denn wenn wir es nicht tun – wer dann?

*Chime ist ein Finanztechnologieunternehmen, keine Bank. Bankdienstleistungen werden von The Bancorp Bank, N.A. oder Stride Bank, N.A., Mitgliedern der FDIC, erbracht.

#LI-WW1 #LI-Onsite

Nachfolgend finden Sie das für diese Rolle und Erfahrungsstufe angebotene Grundgehalt. Vollzeitmitarbeiter können auch Anspruch auf Bonus(se), wettbewerbsfähige Aktienoptionen und Leistungen haben. Für Provisionen beinhaltet das in dieser Stellenbeschreibung aufgeführte Grundgehalt keine variablen Vergütungsbestandteile. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann höher sein, abhängig von Ihrem Standort, Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Erfahrung.

$152,000—$210,000 USD

Wir wissen, dass großartige Arbeit nicht ohne ein vielfältiges Team und ein integratives Umfeld geleistet werden kann. Deshalb suchen wir gezielt nach Personen mit unterschiedlichen Stärken, Fähigkeiten, Hintergründen und Ideen, die unserem Team beitreten. Wir glauben, dass dies uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, um unsere Mitglieder besser zu bedienen und uns allen als Chimers und Einzelpersonen wachsen zu lassen.

Chime ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal gemäß den provinziellen, bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen, Verordnungen oder Bestimmungen. Wir werden auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen berücksichtigen, in einer Weise, die mit den Anforderungen der staatlichen und lokalen Gesetze übereinstimmt, einschließlich der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Cook County Ordinance, des NYC Fair Chance Act und der LA City Fair Chance Ordinance, und im Einklang mit den kanadischen provinziellen und bundesstaatlichen Gesetzen. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das eine Anpassung während eines beliebigen Stadiums des Bewerbungsprozesses erfordert, wenden Sie sich bitte an: accommodations@chime.com [accommodations@chime.com].

Um mehr darüber zu erfahren, wie Chime Ihre persönlichen Daten während des Bewerbungsprozesses sammelt und verwendet, lesen Sie bitte die Chime Applicant Privacy Notice. chime.com/careers/chime-applicant-privacy-notice/

• 🏢 Unsere Richtlinien für die Arbeit im Büro sind darauf ausgelegt, Sie in Verbindung zu halten – mit vier Tagen pro Woche im Büro und Freitagen im Homeoffice für diejenigen in der Nähe eines unserer Büros, sowie Team- und unternehmensweiten Veranstaltungen je nach Standort. Egal, ob Sie regelmäßig ins Büro kommen oder Teil unseres vollständig Remote-Programms sind, Sie bleiben mit Ihrer Arbeit und Ihren Teamkollegen verbunden.

• 💻 Leistungen, die Ihre Arbeit und Ihr Leben unterstützen, einschließlich Backup-Kinder-, Alten- und Tierbetreuung sowie subventionierte Pendlerleistungen für berechtigte Mitarbeiter.

• ✨ Umfassende Gesundheits-, Finanz- und Wohlbefindensleistungen, die Sie in jeder Lebensphase unterstützen.

• 🏝 Großzügige Urlaubsregelung und unternehmensweite bezahlte freie Tage

• 🫂 1% Ihrer Freizeit zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen Ihrer Wahl

• 👟 Jährlicher Wellness-Zuschuss für berechtigte Wellness-bezogene Ausgaben

• 👶 Bis zu 22 Wochen bezahlter Elternurlaub für gebärende Eltern und 12 Wochen bezahlter Elternurlaub für nicht gebärende Eltern

• 👪 Zugang zu Erstattungen für Familienplanung

• 💚 Eine herausfordernde und erfüllende Gelegenheit, einem der erfahrensten Teams im FinTech beizutreten und Millionen zu helfen, finanziellen Fortschritt zu erzielen