Brasilien
SONDA
Circle
VP of Ecosystem Growth, Brasilien
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Woran Sie beteiligt sein werden
Circle (NYSE: CRCL) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Internet-Finanzplattformen und schafft durch digitale Vermögenswerte, Zahlungsanwendungen und programmierbare Blockchain-Infrastruktur die Grundlage für eine offenere, globalere Wirtschaft. Die Plattform von Circle umfasst das weltweit größte regulierte Stablecoin-Netzwerk, das von USDC gestützt wird, das Circle Payments Network für globale Geldtransfers und Arc, eine Blockchain der Enterprise-Klasse, die als Economic OS für das Internet konzipiert ist. Unternehmen, Finanzinstitute und Entwickler nutzen Circle, um vertrauenswürdige, skalierbare Finanzinnovationen im Internet zu ermöglichen. Erfahren Sie mehr unter circle.com.
Circle setzt bei allem, was wir tun, auf Transparenz und Stabilität. Mit unserem Wachstum als Organisation expandieren wir in einige der weltweit stärksten Rechtsordnungen. Geschwindigkeit und Effizienz sind Motivatoren für unseren Erfolg, und unsere Mitarbeiter leben unsere Unternehmenswerte: Hohe Integrität, Zukunftsorientierung, Multistakeholder-Ansatz, Achtsamkeit und Streben nach Exzellenz. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem neue Ideen gefördert werden und jeder ein Stakeholder ist.
Ihre Verantwortlichkeiten
Sie verantworten das Wachstum und die Marktentwicklung von Circle in Brasilien und unterstützen bei Bedarf ausgewählte regionale Initiativen. Diese Rolle ist dafür verantwortlich, die Akzeptanz von USDC bei Börsen, Banken, Fintechs, Zahlungsdienstleistern und institutionellen Anwendungsfällen zu beschleunigen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Circle die richtige lokale regulatorische, kommerzielle und operative Position hat, um im Markt zu skalieren. Sie agieren als leitender, verantwortlicher Leiter von Circle in Brasilien und arbeiten eng mit den Abteilungen Commercial, Business Development, Product, Policy, Legal, Compliance, Marketing und Operations zusammen, um vorrangige Chancen in umgesetzte Ergebnisse zu verwandeln.
Ihre Aufgaben
- Agieren als leitender, verantwortlicher Leiter von Circle in Brasilien und als gesetzlicher Geschäftsführer der lokalen Einheit.
- Vertretung von Circle nach außen gegenüber Regulierungsbehörden, Banken, Unternehmen, Börsen und wichtigen Marktteilnehmern als Gesicht des Unternehmens in Brasilien.
- Förderung des USDC-Wachstums in Brasilien über Börsen, digitale Dollar-Kontonutzung, Zahlungen, Treasury und breitere institutionelle Finanzströme.
- Aufbau und Konvertierung einer starken lokalen Pipeline bei Börsen, Banken, Fintechs, PSPs, Neobanken, Zahlungs-Infrastruktur-Anbietern und Unternehmenskunden.
- Vertiefung der Position von Circle bei vorrangigen Partnern und Kanälen, die skalierbare Marktanteile bewegen können, einschließlich Beziehungen zu Börsen, Banken und strategischen Vertriebspartnern.
- Mitgestaltung und Vorantreiben des regulatorischen und Markteintrittspfades von Circle in Brasilien in enger Abstimmung mit Policy, Legal und Compliance.
- Steuerung der funktionsübergreifenden Umsetzung in den Bereichen Business, Legal, Compliance, Policy, Product, Marketing und Operations, um lokale Probleme zu lösen und Prioritäten voranzutreiben.
- Sicherstellung der vollständigen Erfassung von Chancen über alle Säulen hinweg, ohne die zugrunde liegenden Geschäftsteams zu mikromanagen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Commercial- und Business-Development-Teams zur Priorisierung von Kunden, Beschleunigung der Umsetzung und Verkürzung der Zeit bis zum Volumen.
- Strikte Leistungsverfolgung, Nutzung von Daten und Marktkenntnissen zur Verfeinerung der Strategie, Verbesserung der Ausführung und Steigerung des USDC-Marktanteils in Brasilien im Laufe der Zeit.
Was Sie zu Circle mitbringen
Kernanforderungen
- In Brasilien ansässiger Senior Leader mit 14+ Jahren relevanter Erfahrung.
- Starke Marktpräsenz und Glaubwürdigkeit bei Regulierungsbehörden, insbesondere bei der Zentralbank, und Fähigkeit, die Anforderungen an Zuverlässigkeit und Eignung zu erfüllen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steigerung von Wachstum, Umsatz, Transaktionsvolumen oder Marktanteilen in den Bereichen Fintech, Zahlungen, Krypto oder Finanzinfrastruktur.
- Erfahrener Manager, der als De-facto-Lokalchef für Circle in Brasilien fungieren kann.
- Starke kommerzielle Instinkte mit Fokus auf Handeln, Ausführung und messbare Ergebnisse.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, BD, Produkt, Marketing, Policy, Legal, Compliance und technischen Teams.
- Tiefes Verständnis von Kryptomärkten, Stablecoins, Zahlungen, Digital Banking, Devisen, Kapitalmärkten oder institutionellen Finanzströmen.
- Fähigkeit, unabhängig in einem sich schnell entwickelnden Umfeld mit hoher Unsicherheit zu agieren und gleichzeitig klare Rechenschaftspflicht für Ergebnisse zu gewährleisten.
- Starkes Netzwerk und Marktkenntnisse im brasilianischen Banken-, Zahlungs-, Fintech-, Krypto- und breiteren Finanzökosystem.
- Vertrautheit mit generativen KI-Modellen (ChatGPT, Gemini, etc.) und Prompt-Entwicklung.
Bevorzugte Anforderungen
- Frühere Führungserfahrung im Fintech-Bereich als Country Head oder leitende Führungserfahrung im Bankwesen, Devisenhandel, Kapitalmarktgeschäft oder breiteren Finanzdienstleistungen.
- Bekannt, vertrauenswürdig und gut vernetzt im traditionellen Finanzwesen und im Ökosystem digitaler Vermögenswerte.
- Erfahrung in wachstumsstarken Fintech-, Blockchain- oder Zahlungsunternehmen, die in Brasilien und Lateinamerika tätig sind.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau oder Skalieren von Unternehmen in regulierten und sich schnell entwickelnden Märkten.
- Erfahrung in der Balance zwischen kommerziellem Wachstum und lokaler regulatorischer, operativer und ökosystemischer Komplexität.
- Starke kulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung verteilter, grenzüberschreitender Arbeit.
- Erfahrung/Vertrautheit mit Slack, Apple MacOS und GSuite.
Circle hat die Mission, eine inklusive finanzielle Zukunft zu schaffen, mit Transparenz als Kernstück. Wir berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren bei der Festlegung unserer Gehaltsspannen und Gesamtvergütungspakete.
Das Einstiegsgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf: relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere geschäftliche sowie organisatorische Bedürfnisse. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspannen für Kandidaten an anderen Standorten abweichen können.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder einem anderen geschützten Status, der durch die Gesetze an den Standorten, an denen wir einstellen, vorgeschrieben ist. Darüber hinaus nimmt Circle an bestimmten Standorten gesetzlich vorgeschrieben am E-Verify-Programm teil.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während unseres Interviewprozesses Unterkünfte oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an accommodations@circle.com, um Unterstützung zu erhalten. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und werden uns separat von unserem Interviewprozess mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
#LI-Remote
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen