Brasilien
SONDA
Clara
Product Lead, Verticals (Core Cards & Stablecoins) (Líder de Produto, Verticales - Core Cards y Stablecoins) - - LATAM
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
PythonSQL
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Über die Stelle
Clara ist die führende Plattform in Lateinamerika für Unternehmen, um jeden Zahlungsbetrieb auszuführen und zu verwalten. Mehr als 50,000 führende und schnell wachsende Unternehmen nutzen unsere Firmenkarten, Rechnungszahlungen, Finanzierungen und B2B-Zahlungen, und im Jahr 2025 ernannte die Financial Times Clara zum am schnellsten wachsenden Unternehmen der Region. Wir helfen leidenschaftlich gerne jedem Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, effektiver zu werden – und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit der Region zu steigern. Wir sind ca. 400 Mitarbeiter, unterstützt von Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst und Goldman Sachs, unter anderem.
Wir suchen einen Product Lead, Verticals (Core Cards & Stablecoins), der unser Core Cards Processing-Team verstärkt und das Herzstück der Zahlungsinfrastruktur von Clara bildet. In dieser Rolle werden Sie an wirkungsvollen Initiativen in strategischen Vertikalen arbeiten – einschließlich Reisen, Flottenmanagement, Firmenkarten und Stablecoin-gestützten Zahlungsströmen. Sie werden direkt mit Kartenprozessoren, Netzwerkpartnern (Mastercard) und internen Software-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Kernfunktionen für die Kartenausgabe, Kartenlebenszyklen, Clearing, Abwicklung und Stablecoin-Zahlungswege aufzubauen und zu skalieren, während Sie mithilfe von KI-Tools als täglicher Multiplikator schnell liefern. *
Wer Sie sind
Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Stelle in Betracht gezogen zu werden. Die bevorzugten Qualifikationen sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
- Treiben Sie die Weiterentwicklung der Kartenverarbeitungsinfrastruktur von Clara voran: Kartenausgabe, Kartenströme, Clearing, Abwicklung, Abstimmung und Zahlungsanwendungen. *
- Verantworten Sie die Produktfindung und -umsetzung für Stablecoin-gestützte Zahlungsströme, die in die Firmenkarteninfrastruktur von Clara integriert sind, und navigieren Sie regulatorische und technische Nuancen für grenzüberschreitende Zahlungen. *
- Arbeiten Sie mit Geschäftsbereichen zusammen, um vertikalspezifische Anforderungen (Reisen, Kraftstoff/Flottenmanagement, Firmenkarten) in dauerhafte Kernplattformfunktionen umzuwandeln, anstatt einmalige Features zu entwickeln. *
- Prototypisieren, validieren und liefern Sie Konzepte schneller mit KI-Tools, indem Sie Code über Github für Konfigurationsänderungen, Texte, Feature-Flags und einfache UI-Updates beisteuern, um den Schwung aufrechtzuerhalten. *
- Arbeiten Sie eng mit Engineering, Operations, Finanzen, Compliance und externen Netzwerk-Providern zusammen, um komplexe operative und geschäftliche Probleme in strukturierte, lieferbare Produktlösungen zu verwandeln. *
- Definieren, priorisieren und verfolgen Sie Kernplattforment-Metriken, indem Sie datengesteuerte Erkenntnisse mit Tools wie Metabase nutzen, um die langfristige Roadmap-Planung und -Umsetzung zu informieren.
Mindestanforderungen
Muss-Kriterien *
- Arbeitskenntnisse in Englisch und Spanisch. *
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder in einer hybriden Aufbaurolle, mit einer Erfolgsbilanz bei der Auslieferung von Produkten, die direkte Kerngeschäftsmetriken beeinflussen. *
- Praktische Erfahrung mit Stablecoins, Krypto-Zahlungswegen oder Blockchain-basierten Abwicklungssystemen (z. B. USDC, USDT oder On-Chain-Zahlungsströme). *
- Starke Branchenkenntnisse im Bereich Fintech, Finanzinfrastruktur, Kartenausgabe oder Zahlungsströme mit Netzwerken wie Mastercard oder Visa. *
- Technische Kenntnisse von Webarchitekturkonzepten und praktische Erfahrung mit Github-Workflows (Repository klonen, Branches erstellen, Commits pushen, Diffs lesen). *
- Erfahrung oder Interesse an KI-Tools zur Automatisierung von Arbeitsabläufen, Validierung von Ideen und schnellen Prototypenentwicklung, bevor Kern-Engineering-Ressourcen gebunden werden. *
- Starke Datenkompetenz mit Erfahrung im Schreiben von SQL, der Arbeit mit Dashboards und der Auswertung von Kohortenanalysen. *
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Förderung funktionsübergreifender Abstimmung durch klare schriftliche Dokumentation. *
- Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Umgebungen, mit hoher Eigeninitiative und einer Macher-Mentalität.
Nice-to-haves *
- Grundlegende Portugiesischkenntnisse oder der Wunsch, diese zu erlernen. *
- Vertrautheit mit lateinamerikanischen regulatorischen und Compliance-Nuancen im Zusammenhang mit Krypto-Zahlungen, Stablecoins und Kartenausgabe in MX, CO oder BR. *
- Eigenständige analytische Fähigkeiten mit Tabellenkalkulationen, SQL oder Python, um benutzerdefinierte Datenmodelle zu erstellen und Metriken zu bewerten. *
- Ein guter Sinn für Humor.
WIE WIR ARBEITEN *
Wo wir arbeiten
Dies ist eine hybride Rolle: Sie teilen Ihre Zeit zwischen Büro, Kunden und Zuhause auf. Wir legen keine Mindestanzahl von Bürotagen für die meisten Rollen fest – Sie werden auf natürliche Weise Zeit im Büro verbringen, die meiste Zeit während Ihrer Einarbeitung oder wenn Ihr Vorgesetzter es verlangt.
WIE WIR ARBEITEN *
- Klarheit – Offene und direkte Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und geben Kontext, wo er wichtig ist. *
- Einfachheit – Wenn es einfacher sein kann, sollte es das auch. *
- Eigenverantwortung – Wir verantworten alles, was wir tun, von Anfang bis Ende. Wenn etwas getan werden muss, warten wir nicht. *
- Stolz – Wir legen hohe Maßstäbe an uns selbst, und das zeigt sich in dem, was wir liefern. *
- ABC (Always Be Changing) – Wir passen uns schnell an, begrüßen Veränderungen und lernen ständig dazu. *
- Inklusivität – Vielfältige Ideen, Geschichten und Perspektiven bauen ein besseres Clara.
Wenn Sie die Muss-Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich – die Nice-to-haves sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
WARUM CLARA *
- Ein Team mit hoher Talentdichte, das sich dafür einsetzt, in Lateinamerika etwas zu bewegen – wenig Ego, hohe Eigenverantwortung. *
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) von Anfang an. *
- Ein jährliches Lernbudget und beschleunigte Entwicklungspfade. *
- Englisch ist unsere Arbeitssprache, Spanisch und Portugiesisch werden täglich gesprochen.
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