Vereinigte Staaten
B&A
Compeer Financial
Principal AI Platform Engineer
Vereinigte Staaten
Bloomington, Illinois, United States · Naperville, Illinois, United States · Lakeville, Minnesota, United States · Mankato, Minnesota, United States · Rochester, Minnesota, United States · Sun Prairie, Wisconsin, United States
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Über die Stelle
Befähigt zu leben. Inspiriert zu arbeiten.
Compeer Financial ist eine mitgliedergeführte Genossenschaft mit Standorten in Illinois, Minnesota und Wisconsin. Wir bringen Teammitglieder mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammen, um Finanzdienstleistungen zur Unterstützung der Landwirtschaft und ländlicher Gemeinden anzubieten. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die nicht nur sinnvolle Arbeit und berufliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen bietet, die es Ihnen ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten.
Wie wir Sie unterstützen
- Hybrides Modell – bis zu 50% Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten, einschließlich umfassender Flexibilität in den Sommermonaten
- Bis zu 9% Zuschuss zur 401k-Altersvorsorge (3% fester Beitrag von Compeer plus bis zu 6% Arbeitgeberzuschuss)
- Sozialleistungen: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, HSA/FSA, Lebens- und Unfallversicherung, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, Wellnessprogramm & EAP
- Urlaub, Krankentage, Feiertage/flexible Feiertage, Elternzeit und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Programme für Lernen und Entwicklung
- Mentoring-Programme
- Möglichkeiten zur Mitarbeit in funktionsübergreifenden Gremien (z. B. Inclusion Council, Gruppen für Nachwuchskräfte usw.)
- Erstattung von Beiträgen für Berufsverbände/Zertifizierungen und mehr!
Gelegentliche/saisonale Mitarbeiter und Praktikanten haben keinen Anspruch auf Sozialleistungen, mit Ausnahme der gesetzlich vorgeschriebenen Programme.
Grundgehalt
Um mehr über Compeer Financial zu erfahren, besuchen Sie compeer.com/careers.
Ihr Arbeitsort: Diese Position bietet eine hybride Arbeitsoption von bis zu 50% und ist an jedem Compeer-Standort in Illinois, Minnesota und Wisconsin möglich.
Wie wir für Sie sorgen
Unsere Berufsbezeichnungen können mehr als eine Karrierestufe umfassen (Associate, Senior, Principal usw.). Der tatsächliche Titel und das angebotene Grundgehalt hängen von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, geschäftliche Anforderungen und Marktanforderungen. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Diese Rolle ist für variable Vergütungen und andere Sozialleistungen berechtigt.
Grundgehalt
$133,000—$180,000 USD
Compeer Financial ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Klicken Sie hier, um die für Bewerber geltenden föderalen Arbeitsgesetze einzusehen.
Ihre Beiträge: Als höchster individueller Leistungsträger im Rahmen der Software-Engineering-Karriere bieten Sie unternehmensweite technische Führung über Portfolios, Produkte, Plattformen und Transformationsinitiativen hinweg, mit einem Fokus auf die Leitung und den Ausbau verantwortungsvoller KI-Nutzung im gesamten Unternehmen. Sie legen die Richtung für die KI-Enablement-Plattform fest und arbeiten mit der Enterprise Architecture und der Arbeitsgruppe für KI-Risikogovernance zusammen. Sie verknüpfen die Strategie der KI-Technologieplattform mit den Anforderungen, Risiken und dem messbaren Unternehmenswert. Sie treiben KI-gestütztes Engineering und Agentic AI in großem Maßstab voran und entwickeln Tools und Plattformen, die die Einführung von KI sicher, wiederholbar und zugänglich machen. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für leitende Technologie- und Geschäftsführungskräfte und leben die Verhaltensweisen vor, die die Engineering-Kultur von Compeer stärken.
Ein typischer Arbeitstag
- Leitung des KI-Plattform-Engineerings und der Einführung durch den Aufbau von KI-Plattformen, Tools, Diensten und Integrationen für LLMs, Retrieval-Augmented Generation, Vektorsuche, Agenten, Model Context Protocol sowie KI-gestützte und agentische Softwareentwicklung.
- Etablierung operativer Exzellenz im KI-Bereich durch wiederverwendbare Komponenten und Leitplanken, Bewertungsrahmen, Überwachung, Kosten- und Leistungsmanagement, Ausgabevalidierung, Produktionsunterstützung und verantwortungsvolle Skalierung von KI-Tools und Agenten.
- Zusammenarbeit bei KI-Governance und Risikomanagement mit den Bereichen Risikomanagement, Informationssicherheit, Recht, Compliance und Data Governance, wobei Anforderungen in Zugriffskontrollen, Datenschutz, Modell- und Lieferantenrisikomanagement, menschliche Aufsicht, Revisionsfähigkeit und Risikoklassifizierung von Anwendungsfällen übersetzt werden.
- Verantwortung für die Bereitstellung von KI-gestütztem und Agentic AI-Engineering für die strategischsten und komplexesten Softwareinitiativen von der Entdeckung bis zum nachhaltigen Betrieb, wobei Sie bedeutende technische Entscheidungen über Abteilungsgrenzen hinweg treffen und für Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Produktionsleistung verantwortlich bleiben.
- Entwicklung von Ingenieuren und technischen Führungskräften durch Mentoring, Communities of Practice, Schulungen und wiederverwendbare Leitfäden zu KI-gestützter Entwicklung, Prompt- und Context-Engineering, verantwortungsvoller KI, agentischer Entwicklung und kritischer Bewertung von KI-generierten Ergebnissen.
- Förderung technischer Meisterschaft und Engineering-Exzellenz in den Bereichen Architektur, verteilte Systeme, Integration, Cloud-Native-Engineering, DevSecOps, Testing, CI/CD, Sicherheit, Observability und Zuverlässigkeit bei gleichzeitiger Bewertung neuer Technologien durch Experimente und Nachweise.
- Verknüpfung von Engineering mit Geschäftsergebnissen durch Übersetzung der Strategie von Compeer, Kundenbedürfnissen, regulatorischen Verpflichtungen und Risiken in Engineering-Strategien, Investitionsoptionen, Build-versus-Buy-Entscheidungen, hochwertige KI-Möglichkeiten und mehrjährige Roadmaps.
- Führung über organisatorische Grenzen hinweg durch Partnerschaften mit Engineering-, Architektur-, Produkt-, Sicherheits-, Daten-, Betriebs-, Qualitäts-, Risiko- und Geschäftsführungskräften.
- Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis, Lösung von Konflikten und Abhängigkeiten sowie klare Kommunikation von Risiken und Kompromissen.
Mindestanforderungen
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir bevorzugen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung, mit umfassender Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb komplexer, geschäftskritischer Software, verteilter Systeme und Plattformen.
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von KI-Anwendungen und -Plattformen unter Verwendung von LLMs, Retrieval-Augmented Generation, Vektorsuche, Agenten-Orchestrierung, Model Context Protocol und Cloud-KI-Diensten wie Azure OpenAI oder Azure AI Foundry.
- Erfahrung in der Skalierung von verantwortungsvollem KI-gestütztem Engineering und Agentic AI über den gesamten Softwarelebenszyklus hinweg, einschließlich Prompt- und Modell-Versionierung, Qualitäts- und Sicherheitstests, Kosten- und Leistungsüberwachung, Produktionsunterstützung und Validierung von KI-generierten Ergebnissen.
- Fundierte Kenntnisse in verantwortungsvoller KI und KI-Governance, Modell- und Lieferantenrisikomanagement, Datenschutz, Voreingenommenheit und Fairness, Revisionsfähigkeit, menschlicher Aufsicht, Schutz sensibler Daten sowie der Übersetzung von Governance-Anforderungen in praktische technische Kontrollen; Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, in der Landwirtschaft oder einer anderen regulierten Branche ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Lösungsdesigns und strategischer technischer Entscheidungen über mehrere Portfolios, Produkte, Systeme oder Geschäftsbereiche hinweg, einschließlich Architektur, Integration, technischer Kompromisse, Engineering-Strategie, Standards, Governance und Zielarchitektur.
- Herausragende Expertise im Software-Engineering in den Bereichen Anwendungsentwicklung, APIs und Integration, Cloud-Native- und Event-Driven-Architekturen, Daten, Sicherheit, Plattformen, DevSecOps, Testing, CI/CD, Observability, Zuverlässigkeit und operative Exzellenz.
- Fähigkeit, hochkomplexe Probleme zu analysieren, Auswirkungen zweiter und dritter Ordnung vorherzusehen, technische, sicherheitsrelevante, regulatorische, operative und investitionsbezogene Kompromisse abzuwägen und Engineering-Entscheidungen mit der Strategie von Compeer, Kundenbedürfnissen, Unternehmenswert und einer dauerhaften mehrjährigen Ausrichtung zu verknüpfen.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Einflussnahme-, Führungs- und Lernfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte und Governance-Gremien zu beraten, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen, organisationsübergreifende Abhängigkeiten zu lösen, erfahrene technische Talente zu betreuen und neue Technologien schnell zu bewerten und verantwortungsvoll einzuführen.
Sie müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Compeer ist derzeit nicht in der Lage, ein Arbeitsvisum zu sponsern oder ein bestehendes Sponsoring zu übernehmen.
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