Data Center Technician - Ellendale, ND

CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Erbaut von Pionieren für Pioniere, liefert CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht aufzubauen und zu skalieren. CoreWeave genießt das Vertrauen führender KI-Labore, Startups und globaler Unternehmen und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit fundierter technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

Der Data Center Technician muss gut mit anderen zusammenarbeiten können und dazu beitragen, die allgemeine Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen, um die definierten Service-Level des Rechenzentrumsbetriebs zu erfüllen oder zu übertreffen. Diese Position ist eine Vollzeitstelle, die als Angestelltenverhältnis (salaried exempt) geführt wird, zu 100% vor Ort in unserem neuen Rechenzentrum in Ellendale, ND, ausgeübt wird und Hardware- sowie Netzwerkdiagnosen gefolgt von physischen Reparaturen umfasst. Zudem kann die Teilnahme an einer Rufbereitschaft erforderlich sein.

Über die Rolle

Wer Sie sind

Praktische oder bildungsbasierte Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $65,000 bis $85,000. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage berufsbezogener Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und des Marktstandorts festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles abhängig von der Anspruchsberechtigung).

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter. CoreWeave bietet auf Anfrage angemessene Vorkehrungen für Bewerber, die durch Barrieren im Rekrutierungsprozess behindert sein könnten.

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Chancengleichheit & Vorkehrungen

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Schaffung eines inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatzes verpflichtet fühlt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen berücksichtigt.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess bereitgestellt werden, sofern diese Vorkehrungen keine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Einhaltung von Exportkontrollvorschriften

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt und hinreichend wahrscheinlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen davon absehen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren beinhalten kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - zu 100% von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Spending Account

• Health Savings Account

• Erstattung von Studiengebühren

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health

• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss

• Flexible PTO (bezahlte Freistellung)

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Ein lockeres Arbeitsumfeld

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist