Vereinigte Staaten
B&A
DoorDash USA
Hardware Integration Engineer, DoorDash Air
Vereinigte Staaten
Oakland, California, United States · San Francisco, California, United States
PythonGo
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Über die Stelle
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Hinweis für Bewerber auf Stellen, die sich ausschließlich in NYC befinden oder Remote-Stellen, die mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen qualifizieren es möglicherweise als AEDT in NYC. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout für Inbound ab August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben Covey Scout für Inbound am Juni 29, 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am April 30, 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsversuchen bei der Rekrutierung: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Rekrutierungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
DoorDash Labs ist ein unabhängiges Team innerhalb von DoorDash. Wir arbeiten am Aufbau von autonomen Lieferrobotern von Grund auf und an anderen Automatisierungslösungen als Teil der Kernlieferplattform von DoorDash. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, KI- und Robotiklösungen in einem Dienst einzusetzen, der von Millionen von Menschen genutzt wird, dann möchten wir mit Ihnen sprechen!
ÜBER DIE ROLLE
Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Hardware Integration Ingenieur, der unser Team verstärkt. Sie werden direkt mit unserem Hardware-Team am Aufbau, Test und der Wartung der nächsten Generation von Robotersystemen innerhalb von DoorDash Labs zusammenarbeiten. Durch Ihre täglichen Interaktionen mit allen Aspekten des autonomen Systems werden Sie als führende technische Referenz fungieren. Sie werden direkt mit unseren Hard- und Software-Ingenieuren, technischen Mitarbeitern, Betrieb und Sicherheitsteam zusammenarbeiten, um die Auslastung und Sicherheit unserer autonomen Fahrzeuge zu verbessern.
Sie werden eng mit den Hard- und Service-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um neuartige technische Herausforderungen in elektromechanischen Systemen und Fahrzeugplattformen zu bewältigen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der in einem schnelllebigen, praxisorientierten Umfeld erfolgreich ist und eine Leidenschaft für den Aufbau und die Verfeinerung von Robotersystemen hat.
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL SIE…
Bitte beachten Sie: Diese Stelle ist in San Francisco, CA, angesiedelt und erfordert die Anwesenheit vor Ort an 5 Tagen pro Woche, zuzüglich der Verfügbarkeit für Vor-Ort-Interviews. Kein Umzugskostenzuschuss.
- BS/MS in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich.
- 4+ Jahre technische Erfahrung mit Fokus auf autonome Hard- und Softwaresysteme.
- Direkte, praktische Erfahrung mit wichtigen AV-Komponenten wie LiDAR, RADAR, GPS und Kameras.
- Nachgewiesene Fähigkeit, elektrische Schaltpläne und Datenblätter zu interpretieren und zu verstehen.
- Erfahrung mit Löten, Crimpen und sorgfältigem Kabelmanagement im Labor- oder Werkstattumfeld.
- Vertrautheit mit Standard-Werkstattausrüstung, einschließlich CNC, Bearbeitung, Metallbearbeitung, Schweißen und 3D-Druckern.
- Fachkenntnisse in der Reparatur und Wartung von Elektromechanik unter Verwendung geeigneter Diagnosewerkzeuge.
- Starke 3D-Modellierungsfähigkeiten (CAD, Solidworks, Onshape oder gleichwertig) für komplexe Teile und Baugruppen.
SIE SIND BEGEISTERT VON DIESER GELEGENHEIT, WEIL SIE…
- Als Fachexperte für autonome Roboterfahrzeuge fungieren, indem Sie sich tiefgehend mit dem gesamten System vertraut machen.
- Unterstützung bei der Fahrzeugintegration im gesamten Unternehmen leisten, einschließlich der Konzeption, des Prototypenbaus und der Installation von Proof-of-Concept-Systemen und Sensoren.
- Das Fahrzeug durch seinen Lebenszyklus führen, vom anfänglichen Aufbau und der Integration bis zur endgültigen Auslieferung und den operativen Shakedown-Tests.
- Testbänke konstruieren und entwickeln, um mechanische, elektrische, eingebettete und Software-Systeme zu validieren.
- Alle notwendigen Dokumentationen für die Fahrzeugintegration und detaillierte Montageanleitungen erstellen und pflegen.
- Ursachenanalysen anwenden, um Fahrzeugsysteme, Computerkomponenten und Sensoren zu beheben und eine minimale Ausfallzeit zu gewährleisten.
- Die Bereitstellung und Validierung von Komponenten verwalten und skalieren, um die wachsenden Fahrzeugflotten effektiv zu unterstützen.
- Teamsübergreifend zusammenarbeiten, um die Anforderungen an Bereitstellung und Validierung für verschiedene Projekte zu erfüllen.
- Hochrangige, dynamisch sich entwickelnde technische Herausforderungen autonom angehen und dabei einen strengen Fokus auf Sicherheit beibehalten.
BEVORZUGTE ERFAHRUNGEN UMFASSEN…
- Arbeitskenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen/Betriebssystemen (Python, ROS und Linux).
- Vertrautheit mit der Programmierung von Mikrocontrollern/Mikroprozessoren.
- Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie DRONECAN/CAN/UART
- Erfahrung mit dem Flashen von Software-/Firmware-Updates auf Hardware
- Praktische Erfahrung im Zusammenbau, der Arbeit mit und der Fehlersuche bei Hard- und Softwaresystemen
- Sie haben Erfahrung mit der Kleinserienfertigung in der Automobil-, Drohnen- oder Robotikindustrie.
- Hobbys wie der Bau von Robotern, RC-Autos, -Booten oder -Drohnen oder das Spielen mit Arduinos/RPis
Vergütung
Die tatsächliche Vergütung innerhalb des unten angegebenen Gehaltsrahmens wird auf der Grundlage von Faktoren wie Fähigkeiten, früherer relevanter Erfahrung und spezifischem Arbeitsort festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlte Freistellung und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten Freistellungen finden Sie unten:
- Für Angestellte: flexible bezahlte Freistellung/Urlaub, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
- Für Stundenlöhner: Urlaub wird etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden gesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitstage werden mit 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden gesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche).
Die nationale Basisgehaltsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
$109,500—$161,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und iterieren, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer zeigen – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Krankenversicherung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Wir engagieren uns für den Aufbau und die Förderung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus erfahren. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich niemals in unserem Büro etablieren. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alasker, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, hawaiianische oder andere pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen bundesstaatlichen oder lokalen Einstellungsverordnungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichten, im Einklang mit der geltenden Verordnung für die Beschäftigung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Rekrutierungskontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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