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Dscout
GTM Systems Administrator
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Über die Stelle
Bei Dscout entwickeln wir die flexibelste und leistungsstärkste UX-Research-Plattform auf dem Markt – vertrauenswürdig von den weltweit führenden Marken in den Bereichen Finanzen (JP Morgan Chase, Intuit, Charles Schwab, PayPal), Gesundheitswesen (Aya, Headspace), Konsumgüter (Keen, Verizon, Target, Northface) und Technologie (Google, Amazon, Facebook, Meta, Spotify, AirBnB). Unsere Tools helfen Teams, die Menschen hinter ihren Produkten tiefgehend zu verstehen, damit sie bessere Produkte entwickeln können. Wir erweitern unser smartes und engagiertes Team und würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen.
Wir suchen einen GTM & Salesforce Systems Administrator für unser Revenue Operations Team.
Sie unterstützen direkt die internen Dscout Teams, indem Sie die Konfiguration von Salesforce verantworten und verbessern, Informationsflüsse automatisieren und skalierbare Lösungen entwickeln, die unsere Go-to-Market-Engine antreiben. Sie leiten den gesamten Projektzyklus, von der Erfassung anfänglicher Schwachstellen und Anforderungen bis zur Implementierung von Lösungen und Schulung von Teams in neuen Arbeitsabläufen.
Als Kombination aus Prozessverantwortlichem, Analyst und internem Lösungsberater haben Sie die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, einem schnell wachsenden Unternehmen bei der Automatisierung und Aktualisierung seiner internen Arbeitsabläufe und Systeme zu helfen, und Sie werden einen modernen, KI-gestützten Ansatz einbringen. Sie sind ein unglaublicher Kommunikator und ein echter, kreativer Problemlöser. Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich noch heute!
Was Sie tun werden (nennen wir es Verantwortlichkeiten)
- Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie skalierbare Salesforce Lösungen, die Vertriebs-, Marketing-, Finanz-, Revenue Operations- und Customer Success-Teams unterstützen. Entwickeln Sie skalierbare Automatisierungslösungen, die manuelle Arbeit eliminieren und GTM-Prozesse effizient am Laufen halten.
- Unterstützen Sie Integrationen zwischen Salesforce und wichtigen GTM-Tools (z. B. Gong, LeanData, ChiliPiper, Cognism usw.).
- Verwalten und pflegen Sie KI-gestützte Integrationen im GTM-Ökosystem und arbeiten Sie mit unserem KI-Enablement-Team zusammen, um diese Tools zu implementieren, zu beheben und weiterzuentwickeln, während unser KI-Fußabdruck wächst.
- Treiben Sie die aktive Migration von Salesforce CPQ zu unserem neuen CPQ-Tool voran und fungieren Sie als dessen langfristiger Administrator, der Angebots-Workflows, Produktkatalogverwaltung und Preisregeln abdeckt.
- Dokumentieren und organisieren Sie Informationen zu Datenstrukturen, Beziehungen, Definitionen und Prozessen.
- Planen und führen Sie interne Schulungen zu Salesforce und Best Practices für Reporting durch.
Was Sie mitbringen müssen (wir können es gewünschte Fähigkeiten und Hintergrund nennen)
- Erforderlich sind 4+ Jahre Erfahrung als Salesforce Administrator / Entwickler.
- Erforderlich ist eine Zertifizierung als Salesforce Administrator / Advanced Administrator (zusätzliche, fortgeschrittene Zertifizierungen sind von Vorteil).
- Praktische CPQ-Erfahrung ist erforderlich; Salesforce CPQ oder vergleichbare Erfahrung mit Tools wie Vendori, DealHub oder ähnlichen ist von Vorteil.
- Technische Kenntnisse in SQL und Datenbankstrukturen, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Abfragen zu schreiben.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Abteilungen und Führungskräften zur Erfassung von Anforderungen und zur erfolgreichen Durchführung von Projekten.
- Erfahrung in der Arbeit mit KI-gestützten Tools (einschließlich Claude CoWork) und Integrationen im Salesforce-Kontext; Erfahrung in der Konfiguration oder Wartung von KI-Funktionen innerhalb der Plattform ist von Vorteil; die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit einem internen KI-Enablement-Team ist ein Muss.
- Begeistert von den Chancen und Herausforderungen, die in der Ambiguität unserer Arbeit liegen.
- Flexibel, anpassungsfähig und komfortabel im Wechsel zwischen Prioritäten abteilungsübergreifend.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur eigenständigen Arbeit.
- Leidenschaft für die Erweiterung und Verbesserung der Benutzererfahrung und Effizienz von Salesforce in einem wachsenden Unternehmen.
Wir tun unser Bestes, um realistische, genaue Stellenbeschreibungen zu verfassen, erkennen aber auch an, dass großartige Talente in vielen Formen und aus vielen Hintergründen kommen. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle oben genannten Punkte erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem!
Selbstverständlich sind die oben genannten Punkte eine ideale Erwartungshaltung; jedoch können sich Geschäftsanforderungen und andere Projekte und Aufgaben ändern, und zusätzliche Aufgaben können nach Ermessen Ihres Managers zugewiesen werden.
Selbstverständlich sind die oben genannten Punkte eine ideale Erwartungshaltung; jedoch können sich Geschäftsanforderungen und andere Projekte und Aufgaben ändern, und zusätzliche Aufgaben können nach Ermessen Ihres Managers zugewiesen werden.
Dscout ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Identität, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranen- oder Militärstatus, ungünstige Entlassung aus dem Militärdienst, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Familienstand, Schutzstatus, Staatsbürgerschaft, Verhaftungsaufzeichnungen oder bereinigte oder versiegelte Verurteilungen oder aus anderen gesetzlich anerkannten geschützten Gründen nach Bundes-, Landes- oder lokales Recht.
Wenn Sie angemessene Vorkehrungen für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an accommodations@dscout.com mit der Art Ihrer Anfrage und Ihren Kontaktdaten. Wir werden alles tun, um sicherzustellen, dass Sie gut auf den Erfolg während unseres Interviewprozesses vorbereitet sind, während wir gleichzeitig Ihre Privatsphäre wahren, einschließlich der Berücksichtigung besonderer Wünsche. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich der Bitte um angemessene Vorkehrungen von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden.
Wenn Sie sich bei Dscout bewerben, werden wir Ihre Bewerberdaten, einschließlich Ihrer Beschäftigungs- und Bildungsgeschichte, Zeugnisse, Schreibproben und Referenzen, verarbeiten, soweit dies zur Prüfung Ihrer Bewerbung für offene Stellen erforderlich ist. Weitere Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Dscout nimmt an bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Standortflexibilität: Dscout ist stolz darauf, eine Remote-First-Belegschaft zu unterstützen und Mitarbeitern die Arbeit von fast überall zu ermöglichen. Derzeit können wir jedoch keine Mitarbeiter in den folgenden Standorten einstellen: Montana, Hawaii, Alaska und Washington DC.
HINWEIS: DSCOUT KONTAKTIERT NIEMALS BEWERBER PER TEXT, MESSENGER ODER ÄHNLICHE ANWENDUNGEN. SEIEN SIE SICH PHISHING- UND SPOOFING-BETRÜGEN BEWUSST, SOWOHL PER TEXT ALS AUCH PER E-MAIL. ANTWORTEN SIE NUR AUF E-MAILS VON DSCOUT.COM
Über Dscout
Dscout ist ein Team von leidenschaftlichen, einfühlsamen und neugierigen Fachleuten. Als anerkannter Marktführer im Forrester Wave stehen wir an der Spitze der Experience Research Technology. Die Kraft der Forschung treibt uns an – wie In-Context-Einblicke von echten Menschen zu angenehmeren Produkten und Dienstleistungen führen können.
Wir legen Wert auf Lernen, Teilen und Aufbauen. Wir legen auch großen Wert darauf, ein vielfältiges und integratives Team und Unternehmen zu sein, und suchen Teammitglieder, die diese Überzeugung teilen. Treten Sie unserem dynamischen Team bei und helfen Sie mit, Produkt-Roadmaps und Geschäftsstrategien für die beliebtesten Marken der Welt zu gestalten.
Das ist noch nicht alles. Wenn Sie dem Dscout Team beitreten, erhalten Sie:
- Ein starkes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem integrierten Bonus- und Aktienprogramm.
- Ein unglaubliches und fortschrittliches Leistungspaket (sowohl für Sie als auch für Ihre Angehörigen), das die Work-Life-Balance unterstützt, einschließlich flexiblem PTO, 15 Feiertagen, 12 Wochen bezahltem Elternurlaub, 401k Zuschuss und vielem mehr.
- Ein Bildungsstipendium zur Unterstützung Ihres Wachstums und Ihrer Entwicklung sowie ein Stipendium für die Arbeit im Homeoffice.
- Ein Unternehmen, das offen und transparent mit unserem Team umgeht. Sie werden wissen, was passiert und warum es wichtig ist.
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