B&A
Esri
Technical Consultant - Enterprise Data Engineer
Überblick
In dieser Position arbeiten Sie mit Kunden an Strategien für das Design und die Implementierung von Unternehmensdatenbanken zusammen und wenden dabei die Best Practices der Esri-Technologie an. Sie beraten Kunden, um geschäftliche und technische Anforderungen zu verstehen, entwerfen Strategien für das unternehmensweite Datenmanagement und implementieren diese Strategien während des gesamten Projektlebenszyklus. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch im Team an Projekten, um back-end-geospatiale Datenbankmanagementfunktionen zu konfigurieren, die Kunden-Workflows mit ArcGIS Web-, Desktop- und mobilen Anwendungen unterstützen.
Dieses Team unterstützt Kunden aus den Bereichen Verteidigung und Nachrichtendienste. Sie werden Teil eines talentierten, funktionsübergreifenden Teams von dynamischen und leidenschaftlichen Ingenieuren sein, um Fähigkeiten zu liefern, die es unseren Kunden ermöglichen, in Gemeinden auf der ganzen Welt etwas zu bewirken. Sie werden Teil eines Teams sein, das mit den von Ihnen bereitgestellten Lösungen bleibende Beiträge für Gemeinschaften leistet.
Die Abteilung Professional Services ist der Beratungs- und Implementierungsarm von Esri. Wir erschließen neue Märkte, treiben die technologische Entwicklung voran und liefern transformative Lösungen für hochkarätige Kunden weltweit. Die Professional Services Organisation besteht aus fast 1,000 talentierten Geschäfts- und Technikexperten, die jeden Tag danach streben, unseren Nutzern zum Erfolg zu verhelfen.
Esri verfügt über ein Relocation Assistance Program und kann Unterstützung bei der Umsiedlung in die Gegend von Redlands, Kalifornien, für diese Position anbieten.
Aufgaben
- Entwurf und Implementierung robuster, skalierbarer und sicherer Datenbanklösungen zur Unterstützung geschäftskritischer Anwendungen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in allen Phasen der Implementierung, einschließlich Anforderungsanalyse, Design, Erstellung/Konfiguration und Bereitstellung
- Konfiguration und Wartung von Datenbankumgebungen, einschließlich Backup-, Wiederherstellungs-, Hochverfügbarkeits- und Notfallwiederherstellungsstrategien
- Überwachung und Optimierung der Datenbankleistung mithilfe branchenüblicher Tools und Methoden (wie z. B. Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategien)
- Implementierung von Datensicherheitsmaßnahmen, Zugriffskontrollen und Compliance-Standards in allen Umgebungen
- Automatisierung routinemäßiger Datenbankladungs-, Wartungs- und Überwachungsaufgaben zur Effizienzsteigerung
- Bereitstellung technischer Anleitung und Best Practices für Datenbankdesign-, Migrations- und Integrationsprojekte
Anforderungen
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in Datenbankdesign, -verwaltung und -optimierung für Oracle, SQL Server, PostgreSQL oder SAP HANA
- Kenntnisse von Datenbankdesignprinzipien, Techniken zur Datenladung, Backup- und Wiederherstellungslösungen, Leistungsüberwachung und -optimierung, Datenbankwartung und -sicherheit
- Skripting-Kenntnisse in SQL und Python für Automatisierung und Daten-Workflows
- Erfahrung mit Geospatial-Konzepten wie räumlichen Datentypen, Koordinatensystemen und räumlicher Indizierung
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an technische Kollegen und nicht-technische Projektmanager oder Kunden zu kommunizieren
- US-Staatsbürgerschaft mit aktiver oder aktueller (innerhalb von 2 Jahren aktiv gewesener) Top Secret Security Clearance mit SCI-Berechtigung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Mathematik, GIS oder einem verwandten MINT-Bereich
Empfohlene Qualifikationen
- Erfahrung mit ArcGIS Enterprise Geodatabases
- Kenntnisse in der Integration von GIS mit anderen Unternehmenssystemen
- CompTIA Security+ Zertifizierung
- Eine oder mehrere branchenübliche IT-Zertifizierungen (wie z. B. Esri, Microsoft, Amazon, PostgreSQL, Oracle)
- Master-Abschluss in Informatik, Mathematik, GIS oder einem verwandten MINT-Bereich
#LI-SS2 #LI-Onsite
Wenn Sie nicht alle empfohlenen Qualifikationen für diese Stelle erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben!
Esri ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (EOE), und alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an askcareers@esri.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer Vorkehrung von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden.
Esri Datenschutz Esri nimmt seine Verantwortung zum Schutz Ihrer Privatsphäre ernst. Wir verpflichten uns, Ihre Privatsphäre zu wahren, indem wir transparent darüber informieren, wie wir Ihre Informationen erfassen und verwenden, Ihnen die Kontrolle über Ihre Informationen und Präferenzen geben und uns an die höchsten nationalen und internationalen Standards halten, einschließlich der Einhaltung von CCPA und GDPR.
Gesamtvergütung
Esri's wettbewerbsfähige Gesamtvergütungsstrategie umfasst branchenführende Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Grund- und Zusatzlebensversicherungen für Mitarbeiter (und ihre Familien), 401(k)- und Gewinnbeteiligungsprogramme, eine Mindestansammlung von 80 Urlaubstunden, zwölf bezahlte Feiertage im Kalenderjahr und Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Das Grundgehalt ist eine Komponente unserer Gesamtvergütungsstrategie. Entscheidungen über die Vergütung und die Gehaltsspanne für diese Rolle berücksichtigen viele Faktoren, darunter unter anderem Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse.
Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für die Grundvergütung lautet: $84,240—$142,480 USD
Das Unternehmen
Bei Esri ist Vielfalt mehr als nur ein Wort auf einer Landkarte. Wenn Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven, Hintergründen und Kulturen zusammenkommen, sind wir innovativer und letztendlich ein besserer Arbeitsplatz. Wir glauben an eine vielfältige Belegschaft, die unter unserer Mission vereint ist, positive globale Veränderungen zu bewirken. Wir verstehen, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion kein Ziel, sondern ein fortlaufender Prozess sind. Wir engagieren uns für kontinuierliches Lernen, Wachstum und die Veränderung unseres Arbeitsplatzes, damit jeder Mitarbeiter seine beste Arbeit leisten kann. Unser Engagement für diese Prinzipien erstreckt sich auf die globalen Gemeinschaften, denen wir dienen, indem wir mit GIS-Technologie positive Veränderungen bewirken. Weitere Informationen zu den Initiativen von Esri für rassische Gerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit finden Sie hier auf unserer Website.
