Brasilien
Zup Innovation
Experian
Executive Manager – Große öffentliche Banken und öffentlicher Sektor
Brasilien
Brasília, Federal District, Brazil
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Unternehmensbeschreibung
Experian ist das führende und größte Datatech-Unternehmen Brasiliens. Wir sind führend bei Intelligenzlösungen für Risikoanalysen und Geschäftschancen mit Fokus auf Kreditprozesse, Authentifizierung und Betrugsprävention. Mit modernster Technologie, Innovation und den besten Talenten verwandeln wir die Unsicherheit von Risiken in fundierte Entscheidungen und helfen Menschen dabei, ihre Träume zu verwirklichen, sowie Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, zu florieren.
Wir beschäftigen 22.000 Mitarbeiter in 32 Ländern und investieren täglich in neue Technologien, talentierte Fachkräfte und Innovationen, um all unsere Kunden dabei zu unterstützen, jede Chance zu maximieren.
Mit Hauptsitz in Dublin, Irland, ist Experian an der Londoner Börse (EXPN) notiert und Teil des FTSE-Index.
100. Stellenbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb, um das Wachstum und die strategische Positionierung unseres Geschäfts im öffentlichen Sektor voranzutreiben. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung wichtiger öffentlicher Finanzinstitute sowie für die Orchestrierung einer einheitlichen, funktionsübergreifenden Strategie für Initiativen auf Bundes- und Landesebene. Die Position kombiniert direkte Umsatzverantwortung mit strategischer Führung, um einen skalierbaren und nachhaltigen Geschäftsbereich im öffentlichen Sektor aufzubauen.
Zusätzliche Informationen
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Chancen für Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt schafft. Wir sind in verschiedenen Märkten tätig, wie z. B. Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Agrarwirtschaft, Versicherungen und mehr. Experian investiert in Menschen und neue fortschrittliche Technologien, um die Kraft von Daten freizusetzen. Wir verfügen über ein unglaubliches Team von 25.200 Mitarbeitern in 32 Ländern.
Unsere Einzigartigkeit besteht darin, Ihre zu schätzen. Die auf den Menschen ausgerichtete, inklusive und zweckorientierte Kultur von Experian wurde mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet – darunter World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global von Fortune) und Great Place To Work™ in 26 Ländern, unter anderem. Schauen Sie sich Experian Life in den sozialen Medien an oder erkunden Sie unsere Karriereseite, um zu erfahren, warum. Experian ist zudem stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert.
Experian Careers - Gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten
Qualifikationen
Verantwortlichkeiten
1. Strategische Führung & Geschäftsentwicklung •
- Definition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für öffentliche Finanzinstitute und den öffentlichen Sektor (Bund & Länder). •
- Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten jenseits traditioneller ausschreibungsbasierter Modelle. •
- Positionierung des Unternehmens als strategischer Partner für Daten, Analytik, Betrugsprävention und Kreditlösungen innerhalb des öffentlichen Ökosystems.
2. Account-Führung – Große öffentliche Banken •
- Leitung und Ausbau der Beziehungen zu wichtigen öffentlichen Finanzinstituten (z. B. Banco do Brasil, Caixa); •
- Förderung des Umsatzwachstums durch Portfolioerweiterung (Kredit, Betrug, Identität, Analytik, Datenplattformen); •
- Management komplexer Umgebungen mit mehreren Stakeholdern auf Führungsebene.
3. Funktionsübergreifende Orchestrierung (Matrix-Führung) •
- Koordination von Vertrieb, Pre-Sales, Rechtsabteilung, Angebotsmanagement und Delivery-Teams über alle Initiativen des öffentlichen Sektors hinweg; •
- Sicherstellung von Ausrichtung, Governance und Effizienz bei öffentlichen Ausschreibungen (Lei 14.133) und strategischen Geschäften; •
- Fungieren als zentraler Integrationspunkt für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem öffentlichen Sektor.
4. Entwicklung neuer Geschäftsbereiche •
- Konzeption und Entwicklung neuer Lösungen und Einnahmequellen, die auf die Bedürfnisse der Regierung zugeschnitten sind; •
- Erschließung von Partnerschaften und Ökosystem-Möglichkeiten (z. B. öffentlich-private Initiativen, Datenplattformen); •
- Skalierung erfolgreicher Anwendungsfälle auf Bundes- und Landesebene.
5. Engagement auf Führungsebene & Einflussnahme •
- Aufbau von Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern in Regierungsbehörden und öffentlichen Institutionen; •
- Repräsentation des Unternehmens bei hochrangigen Diskussionen, Foren und strategischen Verhandlungen; •
- Einflussnahme auf Entscheidungsprozesse in komplexen regulatorischen und institutionellen Umfeldern. ⸻
Qualifikationen & Erfahrung •
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von B2B-Vertriebsteams, vorzugsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Daten oder Technologie; •
- Erfolgsbilanz bei der Verwaltung großer, komplexer Konten und Portfolios mit Millionenumsätzen; •
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Vertrieb an den öffentlichen Sektor (Regierung, öffentliche Banken oder regulierte Branchen); •
- Fundiertes Verständnis öffentlicher Vergabeverfahren (z. B. Lei 14.133) ist sehr wünschenswert; •
- Fähigkeit, sich in Matrixorganisationen und funktionsübergreifenden Umgebungen zurechtzufinden; •
- Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit Disziplin in der Umsetzung. ⸻
Kernkompetenzen •
- Strategische Denkweise mit Fokus auf Wachstum und Eigenverantwortung; •
- Souveränes Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, auf C-Level zu überzeugen; •
- Hohe Kooperationsfähigkeit und ausgeprägtes Stakeholder-Management; •
- Starke Problemlösungs- und Strukturierungskompetenzen; •
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit in komplexen, sich entwickelnden Umgebungen. ⸻
Qualifikationen: Strategische Führung; Funktionsübergreifende Führung; Expertise im öffentlichen Sektor; Management von Stakeholdern auf Führungsebene; Vertrieb an Großkunden; Strategische Planung.
Erfolgskennzahlen •
- Umsatzwachstum und Portfolioerweiterung innerhalb öffentlicher Finanzinstitute; •
- Entwicklung einer qualifizierten Pipeline für Möglichkeiten auf Bundes- und Landesebene; •
- Verbesserte Effizienz und Koordination bei Operationen und Ausschreibungen im öffentlichen Sektor; •
- Schaffung und Skalierung neuer Geschäftsinitiativen im öffentlichen Sektor;
Informationen
Finden Sie heraus, wie es ist, für Experian zu arbeiten, indem Sie hier klicken
Vertragsart: Regulär
Arbeitsmodell: Roam
Abteilung: Vertrieb & Geschäftsentwicklung
Arbeitszeit: Vollzeit
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