Service Delivery Center - QA Guidewire Testing Manager

Standort: Alpharetta, Jacksonville, San Antonio

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

EY nimmt laufend Bewerbungen für diese Position entgegen.

Für diejenigen, die in Kalifornien leben, klicken Sie bitte hier eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 für weitere Informationen.

EY konzentriert sich auf hohe ethische Standards und Integrität bei seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten unter Beweis stellen.

EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen, in Übereinstimmung mit geltendem Recht.

EY verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich behinderten Veteranen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung anfordern müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für kandidatenbezogene Anfragen, dann Option 1 für Kandidatenanfragen und schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie an das Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an das TSS unter ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].

Service Delivery Center Manager – Financial Services Organization – QA Guidewire

EY ist das einzige professionelle Dienstleistungsunternehmen mit einer separaten Geschäftseinheit („FSO“), die sich dem Finanzdienstleistungsmarkt widmet. Unsere FSO-Teams standen bei jedem Ereignis, das die Finanzdienstleistungsbranche neu gestaltet und definiert hat, an vorderster Front. Diese Praxis verfügt zudem über mehrere Service Delivery Center, die aus leistungsstarken, in den USA ansässigen Ressourcen bestehen. Diese arbeiten eng mit unseren erfahrenen, kundenorientierten Fachleuten zusammen, um projektbasierte Arbeit und Managed Services für unsere US-amerikanischen Finanzdienstleistungskunden zu erbringen. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, gemeinsam die komplexesten Herausforderungen der Finanzdienstleistungsbranche zu lösen, kommen Sie in unser dynamisches FSO-Team!

Sie werden Teil eines sehr kollegialen Umfelds, das Meinungsvielfalt fördert und die Zusammenarbeit unterstützt. Gemeinsam werden wir unsere Kunden bei der IT-Qualitätstransformation und der Bereitstellung von Anwendungstests unterstützen und den transformativen Wandel in der Art und Weise vorantreiben, wie der Kunde Anwendungstestdienste in seinem Unternehmen bereitstellt.

Was wir suchen

Wir sind an Führungskräften mit einer echten kreativen Vision und dem Selbstvertrauen interessiert, diese umzusetzen. Sie können in dieser Rolle viel Autonomie und Abwechslung erwarten, daher müssen Sie auch in der Lage sein, agil zu sein, Initiative zu ergreifen und nach Möglichkeiten zu suchen, unsere aktuellen Beziehungen zu verbessern und die Teilnahme an Praxisinitiativen zu priorisieren, die eine langfristige Vertriebspipeline für das Unternehmen generieren. Wenn Sie ernsthaft vorankommen wollen und bereit sind, einige der komplexesten Probleme unserer Kunden anzugehen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Alles, was Sie tun, wird darauf hinauslaufen, außergewöhnliche fachliche Expertise im Bereich Testing bereitzustellen und komplexe Probleme zu lösen, die für unsere Kunden einen Unterschied machen. Kollegen und Kunden mit unterschiedlichsten Hintergründen werden sich bei Fragen zuerst an Sie wenden, daher sind Sie ein hochkarätiger Ansprechpartner, wenn es um die Lösung komplexer Probleme geht. Während Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ausbauen, werden Sie zu einem glaubwürdigen Berater, der Kunden und Engagement-Teams bei Lösungen beeinflusst, die ganze Branchen betreffen.

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie über Folgendes verfügen:

Idealerweise verfügen Sie auch über:

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten weiter und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir stärken Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_gl%2Fcareers&data=05%7C02%7Cdeborah.compagner%40ey.com%7C41999b589ae04d7f6b8a08dd04d62e9a%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638672040144488329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Mb96MEoh9R3oQ1cGLr73tEDtKTSUYCyfOhCZ%2BmMHY9w%3D&reserved=0.

• Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie basierend auf Ihrer Leistung belohnt und für den Wert anerkannt werden, den Sie für das Unternehmen einbringen. Die Basisgehaltsspanne für diese Stelle an allen geografischen Standorten in den USA liegt zwischen $86,600 und $197,800. Die Basisgehaltsspanne für den Großraum New York City, den Bundesstaat Washington und Kalifornien (außer Sacramento) liegt zwischen $103,900 und $224,700. Individuelle Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Total-Rewards-Paket Kranken- und Zahnversicherung, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette an Optionen für bezahlten Urlaub.

• Schließen Sie sich unserem teambasierten und von Führungskräften unterstützten Hybridmodell an. Wir erwarten von den meisten Mitarbeitern in externen, kundenorientierten Rollen, dass sie im Laufe eines Engagements, Projekts oder Jahres 40-60% der Zeit persönlich zusammenarbeiten.

• Im Rahmen unserer flexiblen Urlaubsregelung entscheiden Sie selbst, wie viel Urlaub Sie aufgrund Ihrer persönlichen Umstände benötigen. Sie erhalten außerdem Zeit für ausgewählte bezahlte Feiertage bei EY, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflege und andere Beurlaubungen, wenn dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.