Faurecia

Automatisierungstechniker

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Über die Stelle

Forvia, ein führender Anbieter von Technologien für nachhaltige Mobilität

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Wir entwickeln Technologien für ein Mobilitätserlebnis, das für Menschen wichtig ist.

Wir sind der siebtgrößte globale Automobilzulieferer mit mehr als 157,000 Mitarbeitern in über 40 Ländern, was viele Möglichkeiten für die Karriereentwicklung bietet.

Wir suchen energiegeladene und agile Menschen, die in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich sein können. Menschen, die unsere starken Werte teilen. Teamplayer mit einer kollaborativen Denkweise und der Leidenschaft, hohe Standards für unsere Kunden zu liefern. Lebenslange Lerner. Leistungsträger. Weltoffen denkende Menschen, die in einer sich wandelnden Branche arbeiten möchten, in der Exzellenz, Geschwindigkeit und Qualität zählen.

Die Erreichung von CO2 Netto-Null als Pionier der Automobilindustrie ist eine Priorität: Im Juni 2022 wurde Forvia als erste globale Automobilgruppe mit dem neuen SBTI Net-Zero Standard (dem ehrgeizigsten Standard des SBTi) zertifiziert, der mit der Ambition des Pariser Abkommens von 2015 zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1.5°C übereinstimmt. Drei Prinzipien leiten unser Handeln: weniger verbrauchen, besser nutzen und länger nutzen, mit Fokus auf Recyclingfähigkeit und Kreislaufwirtschaft.

FORVIA ist eine Automobiltechnologiegruppe im Herzen der intelligenteren und nachhaltigeren Mobilität. Wir vereinen Expertise in den Bereichen Elektronik, saubere Mobilität, Beleuchtung, Innenraum, Sitze und Lifecycle-Lösungen, um den Wandel in der Automobilindustrie voranzutreiben.

Mit einer über hundertjährigen Geschichte sind wir der 7-größte globale Automobilzulieferer und beschäftigen mehr als 157,000 Mitarbeiter in 43 Ländern. Unsere Technologie findet sich in etwa 1 von 2 weltweit produzierten Fahrzeugen.

Im Juni 2022 wurden wir die 1-te globale Automobilgruppe, die mit dem SBTI Net-Zero Standard zertifiziert wurde. Wir haben uns verpflichtet, bis spätestens 2045 CO2 Netto-Null zu erreichen.

Da technologische Innovation und die Notwendigkeit der Nachhaltigkeit die Automobilindustrie verändern, sind wir ideal positioniert, um Lösungen anzubieten, die das Leben von Straßenverkehrsteilnehmern überall verbessern werden.

Ihre Mission, Rollen und Verantwortlichkeiten

Allgemeines Ziel der Position

Entwicklung, Wartung und Verbesserung der Automatisierungssysteme des Werks, Sicherstellung der betrieblichen Kontinuität von Produktionsprozessen durch Programmierung, Diagnose und Optimierung von industriellen Steuerungsgeräten, und damit Beitrag zur Erreichung von Sicherheits-, Qualitäts-, Liefer- und Kostenzielen.

Spezifische Verantwortlichkeiten

  1. Teilnahme an der Schichtbesprechung (Top 5).
  1. Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheitsregeln und festgelegter Richtlinien.
  1. Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von automatisierten Anlagen, PLCs, Robotern und Steuerungssystemen.
  1. Steigerung der Produktivität durch Optimierung von Zyklen und Reduzierung von Stillstandszeiten.
  1. Implementierung technologischer Verbesserungen zur Erfüllung von Produktions-, Qualitäts- und Sicherheitskennzahlen.
  1. Validierung von Sicherheitssystemen in Roboterzellen und Fertigungsanlagen.
  1. Leitung von Automatisierungsprojekten für neue Produkteinführungen, Linientransfers oder Linienexpansionen.
  1. Bereitstellung spezialisierter technischer Unterstützung bei komplexen Ausfällen von Steuerungssystemen.
  1. Sicherstellung der Einhaltung von Automobilstandards, Kundenanforderungen und Lean-Manufacturing-Prinzipien.
  1. Analyse, Implementierung und Validierung von Programm-/Anlagenänderungen, die sich aus technischen Änderungen ergeben.
  1. Unterstützung bei QRCI-Analysen und Bereitstellung von Informationen.
  1. Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Empfang, Installation, Reparatur und Freigabe von Anlagen.
  1. Verwaltung und Kontrolle von Änderungen an PLC-Programmen.
  1. Zusammenarbeit mit der IT bei der Validierung von Shopfloor-Systemen.
  1. Bereitstellung technischer Unterstützung für das IJ Core Rückverfolgbarkeitssystem.
  1. Einhaltung der System of Excellence-Standards von Faurecia.
  1. Pflege der 5Ss im Arbeitsbereich.
  1. Teilnahme an Schulungen und Anwendung der erworbenen Kenntnisse.
  1. Einhaltung des Ethikkodex und Meldung von Verstößen.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen für den Erfolg

Erfahrung

  1. 3 Jahre Branchenerfahrung in einer ähnlichen Position.
  1. Programmierung und Fehlerbehebung von Siemens und Allen Bradley PLCs.
  1. Programmierung und Fehlerbehebung von FANUC, ABB und KUKA Robotern.
  1. Programmierung mit HMI und SCADA-Systemen.
  1. Nutzung von Kommunikationsnetzwerken (Ethernet/IP, Profinet, Profibus, DeviceNet).

Erforderliche Kenntnisse / Fähigkeiten

  1. Englisch: Grundkenntnisse bis fortgeschrittene Kenntnisse.
  1. Elektrische, hydraulische und pneumatische Steuerungen.
  1. Interpretation von Stromlaufplänen.
  1. Bedienung von FANUC, ABB und KUKA Robotern.
  1. Programmierung und Interpretation von Siemens TIA Portal und/oder Allen Bradley Studio 5000 PLCs.
  1. HMI und SCADA-Systeme.
  1. Vision-Systeme: Keyence (Fehlererkennung, Barcode- und Data-Matrix-Lesung).
  1. Servomotoren und Servoantriebe.
  1. Industrielle Sicherheitssysteme (Programmierung und Kenntnisse von Komponenten).
  1. IJ Core Rückverfolgbarkeitssystem.
  1. Vision-Systeme: Cognex (bevorzugt).
  1. Core Tools (bevorzugt).

Was wir Ihnen bieten können

Bei Forvia finden Sie ein ansprechendes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung von führenden Technologien für nachhaltige Mobilität beitragen können.

Wir fördern eine Lernumgebung und stellen Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass wir an der Spitze der Mobilität bleiben. Unsere Mitarbeiter genießen durchschnittlich mehr als 22 Stunden Online- und Präsenzschulungen an der FORVIA University (fünf Campusse weltweit).

Wir bieten ein multikulturelles Umfeld, das Vielfalt und internationale Zusammenarbeit schätzt. Wir glauben, dass Vielfalt eine Stärke ist. Um eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen, haben wir uns Geschlechtervielfaltsziele und Aktionspläne zur Inklusion gesetzt.

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