Fellow

Vice President, Software

ReactNode.jsAWSC++
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ÜBER FELLOW

Wir glauben, dass das Machen sinnvoll und erfüllend sein sollte, mit Intention und Präzision. FELLOW stellt wunderschön funktionale Werkzeuge für jede Küche her, entworfen in San Francisco und weltweit im Einsatz. Wenn die einfachen Bewegungen des Lebens zu kleinen Momenten der Freude werden, ist das Everyday Magic.™

Wir suchen einen Vice President, Software, der das gesamte Software-Ökosystem verantwortet – von Embedded Firmware, Steuerungssystemen, mobilen Apps bis hin zu Cloud Backend.

Ihre Mission ist es, die "Maschine, die die Maschine baut" zu entwickeln. Wir suchen einen Systemdenker, der von operativem Hebel begeistert ist – jemanden, der sicherstellt, dass mit der Erweiterung unserer Produktlinie von Wasserkochern und Mühlen zu komplexen Brühsystemen unsere Entwicklungsgeschwindigkeit steigt und die Systemzuverlässigkeit im großen Maßstab verbessert wird.

WER SIE SIND

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Ingenieurwesen, die multidisziplinäre Teams in den Bereichen Software, Hardware, Produkt und Design aufgebaut und geleitet hat. Sie wissen, wie man Funktionen auf eine gemeinsame Roadmap abstimmt, klare Kompromisse eingeht und Verantwortlichkeit ohne Reibungsverluste schafft. Wenn Produkte komplexer werden, verstehen Sie, wie Teams, Prozesse und Architektur skaliert werden können. Sie fördern eine Kultur der Eigenverantwortung, der engen Zusammenarbeit und der offenen Kommunikation.

Sie legen großen Wert darauf, wie Software entwickelt wird. Sie haben automatisierte CI/CD-Pipelines und starke Testpraktiken implementiert, die komplexe Produkte unterstützen, manuelle Arbeit reduzieren und die Zuverlässigkeit verbessern. Sie nutzen Metriken, um die Lieferleistung und die Teamgesundheit zu verstehen, und kombinieren Daten mit fundiertem Urteilsvermögen. Sie sind pragmatisch, neugierig und motiviert, Produkte zu entwickeln, die sowohl technisch rigoros als auch durchdacht gestaltet sind. Sie sind motiviert, die Messlatte höher zu legen, nicht den Status quo aufrechtzuerhalten.

Diese Position ist in unserem Büro in San Francisco, CA, angesiedelt und erfordert regelmäßige Anwesenheit im Büro gemäß der Unternehmensrichtlinie.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $300,000 - $310,000 plus Bonus & Equity.

Wir veröffentlichen bewusst Gehaltsspannen, um Transparenz zu fördern und klare Erwartungen zu setzen. Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren ermittelt, darunter relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Fachwissen, Umfang früherer Arbeiten, nachgewiesene Wirkung und interne Gerechtigkeit. Infolgedessen wird nicht jeder Kandidat am oberen Ende der Spanne eingestellt.

Unser höchstes Ziel bei FELLOW ist die Schaffung einer sicheren, integrativen und lohnenden Umgebung, in der jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit bringen und aufblühen kann. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams aufzubauen und ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Frauen, People of Color, LGBTQIA+-Personen, Menschen mit Behinderungen, Mitglieder ethnischer Minderheiten, im Ausland geborene Einwohner und Veteranen, sich zu bewerben.

FELLOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Behinderung, Abstammung, Familienstand, Veteranen- status, medizinischem Zustand oder einer geschützten Kategorie, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verboten ist, diskriminiert.

Was Sie tun werden

  1. Engineering-Organisation skalieren: Entwerfen Sie die Teamstruktur, Prozesse und Betriebssysteme, die es uns ermöglichen, hochwertige Firmware, mobile und Cloud-Dienste mit extremer Effizienz zu liefern.
  1. Technische Richtung vorgeben: Seien Sie die technische Führungskraft der Softwareorganisation. Leiten Sie die technische Roadmap für unsere eingebetteten Systeme, Steuerungslogik, mobilen Schnittstellen und Cloud-Dienste. Sie stellen sicher, dass das "Gehirn" unserer Hardware so elegant ist wie ihr Äußeres.
  1. Technisches Fachwissen: Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig Produktionssoftware für Embedded Firmware, Cloud und mobile Systeme zu architektieren, zu schreiben, zu überprüfen und zu debuggen. Beteiligen Sie sich an Architektur-Reviews, Design-Reviews, Code-Reviews und kritischen technischen Entscheidungen. Helfen Sie persönlich bei schwierigen Engineering-Problemen, wenn nötig. Führen Sie Code-Reviews durch, mergen Sie Pull-Requests und tragen Sie produktionsreifen Code bei.
  1. Wiederverwendbare Softwareplattformen aufbauen: Entwickeln Sie gemeinsame Softwareplattformen, Frameworks, APIs und Dienste, die über mehrere Produktgenerationen hinweg genutzt werden können und den Entwicklungsaufwand für zukünftige Programme erheblich reduzieren. Umfangreiche Erfahrung im Software-Engineering mit Git-Workflows, Pull-Requests, CI/CD, automatisierten Tests und modernen Engineering-Praktiken.
  1. Engineering-Qualität verbessern: Etablieren Sie Best Practices für CI/CD, automatisierte Tests, Code-Reviews und Release-Management – insbesondere für komplexe Hardware-Software-Integrationen, bei denen Zuverlässigkeit entscheidend ist. Heben Sie die technische Messlatte in der gesamten Organisation durch Architektur-Reviews, Code-Reviews, Design-Reviews und technisches Mentoring von Engineering-Managern und erfahrenen Einzelbeitragenden an. Experte in C/C++, modernem C++, Embedded Linux und RTOS-Entwicklung.
  1. Konsolidieren & Modularisieren: Treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Codebase-Architektur voran. Sie leiten die Bemühungen zur Konsolidierung von Repositories in eine modulare, wiederverwendbare Architektur, die die Entwicklung für zukünftige Produkteinführungen beschleunigt.
  1. Cross-funktionale Ausführung leiten: Sie schließen die Lücke zwischen technischen Einschränkungen und Benutzerzufriedenheit und stellen sicher, dass unsere digitalen Erlebnisse so intuitiv sind wie ein manueller Pour-over. Leiten Sie die Software Test Engineering-Organisation, die für Automatisierungs-Frameworks, Validierungs-Tools, CI-Infrastruktur, Regressionstests und Release-Qualität verantwortlich ist.
  1. Entwicklungsgeschwindigkeit erhöhen: Identifizieren und beseitigen Sie Engpässe im Entwicklungszyklus. Investieren Sie in Tools, Automatisierung und moderne Workflows (einschließlich KI-gestützter Entwicklung, wo angebracht), um die "innere Schleife" des Engineerings zu optimieren – Verbesserung der Zykluszeit und des Vertrauens in Releases.
  1. Lieferung & Zuverlässigkeit verantworten: Seien Sie verantwortlich für vorhersehbare Ausführung, Systemleistung und Stabilität nach der Markteinführung unserer vernetzten Produkte.
  1. Außergewöhnliche Talente einstellen und entwickeln: Rekrutieren, betreuen und binden Sie ein leistungsstarkes Engineering-Team. Schaffen Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung.
  1. Strategische Führung: Arbeiten Sie eng mit dem CEO und den Hardware-Teams bei wichtigen Architektur- und "Build vs. Buy"-Entscheidungen zusammen und helfen Sie, die langfristige Zukunft des vernetzten Spezialitätenkaffees zu definieren.

QUALIFIKATIONEN

  1. 12+ Jahre Erfahrung im Software-Engineering, mit tiefgreifender praktischer Erfahrung sowohl im "harten" Embedded Systems Engineering (C/C++, RTOS, Steuerungs- systeme) als auch im "weichen" Engineering (Cloud-native, Mobile, UX).
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Skalierung einer Engineering-Organisation von der Frühphase bis zum starken Wachstum, einschließlich des Aufbaus und der Leitung von Teams über mehrere Disziplinen hinweg.
  1. Nachgewiesener Erfolg bei der Lieferung vernetzter Produkte, bei denen Hardware und Software eng integriert sind, mit Verantwortung für Architektur, Zuverlässigkeit und Lifecycle-Management.
  1. Tiefgreifende Expertise in IoT-Ökosystemen, einschließlich OTA (Over-the-Air) Updates, Flottenmanagement und Sensorfusion.
  1. Erfahrung in der Etablierung moderner Entwicklungspraktiken, einschließlich CI/CD, automatisierter Tests, Release-Management und metrikgesteuerter Lieferung.
  1. Ein Portfolio von ausgelieferten Produkten, bei denen Software und Hardware nahtlos interagieren.
  1. Starkes technisches Urteilsvermögen über moderne Anwendungen und Embedded- Stacks (d. h. React, Node.js, AWS, C/C++), mit der Fähigkeit, Kompromisse zu bewerten und Architekturentscheidungen weiterzuentwickeln, während das Unternehmen wächst.
  1. Starke exekutive Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften auf CEO-Ebene und der Präsentation von technischen Strategien für leitende Stakeholder oder Vorstände.

WARUM SIE DIESE ROLLE LIEBEN WERDEN

  • Ein kreatives, schnelllebiges Umfeld, in dem Ideen zu Taten werden.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Großzügige bezahlte Urlaubsplanung
  • 401k mit Arbeitgeberbeitrag nach 6 Monaten Anstellung
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen
  • Better Yourself Wellness-Guthaben & Better Your Community Spenden- Matching
  • Monatlicher Fitness-Zuschuss
  • Summer Fridays
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Großzügiger Rabatt auf FELLOW-Produkte
  • Bester Kaffee überall

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