Kanada
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Fitch Group
Lead Software Engineer, Full-Stack Applications - Ratings Technology
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
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Über die Stelle
Als eine der drei weltweit führenden Ratingagenturen spielt Fitch Ratings eine entscheidende Rolle an den globalen Kapitalmärkten, indem es Finanzmarktteilnehmern Kreditanalysen, Ratings, Research und Kommentare zur Verfügung stellt. Seit über 100 Jahren schafft Fitch Ratings durch seine rigorose Analyse und tiefe Expertise Mehrwert für globale Märkte, was zu einer Vielzahl von marktführenden Tools, Methodologien, Indizes, Research und analytischen Produkten geführt hat. Fitch Ratings ist Teil von Fitch Group, einem weltweit führenden Anbieter von Finanzinformationsdiensten mit Niederlassungen in mehr als 30 Ländern, zu dem auch Fitch Solutions gehört. Mit Doppelhauptsitzen in London und New York gehört Fitch Group zu Hearst.
Treten Sie unserem schnell wachsenden Toronto Hub bei, wo wir KI einsetzen, um globale Kreditentscheidungen und den Softwareentwicklungslebenszyklus neu zu gestalten. Hier helfen Sie uns, unsere Anwendungen auf einem modernen Tech-Stack zu modernisieren und neu zu erfinden, mit dem Fokus auf die Integration von KI in das Gefüge unserer Systeme. Mit voller Unternehmensunterstützung bauen Sie zuverlässige, erklärbare Intelligenz in echtem Umfang innerhalb einer kollaborativen, ergebnisorientierten Gemeinschaft auf. Wenn Sie nach sinnvoller Arbeit, ständigem Lernen und einem Ort suchen, an dem Ihre Wirkung und Ihr Wachstum beschleunigt werden – hier werden Sie erfolgreich sein.
Möchten Sie mehr über unseren Toronto Innovation Hub erfahren? Besuchen Sie: careers.fitch.group/go/Toronto-Innovation-Hub/9713801/
Lead Software Engineer, Full-Stack Applications – Ratings Technology
Fitch Ratings sucht einen Lead Software Engineer für unser globales Ratings Technology Team in Toronto. Dies ist Ihre Gelegenheit, nicht nur geschäftskritische Anwendungen zu entwickeln, sondern auch die zukünftige Ausrichtung der Technologie zu gestalten, die die Einblicke einer weltweit führenden Ratingagentur ermöglicht. Ihre Führung, Ihre architektonischen Entscheidungen und Ihre Vision werden Analysten, Führungskräfte und Entscheidungsträger, die globale Finanzmärkte gestalten, direkt beeinflussen. Sie werden eng mit unseren talentierten Ingenieurteams zusammenarbeiten, die den Ratings-Workflow und analytische Anwendungen unterstützen, und sowohl die technische Architektur als auch die organisatorische Ausrichtung beeinflussen. Wir suchen einen erfahrenen Technologen, der gerne Annahmen hinterfragt, neue Technologien (insbesondere KI) experimentell einsetzt und Grenzen verschiebt – kein MLE oder KI-Spezialist, sondern ein full-stack-Ingenieur, der neugierig ist, keine Angst hat, den Status quo in Frage zu stellen, und begeistert davon ist, wie KI analytische Arbeitsabläufe transformieren kann, sowie qualitativ hochentwickelte Benutzererlebnisse in seinen Anwendungen liefert. Dies ist eine kritische Rolle für ein sich schnell entwickelndes Unternehmen, das für die Zukunft baut und Mobilität und Aufwärtspotenzial für den richtigen Visionär bietet.
Wenn Sie ein erfahrener Technologe mit einer Leidenschaft für Innovation, dem Wunsch, die organisatorische Richtung zu gestalten, und dem Mut sind, den Status quo in Frage zu stellen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Bei Fitch ist KI in unsere tägliche Arbeit integriert – sie unterstützt intelligentere Entscheidungsfindung, optimiert Arbeitsabläufe und ermöglicht neue Wege zur Wertschöpfung für unser Geschäft und unsere Kunden. Intelligente Lösungen sind zunehmend Teil unseres täglichen Betriebs und helfen Teams, effizienter zu arbeiten und anders zu denken, während wir uns weiterentwickeln. Wir suchen Kollegen, die sich in einer KI-gestützten Umgebung wohlfühlen – oder die neugierig, anpassungsfähig und bestrebt sind, ihre KI-Kompetenz im Laufe der Zeit aufzubauen. Wir schätzen Fachleute, die Technologie als Teil des kontinuierlichen Lernens umarmen und sich dafür einsetzen, sie durchdacht einzusetzen, um die Arbeitsweise zu verbessern.
Was wir bieten
- Strategische Führung mit organisatorischer Wirkung – Gestalten Sie die technische Architektur und Produktrichtung für Anwendungen, die von Analysten weltweit genutzt werden, mit hoher Sichtbarkeit für die Führungsebene und der Möglichkeit, die Technologiestrategie über Ratings Technology hinweg zu beeinflussen.
- Innovationskultur und Experimentierfreude – Erlaubnis, etablierte Muster in Frage zu stellen, neue Technologien einschließlich KI zu erforschen und Proof-of-Concepts mit Zugang zu modernsten Werkzeugen und einer Gemeinschaft, die Neugier und kühnes Denken feiert, voranzutreiben.
- Kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum – Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen, Mentoring-Möglichkeiten und klare Wege zu Principal/Architekt/Führungspositionen, während Sie sich als Vordenker etablieren.
- Flexibilität und erstklassige Umgebung – Arbeiten Sie in erstklassigen Büros in London, Manchester oder Toronto mit hybrider Flexibilität, wettbewerbsfähiger Vergütung, die Ihre Seniorität widerspiegelt, umfassenden Leistungen und einer Kultur, die sowohl Innovation als auch Work-Life-Balance schätzt.
Warum Fitch wählen
- Hybrides Arbeitsumfeld: 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich, je nach Geschäftsbereich und Standort.
- Kultur des Lernens und der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lernmöglichkeit darstellt.
- Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung, finanzielle Wellness und Studiengebührenerstattungsprogramme, die Sie befähigen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.
- Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die einen gesunden Körper und Geist priorisieren.
- Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternurlaubsplans, die Ihnen helfen, Karriere und Familienleben effektiv zu vereinbaren.
- Engagement für soziales Engagement: Bezahlte Freiwilligentage und Unterstützung für Initiativen zur Gemeinschaftsförderung.
Wir zählen auf Sie, um
- Technische Exzellenz zu liefern und bahnbrechende Lösungen zu entwickeln – Entwerfen Sie robuste, skalierbare full-stack-Anwendungen mit Java/Springboot, C#/.NET, Python und REACT, treiben Sie architektonische Entscheidungen voran, etablieren Sie technische Standards und leiten Sie die Erforschung von KI/ML-Integrationsmöglichkeiten, die Arbeitsabläufe transformieren.
- Einfluss und Mentoring anzubieten – Arbeiten Sie mit Produktmanagern, Analysten und leitenden Stakeholdern als vertrauenswürdiger technischer Berater zusammen, betreuen Sie Ingenieure, erleichtern Sie technische Diskussionen und fördern Sie eine Kultur des Experimentierens, Lernens und der psychologischen Sicherheit.
- Den Status quo in Frage zu stellen und Innovationen voranzutreiben – Hinterfragen Sie bestehende Ansätze, setzen Sie sich für bessere Lösungen ein, auch wenn es unbequem ist, experimentieren Sie mit neuen Technologien, erstellen Sie Proof-of-Concepts und treiben Sie die Organisation in Richtung dessen, was möglich ist, anstatt dessen, was bequem ist.
- Ingenieursexzellenz und Qualität zu fördern – Implementieren Sie CI/CD-Pipelines, führen Sie Architekturüberprüfungen durch, lösen Sie komplexe Leistungs- und Skalierbarkeitsprobleme, etablieren Sie Best Practices, die sich über Teams hinweg skalieren, und balancieren Sie Innovation mit pragmatischer Lieferung.
- Organisatorische und Team-Ausrichtung zu gestalten – Beeinflussen Sie Teamprozesse, leiten Sie strategische technische Initiativen, die mehrere Teams umfassen, bringen Sie frische Perspektiven ein und respektieren Sie gleichzeitig institutionelles Wissen, und modellieren Sie die Neugier, Bescheidenheit und Kühnheit, die in der gesamten Organisation benötigt werden.
- Zuverlässigkeit zu gewährleisten und Komplexität zu bewältigen – Bieten Sie fachkundige Fehlerbehebung für anspruchsvolle Probleme, erhalten Sie die Systemleistung im großen Maßstab, balancieren Sie mehrere strategische Prioritäten und liefern Sie Exzellenz in schnelllebigen agilen Umgebungen.
Was Sie mitbringen müssen
- Tiefgreifende full-stack-Engineering-Expertise – 10+ Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen, mit Expertenkenntnissen in Java/Springboot, C#/.NET, Python und REACT sowie modernen Webtechnologien in Produktionsumgebungen.
- Architektonische Meisterschaft und technische Tiefe – Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gestaltung wartbarer, skalierbarer Systeme; ausgezeichnetes Verständnis von Softwarearchitektur, Entwurfsmustern, Datenstrukturen, Algorithmen und die Fähigkeit, architektonische Entscheidungen zu treffen und mit deren Konsequenzen zu leben.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Visionäre Problemlösungsfähigkeiten und Wachstumsmentalität – Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, nachgewiesene Neugier auf neue Technologien, Erfolgsbilanz beim Experimentieren und Lernen aus Fehlern, Komfort mit Mehrdeutigkeit und die Fähigkeit, sich selbst einzubringen und gleichzeitig offen für die Perspektiven anderer zu bleiben.
- Herausragende Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten – Nachgewiesener Erfolg in funktionsübergreifenden Teams, Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln, und emotionale Intelligenz, um organisatorische Dynamiken zu navigieren.
Was Sie auszeichnen würde
- Moderne Engineering-Praktiken und DevOps-Kompetenz – Erfahrung mit Docker, Kubernetes/EKS, GitHub, CI/CD-Pipelines und praktische Cloud-Erfahrung mit Microservices und Cloud-Native-Architektur.
- KI-Neugier und Experimentierfreude – Echtes Interesse daran, wie KI/ML, generative KI oder intelligente Automatisierung die Softwarebereitstellung, Geschäftsprozesse, Systeme und Anwendungen transformieren könnte; Erfahrung im Experimentieren mit neuen Technologien und der Bewertung praktischer Anwendungen; Komfort mit der Mehrdeutigkeit neuer Technologien.
- Expertise im Finanzdienstleistungsbereich – Erfahrung mit analytischen Arbeitsabläufen, regulatorischen Prozessen, Finanzprodukten, Kreditratings oder Verständnis dafür, wie Technologie bessere Entscheidungsfindung ermöglicht.
- Agiles Meistertum und Change Agent-Erfahrung – Erfolgsbilanz bei der Etablierung von Praktiken, der konstruktiven Infragestellung etablierter Muster und der Schaffung von Raum für Teams, um zu innovieren und kalkulierte Risiken einzugehen.
Fitch verpflichtet sich, die globalen Wertpapiermärkte mit objektiven, zeitnahen, unabhängigen und zukunftsorientierten Kreditmeinungen zu versorgen. Um die Glaubwürdigkeit und den Ruf von Fitch zu schützen, müssen unsere Mitarbeiter alle Vorkehrungen treffen, um Interessenkonflikte oder den Anschein eines Interessenkonflikts zu vermeiden. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess bei Fitch Ratings erfolgreich sind, werden Sie gebeten, vor Arbeitsbeginn Wertpapierbestände und andere potenzielle Konflikte zu decklarieren. Wenn Sie oder Ihre unmittelbare Familie Bestände halten, die mit Ihren beruflichen Pflichten kollidieren könnten, werden Sie möglicherweise aufgefordert, diese vor Arbeitsbeginn zu veräußern.
Fitch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Status als geschützter Veteran und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
NUR FÜR ROLLEN IN TORONTO
Die erwarteten Grundgehälter für die Rolle liegen zwischen 160,000 CAD und 200,000 CAD pro Jahr.
Die tatsächlichen Gehälter werden individuell festgelegt und können je nach Faktoren wie Bildung, Ausbildung, Erfahrung, bisheriger Leistung und anderen berufsbezogenen Faktoren variieren. Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets von Fitch, das je nach Position auch Provisionen, diskretionäre Boni, langfristige Anreize und andere von Fitch gesponserte Leistungen umfassen kann.
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